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多模态训练数据质量专家
多模态训练数据质量专家
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据治理
Aigc
Fid
Psnr
图像处理
多模态模型
数据治理
数据清洗
数据质量
自动化评测
AI 估算 · 30k–50k
北京大厂AI数据岗位,技能稀缺,薪资竞争力强,参考市场水平。
职位详情
关于这个职位
作为多模态训练数据质量专家,你将负责快手视频/图像训练数据的质量体系搭建,包括制定质量准入标准、构建自动化评测流程以及数据治理闭环
你将与算法、工程团队紧密协作,通过端到端测试和数据分析确保训练数据的高质量,为多模态大模型训练提供可靠支撑
适合对图像/视频质量敏感、有数据清洗和评测经验的技术人才
最低要求
本科及以上学历,3年以上质量管理、数据工程、图像/视频质量评测、数据治理或相关工作经验
具备极强的视频/图像质量感知能力
对空域、时域失真敏感,能够快速识别压缩伪影、传感器噪声、运动模糊、过曝、欠曝、偏色、畸变、锐化过度、清晰度下降等问题,并能初步判断其技术原因,如采集硬件、编码链路、后处理或数据压缩策略等
理解大规模图像/视频数据管理流程
熟悉数据采集、清洗、去重、标注、质检、入库、抽检、回流等流程,理解数据分布、多样性、噪声、重复样本、长尾样本对模型训练效果的影响,有实际数据清洗或去重经验
具备一定审美判断和视觉分析能力,能够对画面构图、色彩、清晰度、主体突出度、风格一致性等进行判断,并能将“主观观感问题”转化为可度量、可追踪的质量指标
具备扎实的逻辑分析和问题定位能力,能够独立设计质量评测方案,善于用数据分析问题、验证假设和推动决策
了解音视频数据处理链路、数据仓库架构、机器学习/大模型预训练流程,理解训练数据质量对模型效果的影响
具备良好的沟通协作能力和质量owner 意识,能够串联算法、工程、数据、标注、产品等多方团队,推动质量标准对齐和问题闭环
工作职责
数据质量定标与评测:负责视频/图像训练数据的质量体系搭建
制定数据采集、清洗、标注的质量准入标准,主导构建主观视觉评测集与客观指标(如FID、CMMD、PSNR等)相结合的自动化数据筛选流程
端到端内容评估:通过端到端测试、自动化质量评测及异常检测等手段,系统性识别链路中的问题与优化空间,协同链路算法与工程团队共同推动质量改进,守好质量底线
数据治理与闭环:建立数据缺陷追踪机制,针对低质量数据(如标注错误、画面过曝、构图失衡)制定修复或清洗策略,与算法团队对齐“数据质量”与“模型表现”的关联关系,持续提升数据资产价值
工程协同与赋能:将质量诉求转化为工具链及平台需求,与工程团队紧密配合,推动QA能力从人工走查向自动化、规模化升级
优先资格
有从0到1搭建数据质量/质检/治理体系经验
熟悉自动化测试框架、数据质量监控平台、标注平台或数据资产管理平台
熟悉视频编码、图像处理、AIGC数据生产、视频/图像/多模态模型训练流程
有大规模训练数据集构建、清洗、去重、质量评估经验
有主观评测体系建设经验(MOS、pairwise comparison、评分规范、一致性校验等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI数据质量前沿领域,接触最新的多模态和AIGC技术,技能积累快速
- 职位涉及跨团队协作,能培养综合协调能力和系统思维
- 数据质量评测主观性强,需要兼顾客观指标和主观审美,把控难度大
- 跨团队沟通成本高,需要推动多方对齐质量标准,对软技能要求高
- 适合对图像/视频质量有敏锐直觉,喜欢数据分析和跨团队协作,愿意在AI数据领域深耕的技术人才
缺点 / 挑战
- 快手平台大,数据规模巨大,有充足的实际场景和挑战,成长空间大
- 工作可能面临较大压力,因为需要守好质量底线,责任重大
角色解读
- 在AI数据领域深耕,成为数据质量体系的专家或负责人,主导数据治理方向
- 向机器学习工程或算法方向拓展,深入理解模型训练和数据的关系,转型为算法工程师
- 随着AIGC和多模态模型的发展,该领域人才需求旺盛,可向数据平台架构或AI产品方向延伸
- 负责制定视频/图像训练数据的质量准入标准,主导构建主观与客观指标结合的自动化评测流程
- 通过端到端测试和异常检测,系统性识别数据链路中的质量问题,并协同算法和工程团队推动改进
- 建立数据缺陷追踪机制,针对低质量数据制定清洗策略,分析数据质量与模型表现的关联
- 将质量诉求转化为工具和平台需求,推动QA能力向自动化、规模化升级
- 扎实的视频/图像质量感知能力,能快速识别压缩伪影、噪声、过曝等失真问题并判断技术原因
- 熟悉大规模数据管理流程,包括采集、清洗、去重、标注、质检等,理解数据分布对模型的影响
- 具备审美和视觉分析能力,能将主观观感转化为可度量的质量指标
- 掌握数据分析方法和自动化评测工具,了解音视频处理链路及多模态模型训练流程
申请策略
- 在申请时强调你对质量owner角色的理解,展示你如何推动跨团队协作解决问题
- 研究快手的业务和内容生态,在面试中提出针对视频数据质量的思考
- 突出你在数据质量评测、数据清洗或数据治理方面的实际项目经验,最好有从0到1搭建体系的案例
- 强调你对视频/图像失真的识别能力和技术归因能力,可附上具体处理过的质量问题的示例
- 展示你的数据分析技能,如使用Python、SQL进行数据分析和自动化评测的实践
- 如果有参与过大模型训练数据构建的经历,务必重点突出
- 补充学习FID、PSNR等图像质量指标的原理和使用,了解主观评测方法(MOS、pairwise comparison等)
- 熟悉数据清洗和去重的常用工具和算法,如MinHash、Embedding去重等
面试指南
- 回答时注重逻辑结构:先明确目标和方法,再结合具体案例说明,最后总结效果和反思
- 对于主观问题,可以分层次:从技术指标到人眼感知,多维度阐述,并说明如何将主观转化为可量化指标
- 涉及跨团队协作时,强调沟通策略和推动问题的闭环,突出你的owner意识
- 如何定义一张高质量的训练图片?你会如何制定质量准入标准?
- 描述一次你发现并解决数据质量问题的经历,你是如何定位和修复的?
- 如果标注数据有大量错误,你会如何设计自动化检测方案?
- 如何评估数据清洗对模型训练效果的影响?你会用什么指标?
- 你如何看待主观质量评测和客观指标之间的关系?
职位点评
67
综合评分
前沿AI数据质量岗位,技术成长快,薪资竞争力强,但WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域,对数据质量和AI充满热情,能接受现场办公和大厂节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活50
使命价值68
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但基于快手和职位技能要求,市场薪资应有竞争力,稳定性好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
82较高
职位涉及多模态、AIGC等前沿技术,技能成长快,但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈FID、CMMD、PSNR、数据清洗、数据治理、视频编码、图像处理、AIGC、多模态模型
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,北京,JD未提及弹性或加班情况,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
68中等
多模态AI赛道高速增长,工作对AI发展有贡献,但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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