耐克
Senior Manager, Apparel Graphics Design, Local Creation GC
Senior Manager, Apparel Graphics Design, Local Creation GC
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
创意领导力
消费者洞察
趋势预测
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球顶尖品牌大中华区创意领导岗，技术前沿，成长性强，WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比视觉设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
你将作为耐克大中华区本土创意团队的高级图形设计经理，领导一个设计师团队，为大中华区运动和生活方式业务创造具有本地文化共鸣的服装图形设计
你需要深刻理解本地消费者，将市场趋势和消费者洞察转化为引人入胜的视觉叙事，并与跨职能团队协作，从概念到执行全程驱动产品创意表达
最低要求
教育：图形设计或相关领域的BA、BFA、MA或MFA学位优先，或具备等同的教育、经验和培训组合
经验：
年以上在服装或运动服饰行业的专业图形设计经验，拥有丰富的服装产品图形创作、应用和执行专业知识
拥有创意领导力和人员管理经验，对多维度的服装消费者细分和画像有深刻理解，最好是在大中华区市场
全面了解服装材料、服装结构、技术包装和示意图开发
能够将消费者洞察转化为真实的叙事和引人入胜的视觉故事
能够从整体角度发展概念，并在系列和品牌内推动图形、色彩、廓形、关键造型和整体产品表达的统一性
能够领导、策划并推动清晰的设计愿景，同时与跨职能伙伴有效合作，并与关键利益相关者协调期望
拥有强大的决策能力，能够引导和管理团队完成设计过程
证明能够同时管理多个项目，并在既定时间内交付高质量工作
出色的视觉、口头和演示技能
卓越的沟通能力，能够清晰地阐述设计概念，并在跨职能团队内有效协作
经过验证的领导能力和协作心态，营造包容的环境，使团队能够实现共同的创意目标
强大的战略思维和健全的决策能力
熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、AI赋能的设计工具、3D可视化软件和Miro
工作职责
创造符合全球创意方向、季节性概念、性别策略、系列旅程、地理组合以及大中华区消费者独特需求的产品表达
领导和培养一个服装图形设计师团队，激发创造力，加强协作，推动跨职能沟通的卓越性
通过图形设计、真实的叙事和引人入胜的故事讲述与消费者建立情感联系
通过市场相关趋势、洞察和为大中华区消费者量身定制的、具有文化相关性的图形表达，将季节性创意方向变为现实
在快节奏、贴近市场的环境中有效沟通设计概念，同时协作
在平衡成本目标和业务需求的同时，敏捷地做出明智的设计和图形应用决策
与产品开发部门合作，在原型制作过程中完善图形执行，最终确定生产细节，并开发支持季节性故事和产品意图的装饰和图形应用
与产品管理和开发团队紧密合作，打造趋势相关的组合，沟通设计意图，审查原型，并持续完善产品执行
倡导故事讲述，并清晰地阐述工作的“为什么”
向内部团队、领导和外部合作伙伴有效展示概念，确保以目标驱动的设计决策
管理设计交付成果和项目时间表，包括图形开发、样品审查、执行细化和解决生产可行性挑战
展示强烈的消费者好奇心和趋势预测能力，与城市文化、新兴趋势和耐克的设计精神保持深刻联系，同时将洞察转化为具有商业相关性的产品解决方案
优先资格
最好具备在大中华区市场的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级运动品牌，拥有强大的创意平台与资源
- 工作聚焦大中华区市场，能深度影响本土产品开发，实现创意价值
- 作为管理岗，具备团队领导与业务决策的广阔舞台
- 需在快速迭代的市场中平衡创意、商业目标与成本控制
- 跨职能协作复杂，对沟通和项目管理能力要求极高
- 需持续跟进潮流趋势与本地文化，保持创意的前沿性与相关性
- 适合具备8年以上服装设计经验、有团队管理意愿、热衷将文化洞察融入商业产品、并享受在快节奏环境中驱动创新的资深创意人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿管理路径向设计总监、创意总监或更高层的设计领导职位发展
- 在耐克全球体系内，也可向全球设计团队或其它区域的关键创意岗位流动
- 领导大中华区服装图形设计团队，将本地消费者洞察与全球品牌方向结合，开发具有文化共鸣的视觉叙事
- 与产品、开发、市场等多部门协作，管理从概念到生产的全流程，确保设计落地的商业相关性与品质
- 需精通Adobe全家桶、AI设计工具与3D可视化软件
- 具备深厚的服装行业图形设计功底与材料知识
- 核心能力是创意领导力、战略思维、消费者洞察转化及跨文化沟通能力
申请策略
- 深入研究耐克近期在大中华区发布的产品系列与营销活动，在面试中展现你对品牌本地化策略的理解
- 准备一个能体现你“从消费者洞察到视觉故事讲述”完整思维过程的个人案例
- 突出过往领导团队完成的成功项目案例，尤其是体现本地化创新和商业成果的
- 详细列出掌握的专业设计软件与新兴技术工具
- 重点描述跨部门协作经历与项目管理经验
- 深入研究大中华区街头文化、运动潮流与本土审美
- 学习并实践AI辅助设计、3D服装可视化等前沿工具，提升效率与创意可能性
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出你的决策过程和领导行为
- 展现你的协作思维：首先倾听各方诉求，用数据和设计原理沟通，寻找创新解决方案或优先级共识
- 阐述你的时间管理方法、团队分工策略以及建立质量把控流程的具体措施
- 结合具体趋势（如国潮、可持续性、科技融合）并联系具体产品品类进行分析
- 描述一个具体的应用场景，说明工具如何解决了什么问题或提升了什么效果
- 请分享一个你领导团队为特定市场（如中国）创造成功图形设计案例，其中你如何确保设计的文化相关性？
- 当你的创意构想与产品经理的商业目标或开发部门的生产工艺要求冲突时，你如何处理？
- 你如何带领团队在快节奏、多项目并行的环境中保持创意质量与交付时效？
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活62
使命价值80
薪资福利
78中等
作为知名跨国企业的高级管理职位，预计能提供有市场竞争力的薪酬福利体系。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
福利待遇generous total rewards package
成长发展
88较高
该职位提供领导全球品牌团队的机会，接触前沿设计工具与方法，对个人领导力与专业视野有显著提升作用。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled design tools、3D visualization software、Adobe Illustrator、Photoshop、Miro
成长机会opportunity to grow、Be Empowered to Grow within Nike
业务类型profit_center
工作生活
62中等
工作地点位于上海，属于一线办公环境。职位本身未提及具体办公模式和WLB政策，需结合行业特点考虑。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡casual work environment
使命价值
80较高
通过设计连接全球品牌与本地消费者，能带来直接的成就感。所在行业稳定成熟，但工作内容具有创造性和市场影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号explore potential、obliterate boundaries、push out the edges of what can be
创新程度积极采用新技术
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