亚马逊
Sr. Marketing Manager, CN Amazon ads Brand Marketing Team
Sr. Marketing Manager, CN Amazon ads Brand Marketing Team
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Brand Marketing
Cross-Functional Collaboration
Data Analytics
Gtm Strategy
Kol Management
Social Media
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪外企品牌营销岗，侧重数据驱动与本地化创新，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚马逊广告中国区的品牌营销战略制定与执行，包括GTM策略、内容创作及社交媒体矩阵管理
需跨部门协作，利用KOL和数据分析优化品牌影响力，提升客户参与度并推动业务增长
最低要求
本科学历
具备与产品、消费者研究和营销团队建立跨职能关系的能力，以制定驱动创意执行的策略和消费者洞察
具备从概念到交付的创意开发领导经验
具备管理多个项目并在紧迫期限内完成任务的经验
具备向高层管理人员有效展示创意概念的经验
工作职责
GTM战略制定：基于客户需求和理解，设计和执行全年定制化的GTM战略，以提升亚马逊广告品牌知名度，教育受众了解产品功能，并推动品牌互动
以产品为中心的故事讲述：将亚马逊广告的产品细节转化为与客户相关的、可分享的叙事，引起目标受众共鸣并符合品牌声音
社交平台人才矩阵和内容创作：选择有影响力的网红并制作高质量内容（如帖子、视频），针对公共社交渠道（如小红书、抖音、Bilibili、微博）进行优化，以放大品牌活动影响并增强品牌忠诚度
活动管理与执行：作为项目负责人，与跨团队合作开发整合营销活动，以增强亚马逊广告的品牌信息和市场差异化优势
趋势利用：监控公共社交媒体趋势、平台算法、2B KOL/网红和客户洞察，以适应内容策略和媒体/KOL指标，实现最大覆盖范围和影响力
绩效分析：跟踪GTM绩效指标（触点、参与度、曝光等），并根据数据驱动的见解完善策略
品牌一致性：确保所有面向社交的内容遵守品牌指南，并在所有渠道保持统一的语调
优先资格
具备管理创意团队（内部设计师、文案、外部代理商和自由职业者）的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托亚马逊全球品牌影响力，资源丰富
- 接触前沿的数字营销技术和数据驱动方法
- 国际化工作环境，职业发展路径清晰
- 具有外企背景、擅长数据驱动营销、熟悉中国主流社交平台且有丰富KOL资源的资深市场专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球品牌标准与中国本地化市场需求，工作压力较大，需应对快速变化的社交媒体趋势
角色解读
- 可向高级市场总监、品牌负责人或更广泛的数字营销战略角色发展，深入理解跨境电商生态
- 制定并执行亚马逊广告在中国市场的年度GTM（上市）策略，提升品牌知名度
- 精通社交媒体平台（小红书、抖音等）运营，具备KOL资源管理和内容策划能力
申请策略
- 准备具体的案例，展示如何将复杂的广告产品转化为通俗易懂且具吸引力的品牌故事
- 突出过往成功的品牌营销活动案例，特别是涉及KOL合作、社交媒体增长和数据ROI分析的量化成果
- 深入了解亚马逊广告产品体系，强化对小红书、抖音等平台最新算法和用户行为的洞察
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点强调数据驱动决策过程和最终的业务影响
- 请分享一个你主导过的成功品牌营销活动，你是如何制定GTM策略的？
- 你如何评估KOL合作的效果？有哪些关键指标？
- 面对快速变化的社交媒体趋势，你如何调整内容策略？
- 如何协调内部团队和外部代理商以确保品牌一致性？
- 研究亚马逊广告在中国的最新动态和竞争对手策略，准备1-2个详细的成功案例以备深入提问
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，亚马逊提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的数字营销策略和数据驱动的方法论，有助于提升专业技能和行业视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈GTM Strategy、Data-driven insights、Social Platform Algorithms
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制，但外企通常有一定的工作灵活性；然而，市场岗位通常面临项目截止压力和较高的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
帮助品牌连接消费者，推动商业增长，具有一定的社会和经济价值，但主要侧重于商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号delight customers、deliver meaningful results
创新程度积极采用新技术
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