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小红书
数据科学家-多媒体方向

数据科学家-多媒体方向

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析与科学
A/B测试
Sql
因果推断
实验设计
数据分析
数据挖掘
数据监控
跨团队协作

AI 估算 · 25k–45k

一线城市大厂,3-5年经验,因果推断等技能稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小红书音视频、直播和图片业务的性能与体验数据分析,通过搭建指标体系、设计实验和因果推断模型,量化性能优化对业务的影响,并推动策略落地

适合具备扎实统计学和编程基础、对数据驱动业务有热情的数据科学家

最低要求

硕士及以上学历,数学、统计、计算机、软件工程等相关专业优先

5 年数据分析相关工作经验
熟练掌握 SQL 和 Python,熟悉 Hive 等大数据处理框架
精通 A/B 实验设计与分析,具备扎实的因果推断和统计学基础,有统计分析、数据挖掘、因果推断相关工作经验
数据敏感度强,业务洞察力好,能独立设计分析方案并推动策略落地
积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力

工作职责

负责音视频点播、直播和图片业务全链路性能与体验指标体系设计,搭建数据监控看板与异动分析机制,建立数据质量保障体系,确保指标准确易用

深入理解业务目标,主导直播观看体验、推荐效果等方向的数据分析,通过数据挖掘形成业务洞察,独立识别潜在优化方向,设计优化策略并推动落地
主导性能相关策略的实验设计与效果评估,应用 A/B 实验、因果推断等科学方法,分析非实验场景下的性能优化效果,构建 QoS 与 QoE 因果关联模型,量化性能提升对业务指标的影响
推进数据挖掘与应用建设,包括实验防劣化预警、分析评估自动化、异动归因、因果推断模型工程化落地,持续提升数据分析效率和策略评估科学性
与产品、研发等跨职能团队深度协作,将数据洞察转化为可落地的优化方案,推动解决方案持续迭代提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书作为头部内容平台,音视频数据量大,业务场景丰富,能积累宝贵经验
  • 岗位涉及因果推断、A/B实验等前沿方法,技术含金量高
  • 与产品、研发紧密协作,能提升跨团队影响力
  • 对统计学和编程能力要求高,需要持续学习
  • 工作节奏可能较快,需要应对多业务方需求
  • 适合具备扎实统计学背景、热爱用数据驱动产品决策、愿意在多媒体领域深耕的数据科学家

缺点 / 挑战

  • 需深入理解音视频技术细节,上手门槛较高

角色解读

  • 纵向发展为资深数据科学家或数据科学专家
  • 横向可转向推荐系统、广告算法等方向
  • 积累业务经验后向数据产品经理或数据分析Leader发展
  • 设计音视频和图片业务的性能与体验指标体系,搭建数据监控看板
  • 通过数据挖掘和因果推断分析直播体验、推荐效果等业务问题
  • 主导A/B实验和因果模型,量化性能优化对业务指标的影响
  • 与产品、研发团队协作,推动数据驱动的优化策略落地
  • 精通SQL、Python和Hive等大数据处理工具
  • 扎实的统计学和因果推断基础,熟练设计A/B实验
  • 数据敏感度高,能独立从数据中提炼业务洞察
  • 良好的沟通协作能力,能推动跨团队项目落地

申请策略

  • 在简历中量化分析成果,例如“通过实验优化使播放卡顿率降低X%”
  • 面试前了解小红书音视频业务特点,准备相关案例
  • 突出因果推断、A/B实验相关的项目经验
  • 强调使用SQL、Python处理大规模数据的案例
  • 展示数据分析如何推动业务指标提升的具体成果
  • 补充音视频基础知识(如QoS/QoE指标)
  • 深入复习因果推断方法(DID、IV、匹配等)

面试指南

  • 对于实验设计问题,明确假设、指标、样本量计算、分流机制和显著性检验
  • 因果推断问题,可使用DAG图识别混淆变量,介绍DID、工具变量等方法
  • 优先级问题,可结合业务影响量化、紧急程度、资源投入等维度进行权衡
  • 请设计一个A/B实验来评估视频编码策略对用户体验的影响
  • 你如何区分相关性和因果关系?请举例说明
  • 如何构建性能指标与用户留存之间的因果模型?
  • 面对多个业务方同时提出需求,你如何排定优先级?
  • 复习因果推断核心概念和实际应用案例

职位点评

69
综合评分

大厂核心数据岗位,前沿技术栈,薪资有竞争力,但WLB不确定性高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和业务影响力的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

JD未明确薪资福利,但小红书作为成熟大厂薪酬有竞争力,且岗位技能稀缺,薪资预期较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及因果推断、A/B实验等前沿技术,团队技术氛围浓,可深度成长。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、A/B实验、数据挖掘、机器学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性办公,且位于一线城市核心区域,通勤压力较大,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

音视频性能优化直接影响用户体验,具有正向社会价值,但未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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