Lead, Apparel Designer, Outerwear, Local Creation GC

优缺点分析

角色解读

• 在耐克这样的全球平台上，你可以深耕服装设计领域，逐步成为特定品类（如外套）的顶尖专家，或横向拓展至更广泛的服装品类设计管理
• 出色的设计成果和领导力表现是晋升的基础，未来可向高级设计总监、设计副总裁等更高层级的创意领导岗位发展
• 该职位能让你深度参与全球顶级运动品牌在中国市场的本地化战略，积累宝贵的跨文化产品开发和市场洞察经验
• 作为耐克大中华区外套品类的设计负责人，你需要将全球品牌愿景与本地市场洞察相结合，创作出既符合品牌调性又极具中国本土吸引力的外套产品
• 你的工作贯穿产品开发全流程，从前期的市场趋势研究、灵感构思，到主导设计概念的实现、与开发和营销团队紧密协作，直至最终样品的完善和呈现
• 你不仅要产出优秀的设计，更要成为故事的讲述者，清晰阐述设计背后的文化和趋势逻辑，推动团队达成共同的创意目标
• 你需要具备至少7年的专业服装设计实战经验，并对外套品类（包括材料、工艺、版型）有精深的理解
• 精通设计软件（如Adobe三件套、3D渲染工具）是基础，但更重要的是拥有将复杂商业需求和消费者洞察转化为视觉语言的强大系列构建与叙事能力
• 出色的跨部门沟通、项目管理和团队协作能力，确保在快节奏的环境中领导多个项目并按时交付高质量成果

申请策略

• 在申请材料（如作品集）中，务必突出你对大中华区市场的理解，并展示能体现“本地化叙事”的设计作品
• 面试前，深入研究耐克近年在中国市场的成功产品系列及其背后的设计策略和营销故事，思考你如何能延续或创新这一脉络
• 简历中需清晰展示7年以上专注的服装设计经验，尤其是外套或类似品类的具体项目案例，突出从概念到落地的全流程参与
• 重点描述你如何将市场洞察、文化趋势转化为具体的设计语言（如色彩、廓形、材料应用），并用可量化的成果（如产品系列、市场反馈）证明你的设计影响力
• 强调你的跨职能协作经验，举例说明你如何与产品、开发、营销等团队成功合作推动项目
• 深入研究大中华区消费者的运动生活方式、潮流偏好和文化符号，加强趋势预测和本土化叙事的能力
• 可以学习和熟悉3D设计渲染、AI辅助设计等前沿工具，提升设计表达的效率和维度

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答项目经验问题，重点突出你的设计思考、协作过程和最终取得的积极成果
• 回答策略问题时，先阐述你对品牌核心的理解，再结合具体市场数据或消费现象，说明你的设计如何建立连接
• 分享团队协作案例时，强调你如何主动沟通、理解他人立场、创造性地解决问题，并最终推动项目前进
• 请介绍一个你主导过的、融合了本地文化或市场洞察的服装（尤其是外套）设计项目，具体过程和成果如何？
• 你如何看待耐克品牌DNA与大中华区消费者独特需求之间的关系？请举例说明
• 描述一次你与产品经理、开发工程师或市场团队在设计执行中遇到分歧，你是如何解决并最终达成共识的？
• 对于外套品类，你未来在材料、功能或设计趋势上有何预判或创新想法？
• 准备一份精炼的作品集，重点展示2-3个最能体现你外套设计能力和本地化洞察的项目，每个项目附上简短的设计思路说明