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Design Manager, Nutrition;设计经理, 营养

Design Manager, Nutrition;设计经理, 营养

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工业设计
工业设计
Adobe Creative Suite
创意设计
品牌设计
团队管理
视觉传达
设计战略
跨部门协作
项目管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

外企高薪稳定、品牌战略导向、高压快节奏、注重创新与商业平衡

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比工业设计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

90 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 工业设计 · 44 个在招

职位详情

关于这个职位

负责百事旗下关键食品品牌的视觉设计战略与落地,带领团队完成从概念到执行的全流程

需跨部门协作,将市场洞察转化为创新设计方案,并管理项目进度与资源,确保品牌一致性与商业目标达成

最低要求

年以上深度品牌设计经验

拥有平面设计学位或同等学历背景
具备非凡的设计品味和技能
对所有设计领域保持强烈的好奇心
对新潮和创意趋势充满热情
精通Adobe Creative Suite软件
能够通过手绘或计算机软件开发和可视化概念
具备强大的项目、设计和代理商管理能力
能在动态工作环境中工作,适应风险与不确定性,抗压能力强
能有效影响组织内各品牌和职能的高级管理层
能有效地与内部和外部利益相关者进行口头和书面沟通(英语流利为加分项)
能与团队成员/股东良好合作以交付结果
及时通报信息以避免意外
高度协作,具有团队精神,善于头脑风暴或在团队面前展示
在设计方面表现出明确的“观点”
能与快节奏的跨学科团队顺畅合作
对创业精神持开放和乐观态度
是变革推动者,具备战略思维、设计敏感度和商业敏锐度

工作职责

设计战略制定:制定并阐述设计战略,提升关键食品产品的品牌识别度和市场定位

与跨职能团队合作,将设计思维融入产品开发和市场策略
质量保证与执行:通过创建和监督设计元素的执行,确保高质量的设计解决方案交付
在设计标准和原则保持一致的同时,培养创新和创造力
设计流程优化:优化从构思到执行的设计流程,确保设计项目按时并在预算内高效交付
实施最佳实践和方法论,以提高团队的生产力和协作效率
创意指导与导师制:为初级设计师提供创意指导和辅导,指导他们发展设计技能和职业成长
在设计团队中培养持续学习和改进的文化
跨职能协作:与市场、研发和生产团队紧密合作,使设计举措与整体业务目标和市场需求保持一致
促进各部门之间的沟通和协同,以实现连贯且有影响力的设计成果
研究与洞察整合:进行研究和分析以支持设计决策,将消费者洞察和市场趋势转化为创新的设计方案
项目管理与执行:监督所有设计项目管理的各个方面,包括资源分配和时间表管理
确保项目成功执行,同时满足创意和商业目标
利益相关者参与:与高层管理和关键利益相关者互动,展示设计战略,征求反馈,并就设计方向达成一致
作为战略性食品设计的思想领袖代表组织对外发声

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在行业巨头平台工作,拥有完善的资源和培训体系
  • 接触全球领先的食品品牌,设计视野开阔
  • 团队氛围强调创新与协作,有利于个人专业成长
  • 需频繁跨部门沟通,协调成本高
  • 适合拥有丰富品牌设计经验、具备领导力、热爱创新且能适应快节奏高压环境的资深设计师

缺点 / 挑战

  • 需要平衡创意自由与商业约束,工作压力较大
  • 对英语能力及国际化视野有较高要求

角色解读

  • 可向首席设计官(CDO)、品牌总监或创意总监方向发展
  • 也可横向拓展至产品管理或市场营销领域,成为兼具设计与商业思维的复合型高管
  • 制定并执行食品品牌的视觉设计战略,确保品牌形象的一致性和市场竞争力
  • 领导设计团队,提供创意指导,管理从概念到落地的全流程项目
  • 协调市场、研发等部门,将商业目标转化为创新的设计方案
  • 深厚的品牌设计功底与审美能力,精通Adobe Creative Suite等设计工具
  • 具备优秀的项目管理能力和跨部门沟通技巧,能有效影响高层并管理团队
  • 拥有战略思维和商业敏锐度,能将市场洞察融入设计

申请策略

  • 准备详细的作品集,重点展示品牌战略思考过程而不仅是最终效果图
  • 了解百事近期品牌动向,面试中体现对行业的深刻理解
  • 突出6年以上品牌设计经验,展示主导过的重大设计项目及带来的商业价值
  • 强调团队管理与跨部门协作案例,体现战略思维与沟通能力
  • 提升英语商务沟通能力,特别是书面与口头表达
  • 加强项目管理知识学习,如敏捷开发或PMP认证
  • 关注食品行业最新设计趋势与消费者洞察方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于战略类问题,先阐述设计理念,再结合数据或市场反馈证明其有效性
  • 强调团队协作与沟通的重要性
  • 请分享一个你主导的品牌设计项目,你是如何平衡创意与商业目标的?
  • 你如何管理设计团队,提升他们的专业能力与工作效率?
  • 在面对跨部门冲突或高层不同意见时,你如何处理并确保项目推进?
  • 你如何看待当前食品包装设计的趋势?请举例说明
  • 深入研究百事及其竞争对手的最新设计案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,符合高级管理岗位的预期。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及战略制定与团队指导,有助于提升领导力与商业思维,技术栈虽传统但应用场景前沿。

技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Creative Suite、Design Strategy、Project Management
成长机会mentorship to junior designers、guiding them in the development of their design skills and professional growth、Foster a culture of continuous learning
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD提及‘dynamic work environment’和‘work under pressure’,暗示工作节奏较快,压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

食品行业关乎大众健康与生活品质,通过设计提升品牌价值,具有一定的社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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