小红书
Workflow FDE
Workflow FDE
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Ai Agent
Llm
Rag
Workflow
业务分析
产品解决方案
大模型应用
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿AI技术岗，技术成长性强，业务价值明确，具体WLB情况待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1470 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 解决方案 · 85 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责将业务需求与AI Agent技术能力相结合，协助业务部门搭建专属的Agent和Workflow应用
工作核心在于引导业务方发掘AI赋能点，提升其AI-native能力，并推动Agent Workflow产品体系的迭代优化，是连接技术与业务的关键角色
最低要求
-6年工作经验，CS专业或可能涉及到编程的理工科专业，如EE、统计等
熟悉大模型应用开发，有Agent/RAG/Workflow相关实际项目经验的PM
熟练使用Claude Code/Codex或者主流Agent Harness之一，对于常规软件、LLM和Agent的工作原理、能力边界、工程化实现有基本的理解
沟通能力强、problem solving能力强，对业务问题有好奇心，擅长挖掘真需求和基于现有条件提出解决方案
有Consultant、Solution Engineer或Agent/RAG/Workflow相关项目经验的PM经历者优先
工作职责
根据业务的具体需求，协助开发专属Agent和Workflow
引导业务发掘可被AI赋能的任务和流程
帮助业务内部的合作方提升AI-native能力
根据共性下游需求，指引产研团队迭代优化Agent Workflow产品设计
持续探索Agent Workflow的能力上限，沉淀最佳实践
优先资格
有Consultant、Solution Engineer或Agent/RAG/Workflow相关项目经验的PM经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于公司AI战略的核心探索部门，能第一时间接触和应用最前沿的AI Agent技术
- 岗位角色关键，是业务与技术之间的桥梁，能深入理解技术如何创造实际商业价值
- 在超大型平台企业工作，拥有丰富的业务场景和资源来实践与验证想法
- 需要同时理解复杂业务逻辑和技术实现细节，对个人学习能力和综合能力要求极高
- 作为探索性业务部门，其方向和优先级可能随公司战略调整，需要具备较强的适应性
- 需要持续推动业务方改变工作习惯以采纳AI方案，可能面临一定的沟通与落地阻力
- 适合既有扎实技术背景（尤其AI/大模型方向），又对业务问题有强烈好奇心和分析能力，乐于沟通并推动事情落地的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深耕AI Agent与Workflow技术，成为公司内部该领域的权威，负责更复杂、更核心的赋能项目
- 产品负责人路线：负责整个Agent/Workflow产品体系的规划、设计与落地，驱动AI赋能业务的战略目标
- 业务赋能负责人路线：转向更贴近业务的方向，成为企业内数字化转型或AI战略落地的推动者与负责人
- 深入理解业务部门的具体需求，并将其转化为可落地的AI Agent和Workflow解决方案
- 引导业务团队发现并定义适合用AI自动化或增强的工作流程，并协助进行技术实现
- 作为桥梁，将一线业务对Agent/Workflow产品的反馈和需求，传递给产研团队，推动产品迭代
- 大模型应用开发能力：熟悉Agent、RAG、Workflow等技术的原理与实现
- 产品化思维与解决方案能力：能将技术能力与业务问题结合，设计出可用的产品或流程
- 业务分析与沟通引导能力：能挖掘真实需求，说服并帮助业务方理解和使用AI工具
申请策略
- 在面试中，主动分享你对“AI如何赋能企业内部流程”的思考，展示你的战略视野
- 准备一个你主导的“业务需求→技术方案→项目落地”的完整案例故事
- 研究小红书的业务模式，思考哪些环节有使用AI Agent提效的潜力，可在面试中提出见解
- 重点展示与Agent、RAG、Workflow相关的具体项目经验，说明你在其中扮演的角色、解决的问题及带来的业务结果
- 突出你如何从0到1或优化过某个业务流程，并量化其效率或效果提升
- 强调你的沟通协调能力，例如你如何与业务方、技术团队协作，推动一个复杂项目落地
- 深入理解主流Agent框架和工具（如LangChain, AutoGen等）的原理与实践
- 练习将一个模糊的业务需求，拆解成清晰的、可被AI解决的技术方案
面试指南
- 对于项目经验问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的技术选型思考和对业务的理解
- 对于需求分析问题，展示你的结构化思维：先明确目标，再分析现状，识别关键问题，最后提出分阶段的解决方案
- 对于挑战问题，从技术成熟度、数据质量、业务配合、成本效益等多个角度分析，并结合你以往的经验提出务实建议
- 请描述一个你过去将AI技术（特别是Agent/RAG相关）应用于具体业务场景的项目，你的职责和成果是什么？
- 如果一个新的业务部门找到你，希望用AI提升效率，但需求很模糊，你会如何与他们沟通并定义出可执行的方案？
- 你认为当前大模型驱动的Agent技术，在企业内部应用的主要瓶颈或挑战是什么？你会如何应对？
- 你如何看待‘Workflow FDE’这个角色？你认为它最重要的能力是什么？
- 复盘并梳理过往所有涉及流程自动化、AI应用的项目，准备好能详细讲解的1-2个核心案例
职位点评
薪资福利75
成长发展92
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位属于大型互联网公司核心创新部门，通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
92较高
该职位要求掌握前沿的AI Agent技术，并深度参与从0到1的产品构建，技术成长和行业视野开阔度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、RAG、Workflow、LLM、大模型
成长机会持续探索...能力上限、沉淀最佳实践
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，但JD未明确办公模式、工作时间及福利细节，生活平衡情况需进一步了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
该职位旨在通过AI Agent技术系统性赋能企业内部运营，直接提升组织效率，具有明确的业务价值和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号AI时代下...系统性尝试、使不同的业务条线...模块化地搭建AI系统
创新程度积极采用新技术
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