
辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-嘉兴
医学信息沟通专员-II&GE-嘉兴
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床医学
会议组织
合规管理
学术推广
客户拜访
沟通能力
药学
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国药企学术推广岗,注重专业培训与合规,业绩导向明显,适合有医药背景的销售人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中医药代表 约 330 个
市场机会
选择不多
嘉兴 · 医药代表 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞在嘉兴地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的药品学术推广与客户专业支持
工作内容涵盖拜访医生传递产品信息、组织学术会议、收集市场反馈及合规管理,旨在通过专业服务建立客户关系并达成业务目标
最低要求
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及相关中国大陆境内反腐法律条款),严守诚信,无违规记录
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球领先的制药平台,拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 品牌影响力大,产品管线丰富,易于开展学术推广工作
- 收入结构与业绩挂钩,多劳多得,潜力较大
- 市场竞争激烈,需要持续学习新知识以应对医生不断变化的需求
- 外勤工作强度大,需频繁出差和拜访
- 适合具备医学/药学背景,热爱与人沟通,抗压能力强,追求职业成就感和高回报的求职者
缺点 / 挑战
- 医药行业合规监管日益严格,对推广行为的规范性要求极高,心理压力较大
角色解读
- 纵向发展可晋升为高级医学信息沟通专员、地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向发展可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部,利用一线临床经验优势转型
- 负责指定区域内医院医生的学术拜访,传递最新药品信息和临床数据
- 策划并执行科室会、城市会等小型学术推广活动,提升产品在医生群体中的认知度
- 收集临床反馈和市场动态,协助上级制定区域推广策略
- 扎实的医学或药学专业知识,能够准确解读临床指南和产品说明书
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能与医生建立信任关系
- 严格的合规意识,确保所有推广活动符合法律法规和公司政策
申请策略
- 了解辉瑞在该治疗领域的重点产品和最新研发进展
- 准备面试时,结合具体案例说明如何处理复杂的客户异议或合规困境
- 展现积极向上的心态和对医药行业的长期承诺
- 突出医学/药学专业背景及学历
- 强调过往在医药行业的销售或学术推广经验,特别是成功举办的学术会议案例
- 展示良好的沟通协调能力、团队合作精神以及对合规文化的深刻理解
- 加强最新临床指南和竞品知识的储备
- 提升公众演讲和会议主持技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 对于合规类问题,强调原则性第一,同时提供建设性的替代方案
- 对于业绩问题,展示数据分析能力和主动解决问题的态度
- 请分享一次你成功说服医生接受新产品或改变处方习惯的经历
- 在面对医生对药品安全性或疗效的质疑时,你会如何回应?
- 你如何理解医药代表的合规重要性?请举例说明你在以往工作中如何确保合规
- 如果区域业绩目标未达成,你会采取哪些措施进行调整?
- 复习辉瑞主要产品线的关键临床数据和竞争优势
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国药企,辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,但医药代表岗位的薪资波动较大,高度依赖个人业绩表现。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的培训和职业发展路径,强调专业能力提升和内部轮岗机会,有利于长期职业成长。
技术前沿主流现代技术
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要高频次的外出拜访和灵活的工作时间,WLB相对较差,但公司提供一定的弹性以支持业务开展。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过传递准确的药品信息和学术知识,帮助患者获得更好的治疗选择,具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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