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企划管理岗

企划管理岗

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
企划管理
保险行业
数据分析
目标管理
绩效考核
跨部门沟通

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

大厂稳定平台、薪酬福利完善、侧重数据与流程管理,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比业务拓展中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13040 个在招 · 其中业务拓展 29 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 业务拓展 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责统筹平安保险总分公司企划目标的制定与追踪,动态监控业务达成进度

同时设计考核问责方案及奖惩机制,通过KPI指标引导业务方向,确保公司战略目标的落地执行

最低要求

本科及以上学历

年以上企划、数据分析或绩效考核相关工作经验,熟悉保险业务优先
逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能跨部门推动各项方案落地

工作职责

计划制定与追踪:统筹总分企划目标计划制定,结合关节业务节点明确全年差异化目标节奏,动态追踪业务目标达成进度

考核体系设计:根据公司战略制定考核问责方案,将KPI指标、关键工作计划与问责目标结合,引导目标达成
奖励方案策划:结合问责体系,设计短期与长期奖励机制,有效激励机构达成各项目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安大平台,接触核心业务流程,能系统学习大型企业的企划管理体系和绩效考核逻辑
  • 工作节奏快,对数据准确性和时效性要求极高
  • 适合逻辑思维严密、抗压能力强、喜欢通过数据和制度驱动业务增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁跨部门协调,面对多方利益平衡压力较大

角色解读

  • 可向高级企划经理、战略规划专家或业务线运营负责人方向发展,积累行业经验后也可转向更核心的业务管理岗
  • 作为企划管理专员,你需要连接公司战略与业务执行,负责将年度目标拆解并追踪落实
  • 具备扎实的逻辑思维能力,能够熟练进行数据分析和Excel建模,同时拥有优秀的跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解平安保险近期的战略重点和业务痛点,在面试中展示你对保险行业企划工作的理解
  • 突出过往项目中通过数据分析发现问题并提出解决方案的经历,强调跨部门协作的成功案例
  • 加强Excel高级功能(如透视表、VBA)或BI工具的使用能力,提升数据处理效率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述你在复杂局面下的沟通策略和数据支撑依据
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 当业务部门不配合你的考核方案时,你会如何处理?
  • 如何确保企划目标的合理性和可执行性?
  • 复习绩效考核的基本理论(如KPI、OKR),准备1-2个体现你逻辑思维和沟通能力的具体项目故事

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

平安作为上市巨头,薪酬福利体系完善,虽未披露具体数字但通常具备市场竞争力,稳定性较高。

薪资信号面议 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及核心战略拆解和考核设计,能积累宝贵的企业管理经验,但初级岗位可能偏向执行层面。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

大型金融机构通常工作强度较大,需应对严格的节点考核,WLB一般,通勤便利性取决于具体办公地点。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过优化考核机制促进公司业务健康发展,具有一定的组织价值,但社会直接影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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