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滴滴出行
商务合作经理-重庆

商务合作经理-重庆

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
交通行业
公共关系
商务合作
政府事务
渠道拓展
谈判技巧
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂高薪、政企资源丰富、出差较多、侧重业务落地

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比业务拓展中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2390 个在招 · 其中业务拓展 21 个

市场机会

选择适中

重庆 · 业务拓展 · 29 个在招

职位详情

关于这个职位

负责滴滴两轮车在重庆区域的战略商务合作拓展,挖掘并推动合作商机落地

通过协调内外部资源、制定渠道合作方案及维护政企关系,确保区域业务目标的达成
需具备较强的项目管理、谈判能力及对交通/城管业务的深入理解

最低要求

年以上商务合作、政府类销售相关工作经验

统招全日制本科及以上学历
具备较强的谈判能力及公关能力
有丰富的商务渠道关系及政企项目经验者优先考虑
对交通、城市管理、两轮车管理、交运/公交整体合作等方面解决方案有深入的理解及项目经验,从事公司相关项目、慢行交通系统项目合作、大数据相关解决方案优先,能够独立承担项目工作
对政府事务有较深理解,对城管局、交通局、公安等相关委办局业务有一定了解,能够快速理解、识别真实需求,并在该领域有成功案例经验
针对新的业务领域和技术领域能够快速学习并上手,较好的独立思考能力、执行力和团队协作能力
有较强抗压能力,能够适应经常性出差,并能够适应挑战性的工作

工作职责

负责滴滴两轮车战略商务合作拓展,积极发现并推动所负责区域内合作商机,推进业务落地

协调内外部相关资源,推动两轮车相关项目进展
负责向合作商传达公司政策和市场动态信息,维护并巩合作商的合作关系
根据市场形势以及竞争情况,制定外部渠道合作方案,引入外部渠道合作商
负责执行公司整体业务目标在区域内的落地,并探索多元的合作
具备较强的项目管理和统筹能力,能够独立完成项目推进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托滴滴出行的品牌影响力和资源,职业背书强
  • 行业前景:绿色出行和城市微循环是政策支持方向,业务稳定性较好
  • 能力积累:深度接触政府高层及行业头部资源,提升政企协作能力
  • 薪酬待遇:大厂正式员工,福利体系完善,薪资竞争力强
  • 关系维护:需长期投入精力维护复杂的政企关系,对情商和耐力要求高
  • 出差频繁:职位要求适应经常性出差,工作节奏可能较快
  • 适合拥有5年以上政企商务或政府事务经验,擅长资源整合与关系维护,抗压能力强且追求职业稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需背负明确的业务落地和渠道拓展KPI,结果导向明显
  • 合规风险:需时刻关注政策变化,确保业务在合规框架下运行

角色解读

  • 纵向发展:晋升为区域商务总监或事业部负责人,负责更大范围的战略规划
  • 横向发展:转向更广泛的政府事务管理、公共政策研究或企业战略投资岗位
  • 行业专家:成为交通出行领域的资深顾问或合作伙伴生态构建专家
  • 拓展重庆地区两轮车业务的战略合作伙伴,包括政府机构及行业渠道商
  • 协调内部资源与外部合作伙伴,推动合作项目从洽谈到落地的全过程
  • 维护与城管、交通等政府部门的良好关系,确保业务合规运营
  • 制定区域性的渠道合作方案,完成公司下达的业务指标
  • 深厚的政府事务(GR)处理能力及政企沟通技巧
  • 丰富的商务合作与渠道拓展经验,具备优秀的谈判能力
  • 扎实的项目管理与统筹协调能力,能独立推进复杂项目
  • 对交通、城市管理及两轮车行业有深入理解和人脉资源

申请策略

  • 面试前准备一份针对重庆市场的初步业务拓展思路或痛点分析
  • 重点梳理过往与政府委办局打交道的具体经验和应对策略
  • 突出过往成功的政企合作项目案例,量化成果(如签约金额、覆盖范围)
  • 强调在交通、城管或相关行业积累的政府人脉资源和成功案例
  • 展示强大的项目管理和跨部门协调能力,提供具体执行细节
  • 体现对滴滴两轮车业务模式的理解及本地化运营思路
  • 深入研究重庆市最新的交通管理及两轮车停放政策
  • 强化商务谈判中的利益平衡技巧及危机处理能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰阐述项目背景、个人贡献及最终成效
  • 政策导向:回答中融入对当前城市治理趋势的理解,展现合规意识
  • 双赢思维:强调如何通过解决政府痛点来实现商业目标,体现大局观
  • 数据支撑:用具体数据证明过往业绩和能力
  • 请分享一个你成功推动的政企合作项目的完整案例,你在其中扮演了什么角色?
  • 面对城管或交通部门的新规限制,你将如何调整合作策略以维持业务增长?
  • 如果合作方对项目进度不满,而内部资源协调困难,你会如何处理?
  • 你对重庆目前的两轮车市场格局有什么看法?滴滴的优势在哪里?

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的大厂福利体系,满足度高。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及前沿的绿色出行业务和复杂的政企互动,技能成长空间大,但JD未明确提及内部培训体系。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位明确要求适应经常性出差和挑战性工作,暗示较高的工作强度和出差频率,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

助力城市绿色出行和交通管理优化,具有一定的社会价值,但核心仍为商业拓展。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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