
中国黄金
金条业务运营岗
金条业务运营岗
发布于 29 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务策划
供应链管理
反洗钱
合规风控
库存管理
数据分析
渠道管理
电商运营
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企稳定平台、薪资福利优厚、业务核心但合规压力大、需接受出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中业务拓展 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · 业务拓展 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国黄金金条业务的全渠道销售目标落实、经营数据统计分析及库存管理
参与制定销售政策与价格策略,推进线上APP及电商平台的数字化运营落地
同时兼顾合规监管、反洗钱风控及分公司协同支持工作
最低要求
(1)政治立场坚定,自觉拥护党的路线方针、政策,遵守国家法律法规及公司各项规章制度
(2)研究生及以上学历,理工类、管理类、数学等相关专业
(3)掌握基础法律常识,具备风险识别能力
能够熟练使用各类办公软件开展工作
(4)具备较强的逻辑分析、独立判断能力,沟通协调能力与执行力良好,善于协同推进各项工作
(5)工作严谨细致、责任心强,拥有良好的心理素质与抗压能力,具备较强的团队协作意识,可配合团队完成集体工作目标
(6)能够接受定期出差
工作职责
(1)目标管理、渠道拓展与业务管控:负责全渠道金条销售目标落实、经营数据统计分析、渠道协同拓展及库存额度执行,统筹业务管控工作及库存管理全流程监管
(2)产品规划与供应统筹:根据业务分工,参与拟定并执行金条业务全渠道的销售政策、业务流程及运营标准,跟踪执行情况并提出优化建议
开展金条产品和价格策略相关工作,反馈渠道需求,跟踪货品供应与销售情况
(3)数字化运营推进与落地:负责推进中国黄金APP和第三方电商平台相关运营、功能开发需求与渠道拓展、整体线上板块业务活动策划、推广和培训等,跟踪实施效果
(4)合规监管与分公司协同支持:办理金条货品盘点及进销存、分公司业务管理、巡检等工作保障业务合规开展
落实反洗钱风险监管要求及时报告和处理,防范经营风险,维护业务安全
(5)其他工作:负责执行上级领导交办的其他相关工作,配合团队落实各项临时性工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国黄金品牌背书,平台稳定,职业安全感强
- 接触核心业务(金条销售与供应链),能积累深厚的行业资源与经验
- 国企氛围,工作节奏相对互联网大厂更可控,福利保障齐全
- 传统国企数字化转型期,可能面临流程繁琐、跨部门沟通成本高的问题
- 需要定期出差,对部分求职者来说可能影响生活平衡
- 适合追求稳定平台、对贵金属行业感兴趣、具备较强逻辑思维与合规意识的硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 合规与风控要求极高,工作压力主要来自细节把控与责任风险
角色解读
- 可向高级业务运营专家、区域业务负责人或供应链管理部门发展
- 积累行业资源后,也可转向市场策划、渠道管理或战略规划岗位
- 负责金条业务线的整体运营,包括制定销售策略、监控库存与供应链数据
- 推进线上渠道(APP/电商)的运营活动与功能迭代,提升线上转化率
- 处理业务合规事务,包括反洗钱风控、库存盘点及分公司协同管理
- 具备扎实的数据分析与逻辑思维能力,能从经营数据中发现问题
- 熟悉电商运营流程及数字化工具,具备活动策划与执行能力
- 了解贵金属行业特性,具备基本的法律常识与风险识别能力
申请策略
- 关注公司对‘政治立场’的要求,简历中可适当体现党员身份或学生干部经历
- 面试时展现严谨细致的工作作风,以及对合规风险的敏感度
- 突出数据分析能力,展示如何通过数据驱动业务增长或优化库存效率
- 强调电商运营或数字化项目经验,体现对线上业务的理解与实操成果
- 若有金融、法律或风控相关实习/工作经历,务必重点标注
- 补充Excel高级应用或SQL/Python数据分析技能,提升数据处理效率
- 学习基础的电商运营方法论(如用户增长、转化漏斗分析)
- 了解反洗钱相关法律法规及贵金属交易基础知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往项目经验
- 结合具体数据说明你的分析过程与最终带来的业务价值
- 强调原则性与灵活性的统一,体现大局观与风险意识
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 你对金条业务的线上化运营有什么看法?如何提升APP活跃度?
- 在面对严格的合规要求与业务扩张需求冲突时,你会如何平衡?
- 你如何看待定期出差的工作性质?
- 深入研究中国黄金的最新财报、战略动向及线上渠道表现
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市的央企巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障(五险一金、年金等),薪资在北京地区具有竞争力且稳定性极高。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
平台大、资源丰富,有利于积累行业经验和人脉;但国企晋升体系相对固化,技术前沿性一般,更多是业务与管理能力的成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、电商运营、数字化运营
业务类型profit_center
工作生活
65中等
央企通常WLB较好,但职位明确要求‘定期出差’且涉及‘库存管理全流程监管’与‘合规监管’,工作责任心要求高,可能存在阶段性忙碌。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
属于成熟行业的核心业务岗位,社会影响力主要体现在国家金融稳定与消费者权益保护上,但个人使命感感知相对较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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