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医学信息沟通专员-II&GE-宁波

医学信息沟通专员-II&GE-宁波

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
市场分析
沟通能力

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

稳定大厂、专业成长空间大、合规要求高、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中医药代表 约 330 个

市场机会

选择适中

宁波 · 医药代表 · 27 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞在宁波地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的产品学术推广及客户专业支持

工作内容涵盖拜访医生传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及维护客户关系,旨在通过合规的专业服务实现销售与学术目标

最低要求

教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违法记录

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

医药行业相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托辉瑞全球领先的制药平台,提供完善的培训体系和职业发展空间
  • 接触大量顶尖医疗专家,积累深厚的行业人脉和专业知识
  • 薪酬结构合理,福利体系完善,品牌背书强
  • 需要频繁出差和拜访,工作时间相对灵活但强度不低
  • 医药行业政策变化快,需持续学习以适应市场变化
  • 适合医药相关专业背景、热爱与人沟通、具备较强抗压能力和自律性的求职者
  • 有志于在医药行业长期发展,对学术推广感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规监管要求,工作压力较大,需平衡业绩指标与合规底线

角色解读

  • 纵向可晋升为高级医学信息沟通专员、地区经理、大区经理等管理岗位
  • 横向可转向市场部(Medical Affairs)、药物警戒或培训部门,利用积累的医学知识和临床经验转型
  • 负责指定区域内医生和专家的学术拜访,传递最新药品信息和治疗理念
  • 策划并执行小型学术会议或科室会,搭建医企沟通桥梁
  • 收集临床反馈和市场动态,协助优化市场推广策略
  • 扎实的医学或药学专业知识背景,能够理解复杂的临床数据
  • 优秀的口头表达与人际沟通技巧,能建立信任关系
  • 极强的合规意识和执行力,严格遵守法律法规
  • 抗压能力强,具备自我驱动力和目标管理能力

申请策略

  • 准备一个关于如何克服拒绝或处理棘手客户问题的面试故事
  • 展现你对辉瑞特定治疗领域(如肿瘤、免疫等)的兴趣和研究
  • 强调你的学习能力和适应变化的态度
  • 突出医学/药学专业学历背景,强调相关的实习或工作经验
  • 展示成功的客户沟通案例或学术会议组织经历
  • 体现良好的英语能力和Office软件操作技能
  • 强调个人诚信记录和合规意识
  • 加强临床医学基础知识的学习,熟悉常见疾病的治疗指南

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于合规问题,坚持原则第一,同时寻求合法合规的解决方案
  • 展示你对产品的热情和对患者的关怀
  • 请分享一次你成功说服客户接受新观点的经历
  • 你如何理解医药代表的合规重要性?遇到灰色地带如何处理?
  • 如果业绩目标与合规要求发生冲突,你会怎么做?
  • 你为什么选择辉瑞?你对我们哪个治疗领域最感兴趣?
  • 请描述你的时间管理方法,如何平衡拜访、会议和行政工作?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业,辉瑞提供的薪酬福利体系完善,稳定性高,且薪资水平在宁波地区医药行业中具有一定竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供系统的培训和导师制度,强调专业能力提升和创新变革,为员工提供了清晰的职业发展路径和技能成长机会,满足度高。

技术前沿主流现代技术
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间相对灵活但可能涉及非标准工时,WLB一般,但公司提供一定的自主性。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

职位直接服务于医疗专业人士和患者,通过传递准确的药品信息改善治疗效果,具有一定的社会价值和使命感,但主要目标仍指向商业业绩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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