携程
Culture&Admin Intern(MJ035933)
Culture&Admin Intern(MJ035933)
发布于 大约 14 小时前实习/见习
南通市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
招聘
沟通能力
英语口语
行政支持
设计软件
组织协调
PPT
文化活动
AI 估算 · 2k–4k
实习生岗位，薪资根据公司规模和南通本地水平综合估算，约2000-4000元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是携程文化行政实习生，主要协助招聘流程、部门文化活动筹备与执行、固定资产管理等基础行政工作，适合人力资源或行政管理方向的学生积累大厂实践经验，提升沟通与组织协调能力
最低要求
本科及以上学历在读，专业不限，有人力资源管理或企业文化实习经验优先
亲和力强，有较强的沟通能力和语言表达能力及文案编辑功底
做事积极主动，认真负责，有较强的组织协调、执行应变能力，乐于与人积极沟通
熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL，PPT和简单设计软件或网站设计
英文口语流利的优先考虑
每周至少出勤4天，有特殊事宜可以请假，需要避开活动高峰期
工作职责
协助部门岗位人员招聘，应聘人员的邀约、接待及面试等工作
参与部门内部文化活动的前期筹备与执行工作，协助组织开展部门活动
核对部门固产，采购物品运输收拾归类等
针对部门优秀服务标杆人物和团队，进行标杆形象打造和可持续性跟踪宣传
协助完成上级交待的其它基础性工作
优先资格
有人力资源管理或企业文化实习经验优先
英文口语流利的优先考虑
熟练简单设计软件或网站设计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂实习经历，为简历增色，未来求职竞争力强
- 同时接触招聘与文化双模块，技能全面，快速成长
- 团队氛围好，锻炼沟通、组织和多任务处理能力
- 事务性工作较多，可能较为琐碎，需耐心细致
- 需要同时处理多项任务，对时间管理能力要求高
- 实习期较短，可能无法深入参与核心项目
- 适合人力资源、行政管理专业或对互联网公司文化感兴趣的大二大三学生，希望积累实战经验，提升综合能力
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向人力资源（招聘、员工关系）或企业文化方向深入发展
- 积累大厂行政经验，未来可成为专业HR或行政主管
- 了解互联网公司运营模式，为职业规划奠定基础
- 协助招聘流程，包括简历筛选、候选人邀约与面试接待
- 参与部门文化活动的策划、筹备与现场执行
- 负责固定资产核对、采购物品管理等行政事务
- 打造并宣传标杆人物与团队形象，进行持续性跟踪
- 亲和力强，具备出色的沟通表达和文案编辑能力
- 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，掌握设计工具者优先
- 组织协调能力和执行应变能力强，积极主动
- 英语口语流利者优先
申请策略
- 简历中体现积极主动的性格，多用动词描述经历
- 面试时准备一个活动组织或团队协作案例，用STAR法则讲述
- 突出校园活动组织或社团经验，展示策划与执行力
- 强调办公软件熟练度，尤其是EXCEL和PPT
- 如有文案作品或设计成果，附上链接或附件
- 注明英语能力证明（如四六级、雅思等）
- 提前学习EXCEL高级功能（VLOOKUP、透视表等）
- 练习撰写活动策划方案，提升逻辑与创意
面试指南
- 行为问题使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献
- 展示积极主动和学习能力，提及具体例子
- 结合岗位要求，强调沟通、组织、执行力
- 请分享一次你组织校园活动的经历
- 你如何同时处理多项任务？请举例
- 你对企业文化建设有哪些理解？
- 你使用过哪些设计软件？水平如何？
- 为什么选择携程？你对这个职位有什么期待？
职位点评
55
综合评分
大厂实习，基础行政工作，适合积累经验，薪资一般，WLB尚可。
更适合这类人
适合注重技能积累和实习经历的学生，对薪资和使命感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
50较低
实习生薪资未披露，通常不高，但大厂可能提供餐补等隐性福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
60中等
能接触招聘和文化双模块，锻炼多项软技能，有一定成长空间，但非核心业务，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
要求每周出勤4天，现场办公，但实习生工作压力相对较小，时间较灵活。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
旅游行业成熟稳定，但实习岗位社会影响力有限，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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