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小红书
商业广告算法工程师(高阶需求)
立即应聘

商业广告算法工程师(高阶需求)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ctr预估
Cvr预估
Pytorch
Tensorflow
多模态学习
广告算法
推荐系统
Bidding策略

AI 估算 · 30k–60k

大厂核心算法岗,技术难度高,市场竞争力强,薪资具有吸引力,中位数约45k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是小红书的商业广告算法工程师,负责优化信息流和搜索中的下载/小程序广告

你将参与到广告召回、精排、创意、库存分配和bidding策略等核心算法模块的开发与优化,需要扎实的机器学习和编程能力
适合有搜索广告或推荐系统经验、追求技术挑战的算法工程师

最低要求

计算机相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验

在机器学习、数据挖掘、NLP、搜推广系统、运筹优化等一个或多个算法领域有扎实的理论基础和丰富的研发经验,对算法原理及应用有较深入的理解
具有很强的编程能力,至少熟练java/python/golang/c++其中一种开发语言,熟练掌握tensorflow/pytorch
良好的逻辑思维能力,善于发现和推理不同事物之间的关系和影响
具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力
有较多的程序开发经验,对数据结构和算法知识应用熟练,有大数据处理经验者更优
在互联网效果和品牌广告、自然搜索、自然推荐中某一领域有工作经验者更佳

工作职责

负责广告召回模块中的架构演进、模型建设和策略设计

负责广告精排模块中的CTR、CVR模型的深入优化及整体的特征体系建设,优化深转,优化广告主成本达成
负责广告创意模块中的多模态内容理解、模态特征融合和创意优选模型的建设
负责库存预估和在线分配等算法的迭代优化
负责全链路中图模型、序列建模、蒸馏学习、级联模型及其他业界重点技术的突破
负责bidding策略优化与迭代,对出价建模和调控算法有深入了解,通过算法帮助客户提升广告投放效果,使客户达到营销效率最大化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书平台广告业务增长迅速,个人能接触到海量数据和真实商业场景,技术积累价值高
  • 团队技术氛围浓厚,涉及召回、排序、创意、bidding等全链路算法,能全面提升能力
  • 公司位于北京核心地段,薪酬待遇在业内具有竞争力,且大厂品牌背书有利于职业发展
  • 技术栈更新快,需持续学习新模型和方法(如多模态、图模型),保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 广告算法对线上效果敏感,工作压力较大,需要快速迭代和调优,可能面临高强度工作
  • 跨团队协作频繁,对沟通能力和项目管理能力有较高要求
  • 适合具备2年以上搜索/广告/推荐算法经验、热爱技术挑战、希望在商业化算法领域深耕的工程师

角色解读

  • 技术深耕:从广告算法工程师成长为领域的专家(如CTR、多模态、bidding策略),主导核心算法方向
  • 横向拓展:可转向搜索推荐、自然语言处理、计算机视觉等相邻领域,拓宽技术视野
  • 管理方向:积累项目经验后,可担任技术负责人或团队管理者,带领算法小组
  • 负责广告召回、精排、创意等模块的算法模型开发和优化,包括CTR/CVR预估、多模态内容理解等
  • 参与bidding策略的设计与迭代,优化出价建模和调控算法,帮助客户提升广告投放效果
  • 推动全链路技术创新,如图模型、序列建模、蒸馏学习等前沿技术的应用落地
  • 与工程、产品团队协作,将算法模型部署到线上系统,保障稳定性和效果
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉CTR/CVR预估、推荐系统或广告算法
  • 精通至少一门编程语言(Java/Python/Golang/C++),熟练使用TensorFlow或PyTorch
  • 具备大数据处理经验(Spark/Hive等),对数据结构和算法有深入理解
  • 良好的逻辑思维和问题分析能力,能独立解决复杂算法问题

申请策略

  • 深入了解小红书的商业产品体系,思考其广告业务与竞品(如抖音、快手)的差异,在面试中展现对业务的理解
  • 准备2-3个完整的算法项目案例,运用STAR法则描述问题、方案、实施和效果
  • 突出在广告/推荐领域的项目经验,尤其是CTR/CVR建模、bidding策略或召回优化等具体成果,用数据量化效果提升
  • 强调编程能力和框架使用经验,列出主要使用的语言(Java/Python等)和深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)
  • 如果有相关论文、竞赛获奖或开源项目贡献,务必列出,体现技术深度
  • 展示对算法原理的理解,例如在简历中简要描述某个模型的改进思路和收益
  • 复习广告系统核心知识:出价机制(如oCPM)、召回/排序/重排等流程,可阅读相关技术博客和论文
  • 强化深度学习模型能力,特别是CTR模型(DeepFM、DCN等)和序列模型(Transformer、LSTM)

面试指南

  • 项目类问题:用STAR框架(Situation, Task, Action, Result)清晰描述背景、挑战、具体做法和量化结果
  • 机制理解类问题:先阐述基本概念,再分析优缺点,最后结合个人经验谈优化方向
  • 问题排查类问题:结构化思考,从数据、特征、模型、策略、工程等维度逐一排查,体现系统性
  • 请介绍一下你之前做过的一个广告CTR模型的优化项目,包括特征工程、模型选择和效果提升
  • 你对oCPM出价机制的理解?如何平衡广告主成本和平台收益?
  • 在多模态广告创意优选场景中,如何融合图像和文本特征?有哪些常用方法?
  • 在广告精排中,如何处理样本偏差(如位置偏差)?请举例说明
  • 如果线上CTR下降,你会从哪些方面排查原因?

职位点评

71
综合评分

大厂核心算法岗,技术前沿,薪资优厚,工作强度较大。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和高薪回报、能接受一定工作强度的算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

虽未明确薪资,但小红书作为互联网大厂,算法岗位薪资普遍处于市场偏高水准,福利体系完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

职位涉及广告全链路前沿算法(多模态、图模型、蒸馏学习等),技术挑战大,成长空间广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈广告算法、CTR预估、CVR预估、多模态学习、图模型、序列建模、蒸馏学习、bidding策略
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网大厂算法岗通常工作强度较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

互联网广告赛道增长迅速,但社会影响力中性,技术以创新应用为主,意义感动机有中等满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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