小红书
明星内容运营
明星内容运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Mcn合作
内容运营
数据分析
明星经纪
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部平台明星运营岗，资源丰富、成长性强，但需适应互联网工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比内容运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2280 个在招 · 其中内容运营 57 个
市场机会
选择面较广
北京 · 内容运营 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书明星创作者的挖掘、培养与内容策略制定，追踪社区热点并输出运营方案
同时对接艺人工作室及MCN机构，推进明星大事件的内容落地与活动执行，对最终影响力负责
最低要求
统招本科及以上学历，应届或1-2年相关工作经验
有内容创作、社区运营、MCN/品牌策划、数据分析等相关项目经历优先
对内容有强烈兴趣，持续关注内容创作，社交媒体趋势
对娱乐文化或垂类内容有深度观察、判断框架者优先
具备独立思考与判断能力，表达直接、逻辑清晰，能从现象推导原因，推动跨团队协作，学习能力强，接受反馈快，韧性足
工作职责
创作者挖掘与培养：挖掘有潜力的明星创作者，关注全网高点内容趋势，深度参与明星内容打造，沉淀可复制、可规模化的创作范式
趋势节点运营：追踪社区热点与趋势，独立判断明星垂类切入角度，完成从洞察到策略、手段、结果的完整运营方案，以数据复盘驱动迭代
生态与合作推进：对接艺人工作室、MCN、经纪公司及外部合作方，推进明星大事件的内容与活动落地，对活动影响力负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处头部社交平台，接触顶级明星资源，能快速积累泛娱乐行业人脉与内容方法论
- 明星工作节奏不固定，需应对突发热点与高压考核，对情绪管理与抗压能力要求极高
- 适合热爱娱乐文化、网感好、擅长人际沟通且具备较强执行力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深内容专家、明星商务负责人或垂直领域运营总监方向发展，积累行业资源与人脉
- 深入挖掘明星创作者潜力，通过数据分析与趋势洞察，制定并执行明星内容打造策略
- 具备敏锐的内容嗅觉和社交媒体趋势洞察力，拥有优秀的跨部门沟通与资源整合能力
申请策略
- 准备一份针对某位明星或热门话题的内容策划案，展示你的创意与落地思路
- 突出过往在MCN、品牌公关或内容平台的项目经验，量化内容传播效果或合作成果
- 提升数据分析能力，熟悉小红书等平台算法机制，强化对娱乐圈动态的敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出数据驱动决策的过程
- 你最近关注的明星内容趋势是什么？请举例说明
- 如果一位明星的数据表现不佳，你会如何分析原因并调整策略？
- 请分享一个你成功协调多方资源完成项目的案例
- 深入研究小红书近期热门明星笔记，了解平台调性与用户偏好，准备1-2个具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为C轮后的大型互联网公司，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足基本物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的内容运营策略与明星资源对接，能提供丰富的行业视野和技能成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网行业普遍存在一定的工作强度，但作为内容运营岗，相比研发岗可能具有一定的灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优质内容连接明星与用户，丰富社区生态，具有一定的社会文化影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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