阿斯利康
Associate Director, Safety Physician
Associate Director, Safety Physician
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Clinical Research
Fda
Ich
Leadership
AI 估算 · 45k–70k
资深药物安全专家，跨国药企中层管理，薪资竞争力强，但福利未披露。
职位详情
关于这个职位
该职位负责药物安全监控与不良事件管理，领导本地患者安全团队，确保合规运营，并参与全球安全策略制定
适合有丰富药物警戒经验且具备管理能力的医学专业人士
最低要求
基本要求：
拥有科学或医疗相关领域的学士学位（或同等的患者安全经验）
优先考虑高级学位
在制药、医院、临床研究或医疗环境中拥有丰富的患者安全经验（包括在阿斯利康患者安全部门担任专员级别的经验）
深入了解患者安全流程、当地法规和国际标准（如FDA和ICH关于患者安全和不良事件报告的法规）
具备广泛的医学、治疗学和技术术语知识
展现出能够激励、授权和引导团队实现目标的领导能力，包括跨职能团队领导
具备在全球和区域环境中管理优先事项、资源、绩效目标和项目计划的能力
出色的书面和口头沟通能力，以及谈判、协作和人际领导能力
主动识别患者安全问题，实施解决方案，并与内外部利益相关者建立合作伙伴关系
具备预算和资源管理规划经验
愿意在国内和国际出差
工作职责
典型职责：
管理安全文件和临床或上市后不良事件信息的分诊、评估和随访，确保准确性、有效性和法规合规性
应用患者安全方面的科学和技术专长，支持评估、研究和监管报告，并作为知识资源在部门内和跨团队提供统计咨询
通过监控绩效、承担直接管理责任、设定个人目标、进行绩效管理、支持职业发展、鼓励专业成长、协助继任规划以及委派职责和项目，领导并指导本地患者安全团队
与外部组织、监管机构和内部跨职能团队合作，确保患者安全流程、数据和提交内容的协调性、质量和完整性
制定和支持职能、区域或国家层面的患者安全战略，推动持续改进举措，以达成组织目标、提升效率并优化项目成果
在外部代表阿斯利康的患者安全职能，与行业同行建立联系，并倡导勇敢领导、协作和持续改进的文化
优先资格
优先资质：
科学学科高级学位
行业内的专家级认可
对新兴技术法规有深入了解
能有效规划、协调并实现团队目标
具备风险规划和应急处理的运营专业知识
体现阿斯利康领导力价值观和行为
对疾病复杂性有广泛了解，并关注前沿研究和思想领导力
利用技术和系统在电子化框架内优化任务
展现战略影响力并保持组织积极性
擅长概念性、分析性和战略性解决问题
擅长冲突解决，采用团队导向的方法
全面了解阿斯利康规程和全球指南
具备成熟的项目管理、时间管理和组织能力
提供不良事件报告和专业发展的培训与指导
积极寻求制药科学领域的持续学习机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，接触全球患者安全体系和国际标准，视野广阔
- 职位级别高，拥有团队管理职责，职业发展空间大
- 患者安全关乎公共健康，工作使命感强
- 薪资水平通常具有竞争力，公司福利体系完善
- 需要平衡管理职责与专业技术要求，综合能力要求高
- 可能需要频繁出差，涉及国内外协调，对工作生活平衡有一定影响
- 适合有医学或药学背景，拥有丰富药物警戒经验，并希望向管理方向发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 涉及严格法规合规，工作压力较大，需高度细心和责任心
角色解读
- 可晋升为患者安全总监或更高级管理岗位，负责更大范围的全球安全策略
- 可转向药物研发、医学事务或监管事务等领域，拓展职业路径
- 在药物安全领域成为行业专家，获得外部认可和影响力
- 负责药物安全文件的筛选、评估和随访，确保不良事件报告准确且符合法规
- 运用科学和医学专长支持患者安全评估、研究及监管申报，并为团队提供统计咨询
- 领导本地患者安全团队，设定目标、管理绩效，并推动团队成员的职业发展
- 与外部监管机构及内部跨职能团队合作，确保安全流程和数据完整合规，并参与全球安全策略制定
- 深厚的药物警戒和患者安全知识，熟悉FDA及ICH法规和不良事件报告要求
- 医学或相关科学领域学士学位以上，通常需要临床或药学背景
- 较强的团队领导和管理能力，能激励和指导团队成员达成目标
- 优秀的沟通、谈判和协作能力，能与内外部利益相关者有效互动
申请策略
- 了解阿斯利康的产品线和全球组织架构，在面试中展示战略思维和对公司文化的认同
- 准备具体的管理案例，体现你的领导风格和团队发展成果
- 突出在制药、医院或临床研究机构的患者安全/药物警戒经验，尤其是领导或管理角色
- 强调对FDA、ICH等法规的熟悉程度，并附上实际应用案例
- 展示跨部门合作和与监管机构沟通的经验
- 提供具体成果，如优化安全流程、降低风险、提升报告质量等
- 补充最新的药物警戒法规和电子报告系统（如EudraVigilance、FAERS）知识
- 提升团队管理、预算管理和项目规划技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出关键决策和影响
- 强调患者安全优先的立场，同时展示解决问题和跨部门协作的能力
- 在管理问题中，体现你的领导风格、团队建设和对员工发展的关注
- 请描述一次你处理严重不良事件报告的经历，你是如何确保准确性和合规性的？
- 你如何领导团队实现药物安全目标？请举例说明
- 当与监管机构对法规理解不一致时，你会如何处理？
- 你如何平衡患者安全与业务效率之间的矛盾？
- 请谈谈你对ICH E2E或药物警戒质量管理规范的理解
职位点评
69
综合评分
跨国药企药物安全中层管理，职业发展空间好，社会价值高，但工作强度和生活方式灵活性未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合有医学背景、追求职业发展和专业技能提升，并愿意承担管理责任的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
70中等
职位级别高，公司声誉好，薪资预计有竞争力，但具体福利未在JD中披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：45K-70K/月）
成长发展
85较高
JD中明确提到支持职业发展、继任规划、导师和培训，团队管理和晋升机会明显，能很好满足发展性动机。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会support career development、encourage professional development、succession planning、mentoring、delivers training and mentoring
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及远程或弹性办公，工作地点在上海，且涉及国内外出差，工作强度不确定，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
患者安全工作直接保障公共健康，社会价值较高，但行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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