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【2027校招】多媒体设计师
【2027校招】多媒体设计师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设计与创意
设计与创意
Aigc
Ai工具
Ps
动态设计
多媒体设计
视觉设计
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
校招设计岗，AI技术前沿，成长机会多，WLB未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
15K
比设计与创意中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1360 个在招 · 其中设计与创意 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 设计与创意 · 约 1040 个在招
职位详情
关于这个职位
作为多媒体设计师，你将加入小红书视觉团队REDesign，负责公司品牌与运营活动的动态创意设计
工作涵盖从前期分镜脚本到最终交付的全流程，确保视觉输出在真实用户场景中有效传达，并跟踪效果进行优化
最低要求
本科及以上学历，艺术设计、平面设计、数字媒体等相关教育背景优先
AI Native，熟悉市面上常用的多模态生成工具，能够将AIGC融入多媒体创意与制作流程，并推动工作流与方法沉淀
具有一定产品思维及执行力
精通2D、3D动态设计，熟悉C4D、Blender、AE、PS等相关设计软件
热爱设计，良好审美，责任感强，良好的沟通能力和团队协作精神
工作职责
隶属于REDesign视觉部门多媒体设计组，负责公司视觉及动态创意相关，覆盖运营活动、品牌内外宣传、IP 设计、大型会议等多个场景
参与项目提案，驾驭多种设计风格，从前期分镜脚本到最终动态交付一路把控
深度理解需求思路与产品逻辑，抓住重点并分清优先级
作品上线后跟踪结果，做出相应调整
优先资格
AI Coding 相关实践者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 团队积极实践AI时代设计，技能成长前沿
- 公司平台大，业务覆盖广，设计输出直接影响真实用户
- 校招岗位提供系统性培养机会
- 设计需求多变，需要快速适应与高效交付
- 需持续学习AI新工具，保持技术敏感性
- 适合热爱设计、愿意拥抱AI技术、有良好审美和沟通能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 跨部门协作可能带来沟通挑战
角色解读
- 从初级设计师逐步成长为高级设计师或设计专家
- 可转向设计管理或创意总监，负责团队与项目方向
- 持续探索AI与设计的结合，成为行业前沿的设计师
- 负责小红书品牌与运营活动的动态视觉设计，覆盖多业务场景
- 参与项目提案，从分镜脚本到最终交付全程把控设计质量
- 深度理解产品需求，跟踪作品上线效果并进行优化调整
- 精通AI多模态生成工具，能将其融入设计流程
- 熟练掌握2D/3D动态设计软件，如C4D、Blender、AE、PS
- 具备良好审美、沟通协作能力及产品思维
申请策略
- 提前研究小红书产品及视觉风格，理解业务需求
- 准备一份清晰的作品集，展示从概念到交付的完整流程
- 突出多媒体动态设计作品集，展示AI工具实践案例
- 强调相关项目经验，如运营活动视觉设计
- 体现对AI与设计结合的思考和产品思维
- 深入学习AI生成工具（如Midjourney、Stable Diffusion）并应用于设计
- 加强C4D、Blender等3D软件的高级动态设计技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验
- 结合具体工具和技术，展示AI与设计的结合点
- 强调沟通、协作和解决问题的能力，引用实际案例
- 如何将AI工具融入你的多媒体设计流程？请举例说明
- 描述一个你从前期策划到最终交付的设计项目，遇到了哪些挑战？
- 你如何理解产品需求并确保设计符合用户场景？
- 你对小红书的视觉设计有什么看法或建议？
- 如果设计方案与需求方有分歧，你会如何处理？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
校招岗位薪资预计处于市场中等水平，公司规模较大，稳定性较好，但具体福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
85较高
职位强调AI与设计的结合，技术前沿，公司提供实践平台，有利于技能成长和创新探索。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、多模态生成、C4D、Blender、AE、PS
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作时间或WLB相关信息，无法判断工作与生活平衡情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司平台有社会影响力，但设计岗位的直接社会价值一般，行业稳定，创新集中在AI应用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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