
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
技术要求高、前沿性强、直接创造商业价值的核心广告算法岗,发展机会突出,但工作模式与WLB需自行确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比算法优化工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2150 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 算法优化工程师 · 约 170 个在招
该职位负责快手广告系统的算法研发与优化工作,核心是运用深度学习、大数据挖掘等技术,开发并优化广告推荐模型,以提升点击率(CTR)和转化率(CVR)
硕士及以上学历,博士优先,计算机、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、信息安全等专业
广告算法策略包含深度学习、强化学习、大数据、数据挖掘、并行优化、策略机制等多个方向
在ICML、KDD、AAAI、IJCAI、ICLR、SIGIR等机器学习领域会议或期刊以第一作者发表过文章,或者有相关的开源项目贡献经验优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市公司的核心技术岗,薪酬应具备市场竞争力,但JD未披露具体薪资与福利细节,需以面议确认。
岗位直接涉及深度学习、大数据等前沿技术的研发与应用,且要求对前沿问题进行探索,技术成长空间极大。
JD未提及任何工作模式、弹性工作或福利保障信息,作为核心业务部门,可能存在一定工作强度。
广告算法是支撑公司核心营收的关键技术,所做的工作直接产生商业价值,能带来较强的成就感。