【急招】设计实习生（活动运营方向）

优缺点分析

角色解读

• 设计实习生→正式设计师→资深设计师/设计专家，深耕视觉设计方向
• 也可向活动运营或品牌营销方向发展，成为复合型人才
• 大厂实习经历为未来求职增加竞争力，有机会转正或跳槽至其他互联网公司
• 负责品牌项目的视觉设计，包括海报、小IP等物料制作，输出创意视觉方案
• 协助品牌宣传项目的执行，推动品牌内容的内外渗透
• 参与小红书内部社区活动的策划与落地，从创意到执行全流程跟进
• 通过设计推动业务转化效率，将创意与业务目标结合
• 熟练使用设计工具（如Photoshop、Illustrator等），具备扎实的视觉设计能力
• 对互联网内容有敏锐度，熟悉小红书平台调性，能创作符合用户喜好的设计
• 具备活动策划和文案能力，能独立输出创意方案
• 强责任心和目标导向，能高效协作并推动项目落地

申请策略

• 投递时务必附带作品集，并突出自己在设计中的创意和思路
• 面试前了解小红书品牌调性和近期活动案例，展示对公司的热情和了解
• 突出设计作品集，展示海报、IP绘制等视觉设计能力，并附上作品集链接
• 强调互联网实习经历和小红书使用经验，体现内容sense
• 突出文案能力或活动策划案例，展示综合能力
• 提前熟悉小红书平台的内容风格和用户偏好，练习创作符合调性的设计
• 提升文案撰写能力，可以尝试写一些品牌文案或活动文案作为作品补充

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出设计过程中的思考和产出
• 展示对小红书的了解：结合平台案例，说明你的设计如何符合用户喜好
• 强调综合能力：不仅展示设计，还要体现文案和策划思路，证明自己多面手
• 请介绍一个你最喜欢的视觉设计项目，并说明你的设计思路
• 如果你要为小红书策划一个社区活动，你会如何设计视觉和文案？
• 你如何理解“内容审美”？请举例说明
• 你平时使用小红书吗？你觉得小红书的视觉风格有什么特点？
• 你如何平衡设计创意和业务目标？