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直播运营
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公直播运营
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Kol管理
内容策划
创作者生态
数据分析
用户运营
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策略制定
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大平台核心运营岗，发展机会和项目挑战性突出，薪资有竞争力，但工作生活平衡度可能因业务节奏而异。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比直播运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1470 个在招 · 其中直播运营 7 个
市场机会
选择适中
上海 · 直播运营 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是小红书平台的直播运营，负责特定垂类直播生态的建设与增长
你需要深入理解圈层文化和目标用户，从0到1挖掘、孵化优质主播，设计运营策略，并联动跨部门资源，对开播、营收等核心指标负责，打造有影响力的直播标杆
最低要求
本科及以上学历，3年以上内容平台/直播运营或创作者生态相关经验，有独立负责垂类生态建设的完整案例
熟悉直播、内容、用户运营机制与平台玩法，有从0到1建立作者生态或圈层运营体系的经验，有策略思考能力，不只是执行
对垂类领域有真实的兴趣和一手认知，能识别什么是圈层里「有人感」的内容，而不只是资讯堆砌
极强的人际关系与BD能力，擅长与高质量KOL/主播/机构建立平等、真实的长期关系
数据能力扎实，具备竞品分析与市场敏感度，能主动发现问题、快速定位卡点，学习适应能力强，具备抗压能力
工作职责
负责垂类直播运营，挖掘优质主播供给并运用资源放大，对垂类开播供给、开播范式及营收规模等核心指标负责，制定并推动实施阶段性运营策略
深度理解垂类生态与目标人群，挖掘站内外潜在供给，建立并维护关键主播/创作者关系，孵化符合平台调性的风格化创作者开播，打造破圈标杆
建立垂类主播分层运营体系，从策略到执行全链路驱动，能独立管理垂类直播运营项目
结合用户需求与行业热点策划直播专题活动并落地执行，带动开播用户与看播用户双向增长
联动跨部门团队推进业务落地，基于运营需要提出产品与激励机制需求，对垂类做数据分析与机制策略调优，保证内容流转效率、主播动力与用户NPS
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台流量大、用户活跃度高，有机会打造有影响力的直播内容和创作者案例
- 能深度接触内容创作生态，与各类有趣的主播和KOL合作，工作富有创意和变化
- 岗位核心指标明确，成果可视，有较大的自主空间和试错机会
- 工作涉及多方协调（主播、跨部门团队），对沟通、BD和项目管理能力要求极高
- 需要快速学习和适应不同垂类领域的知识，保持市场敏感度
缺点 / 挑战
- 直播行业节奏快、竞争激烈，需要同时应对指标压力和内容创新的挑战
- 适合对直播和内容创作有真实热情，具备出色人际交往和策略执行能力，能在数据驱动下推动业务增长，且乐于在快节奏环境中迎接挑战的求职者
角色解读
- 可在直播运营领域垂直深耕，成为特定垂类的运营专家或负责人
- 可横向拓展至用户运营、内容策略、商业化等更广阔的运营职能
- 积累足够经验和团队管理能力后，可向运营经理、总监等管理岗位发展
- 负责特定垂类直播业务的全面运营，从主播挖掘、孵化到活动策划、营收增长
- 深入研究圈层文化和用户需求，建立并维护与关键主播/KOL的深度合作关系
- 独立负责运营项目，制定策略、分析数据、联动跨部门资源推动业务落地
- 具备从0到1构建直播生态或运营体系的经验和策略思维能力
- 极强的BD与关系维护能力，能与各类创作者建立真实长期的合作
- 扎实的数据分析与复盘能力，能通过数据发现问题并驱动策略优化
- 对特定垂类领域有真实的热爱和认知，能洞察有质感的内容
申请策略
- 在投递前，可以主动体验和分析小红书App内不同垂类的直播内容，思考运营策略，在面试时展现你的洞察和主动性
- 思考你过往经历中，是如何与不同背景的创作者/合作者建立信任并推动合作的，准备好具体的故事
- 重点突出独立负责过的垂类生态建设或直播运营项目的完整案例，说明具体策略、执行过程和达成的数据结果
- 详细描述过往与KOL、主播或机构合作建立关系、促成项目的经历，体现BD和关系维护能力
- 展示数据分析能力，举例说明如何通过数据洞察优化运营策略或解决业务问题
- 可以尝试深入研究1-2个你感兴趣的垂类领域，建立自己的认知框架和案例库
- 复习和准备用户增长、内容分发、直播平台算法机制等相关的知识，以便在面试中展现深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织案例回答，确保逻辑清晰、重点突出
- 展现你的策略思考过程，而不仅仅是执行细节，说明‘为什么这么做’比‘做了什么’更重要
- 强调数据意识和结果导向，任何策略和行动最终都要关联到业务指标的提升
- 请分享一个你从0到1构建或运营某个垂类生态的案例，你的核心策略是什么？遇到了哪些挑战？
- 如果让你负责一个新的垂类直播业务，你会如何制定前三个月的启动策略？
- 你如何衡量和评估一个主播的价值？如何建立分层运营体系？
- 请描述一次你通过数据分析，发现了一个关键问题并最终推动业务改善的经历
- 当你需要协调产品、技术等多个部门推进一项运营需求时，你通常如何沟通和推进？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
职位属于市场稀缺的资深运营岗，且在一线城市，薪资竞争力预计处于市场水准之上。JD未明确福利细节，但大厂通常有基础保障。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
该职位提供管理完整业务闭环的机会，能深度锻炼策略、BD、数据分析等核心能力，接触前沿的内容生态运营，平台能提供可见的成长空间和项目历练。
技术前沿主流现代技术
技术栈直播、内容运营、数据分析、创作者生态、BD
成长机会从0到1、独立管理项目、策略思考
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确办公模式和工作强度，但直播运营通常需要紧跟热点和活动节奏，存在一定的灵活性和潜在的工作强度。工作地点在一线城市核心区域。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
JD强调直播作为‘创作者与时代对话的舞台’，‘为有趣的灵魂搭台’，体现了较强的内容价值导向和帮助创作者实现价值的使命感，工作意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创作者与时代对话的舞台、做点经得起回放的代表作、为更多有趣的灵魂搭一座看得见光的舞台
创新程度积极采用新技术
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