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Auto Industry Specialist, CMHK IVT
Auto Industry Specialist, CMHK IVT
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
云计算
人工智能
客户关系管理
市场进入策略
战略咨询
汽车行业
汽车销售
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
顶尖云平台汽车领域高阶BD,技术前沿、成长迅速、薪资优厚,但需应对高强度业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中业务拓展 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
作为AWS汽车行业的专家顾问,负责制定并执行针对汽车OEM及Tier-1供应商的市场战略,推动云计算和AI解决方案的商业落地
通过深入理解客户在软件定义车辆、智能制造等领域的痛点,提供定制化业务建议,建立高层信任关系,并最终驱动AWS在汽车行业的相关收入增长
最低要求
年以上在汽车与制造业领域利用技术解决问题的经验
年以上市场进入(Go-To-Market)、业务发展、销售或咨询经验
年以上企业应用现代化与迁移技术的经验(包括但不限于大型机、无服务器架构、容器或云运维)
拥有学士学位
工作职责
定义并执行符合AWS战略方向和营收目标的汽车行业市场进入(GTM)计划,涵盖市场细分、行业解决方案优先级(如SDV、ADAS/AD、智能制造等)及竞争定位
识别、开发并实现创造客户价值并驱动AWS AI/云收入的商业机会
构建可重复的管道体系,加速现有交易进程,支持账户团队进行战略协议构建及复杂合同谈判
担任汽车高管(CxO及VP级别)的战略顾问,建立长期信任关系
识别并对接关键合作伙伴(ISV和系统集成商),构建可扩展的联合解决方案及共同销售模式
作为AWS在汽车用例方面的专家,理解客户技术要求,并将客户信号和行业趋势反馈给AWS产品、工程和服务团队,以影响路线图规划
发现AWS可在汽车生态系统中引领创新的空白机会
与销售团队合作跟进合格机会,清晰掌握每个客户的业务驱动力、利益相关者及紧迫性
创建可扩展的机制、参与手册和行业解决方案框架,使一线团队能一致地与客户互动
向高级管理层汇报进展与障碍,并在Salesforce等内部系统中保持管道数据的准确性
优先资格
具备解读数据并提出商业建议的经验
具备制定策略以影响组织层面领导决策的经验
具备领导复杂、多年期且可能跨职能/跨越业务与技术领域的倡议项目的经验
具备使用核心云技术服务(包括计算、边缘、混合、安全、网络等)的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高速增长的新能源与智能化汽车赛道,平台资源强大,接触客户层级高(CxO/VP),个人品牌积累快
缺点 / 挑战
- 业绩压力巨大,需同时懂技术和业务,面对传统车企转型的复杂局面,沟通成本高,竞争激烈
- 具有汽车行业深厚人脉、具备咨询思维的销售精英,渴望在高成长赛道挑战高薪的人群
角色解读
- 可向AWS汽车行业总监、区域销售副总裁发展,或转型为独立的汽车行业数字化转型顾问
- 作为AWS在汽车行业的垂直领域专家,连接技术与业务,向车企高管推销云计算和AI解决方案
- 深厚的汽车行业背景(OEM/Tier-1)、云计算与AI技术知识、B2B大客户销售与咨询能力、战略规划能力
申请策略
- 强调‘业务顾问’而非单纯‘IT采购’的角色定位,展示如何通过解决业务痛点来驱动技术采纳
- 突出在汽车行业的过往销售业绩、成功的大客户案例、对云/AI技术在汽车场景落地的深刻理解
- 补充AWS核心产品知识,提升对软件定义车辆(SDV)和生成式AI在汽车研发/制造中应用的认知
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出对客户业务痛点的洞察、跨部门协作能力以及最终带来的量化商业成果
- 请分享一个你成功将复杂技术方案转化为商业价值的案例
- 你认为当前中国汽车行业最大的数字化转型痛点是什么?
- 如何向非技术背景的车企高管解释云计算的价值?
- 你如何开拓一个新的汽车客户群体?
- 深入研究AWS在汽车行业的最新案例(如智能工厂、车联网平台),了解主要竞争对手的动态,准备针对C-level对话的策略
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高阶社招岗位,薪资竞争力强,福利体系完善,但高强度销售性质可能带来一定压力。
薪资信号未披露(AI估算:4.5千–8.0万/月)
成长发展
90较高
处于云计算与AI前沿,接触行业顶尖客户,个人专业能力和行业影响力提升空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cloud、AI、GenAI、SDV、IoT、Serverless、Containers
成长机会Mentorship & Career Growth、knowledge-sharing、career-advancing resources
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提及Work/Life Balance和灵活性,但销售岗位本身伴随较高的业绩压力和出差需求。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Work/Life Balance、flexibility as part of our working culture
使命价值
80较高
助力汽车行业重大转型,推动绿色能源和智能化技术发展,具有显著的行业社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号most trusted technology partner、clean energy
创新程度积极采用新技术
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