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资深算法工程师

资深算法工程师

发布于 39 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公算法工程师
算法工程师
Ctr预测
因果推断
广告算法
强化学习
推荐系统
数据分析
机器学习
深度学习

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

巨头核心变现部门,前沿技术栈,高薪高挑战,WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比算法工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2390 个在招 · 其中算法工程师 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 算法工程师 · 18 个在招

职位详情

关于这个职位

负责滴滴国际化外卖广告系统的核心策略与模型算法开发,通过优化搜索、推荐及机器学习模型(如CTR/CVR预估、强化学习等),提升广告变现效率与用户体验

需深入分析用户行为数据,优化广告召回排序策略,并协助设计客户竞价与预算分配机制

最低要求

计算机相关专业,本科及以上学历

熟悉机器学习/深度学习算法
有较好的沟通能力,与团队合作精神,具备良好的学习能力和自驱力
对数据敏感,有较强数据分析和解决问题能力

工作职责

负责滴滴国际化外卖广告系统的核心机制策略、模型算法等的开发工作,服务不同国家和地区的用户,助力广告业务快速增长

主要负责搜索、品类导航、feed流推荐的迭代优化,提升广告效果和用户体验,减少广告对自然交易效率影响
迭代广告机器学习/深度模型,优化ctr/cvr/ltv建模、留存预估、强化学习、因果推断等算法模型,提升商业化变现效率
分析用户行为和广告流量数据,挖掘用户兴趣,理解广告内容,优化广告召回、排序和混排策略,提升流量效率
协助客户策略机制设计,包括竞价、预算分配与客户生态优化,提升广告客户增长、留存
探索冷启动、流量协同等方向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术深:涉及因果推断、强化学习等前沿技术在广告领域的应用,技术含金量高
  • 影响力强:直接关联广告营收,成果易于量化,对职业发展加分明显
  • 业务复杂:需兼顾多国家地区差异,算法适配难度大
  • 平衡难题:需在提升广告收益与保持用户体验之间找到最佳平衡点
  • 适合具备扎实算法功底、对商业变现感兴趣、且能在高压环境下解决复杂工程问题的资深技术人员

缺点 / 挑战

  • 平台大:依托滴滴国际化业务,拥有海量真实场景数据和复杂的商业挑战
  • 竞争激烈:作为核心变现部门,对算法效果要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 技术专家路线:成为广告算法领域的资深专家,主导前沿技术落地
  • 架构师路线:负责整个广告系统架构设计与技术选型
  • 管理路线:带领算法团队,负责更大规模的业务模块与技术规划
  • 构建和优化用于外卖广告场景的机器学习模型,包括点击率(CTR)、转化率(CVR)及长期价值(LTV)预估
  • 设计并迭代广告推荐策略,涉及搜索、Feed流及品类导航的排序与混排算法
  • 运用因果推断和强化学习等技术,解决广告冷启动、流量协同及预算分配等复杂问题
  • 分析海量用户行为数据,挖掘用户兴趣标签,持续优化广告系统的整体效率
  • 扎实的计算机科学基础,精通机器学习与深度学习框架(如TensorFlow, PyTorch)
  • 丰富的推荐系统与广告算法实战经验,熟悉召回、排序、重排全流程
  • 掌握进阶算法模型,特别是因果推断、强化学习在商业场景中的应用
  • 优秀的数据敏感度与分析能力,能通过数据驱动业务决策

申请策略

  • 准备具体的Case Study,说明如何解决过拟合、冷启动等经典难题
  • 了解滴滴国际化业务的基本盘,展现对业务的思考
  • 突出在推荐系统或广告算法中的具体项目经历,强调带来的业务指标提升(如CTR提升%)
  • 展示对因果推断、强化学习等高级算法的理解与应用案例
  • 体现跨团队协作能力,特别是与产品、运营配合优化策略的经验
  • 深入研究因果推断在去偏、归因中的应用
  • 加强大规模分布式训练及模型部署优化的工程能力
  • 关注国际化业务中的多语言、多文化特征处理技术

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出行动中的技术细节和业务结果
  • 理论结合实践:不仅讲模型原理,更要讲为什么选这个模型,遇到了什么坑,怎么解决的
  • 数据驱动:用具体的A/B测试数据证明方案的有效性
  • 请详细介绍一个你负责的推荐/广告算法项目,你是如何定义问题和评估效果的?
  • 在广告排序中,如何处理样本选择偏差(Sample Selection Bias)?因果推断在其中扮演什么角色?
  • 如何利用强化学习优化长期的用户留存与短期广告收入的平衡?
  • 面对海量的实时流量数据,你的模型如何进行在线学习和实时更新?
  • 复习经典的机器学习算法原理及推导

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,符合资深技术人才的预期。

薪资信号市场水准 (3.0千–6.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及因果推断、强化学习等前沿技术在商业场景的深度应用,技术成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、强化学习、深度学习、机器学习
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂核心业务部门通常节奏较快,JD未明确提及弹性工作制,需做好应对高强度工作的准备。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

助力国际化业务增长,通过技术手段优化全球用户的出行与生活服务体验,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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