香奈儿
Sr. Marketing Manager
Sr. Marketing Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
品牌管理
团队管理
奢侈品营销
客户洞察
战略规划
整合营销
零售激活
预算管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
顶级奢侈品牌区域营销高管，薪资优厚，压力大，重战略与管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
台北 · 市场营销与传播 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
负责香奈儿腕表与高级珠宝业务在台湾地区的战略营销领导工作，制定并执行整合营销策略以提升品牌资产与市场增长
需管理客户体验、零售活动及跨部门协作，同时带领营销团队达成商业目标
最低要求
本科及以上学历，MBA优先，市场营销专业
至少8年品牌管理或市场营销相关工作经验
具备品牌管理知识，包括营销策划与分析技能
能够基于市场趋势监控分析客户行为与动机以生成客户洞察
良好的中英文人际沟通技巧
具备辅导技能与领导力，能作为团队成员工作
思维开放，适应工作环境，善于在矩阵式组织中协作
能在压力下工作并管理多项优先任务
工作职责
营销战略与品牌建设：
加强WFJ品牌形象、渴望度和定位，确保与全球品牌方向一致并满足当地业务需求
制定并协调年度营销战略，包括业务计划、销售预测、关键绩效指标和增长重点
监控市场动态、行业趋势、消费者行为和竞争对手活动
将洞察转化为可执行的战略和商业机会
识别加速业务增长、增强客户获取和巩固长期品牌资产的新机会
与当地公关、企业事务和活动团队紧密协调，规划并执行整合营销战略和活动，确保提升且无缝的客户体验
客户互动、零售激活与客户洞察：
管理和监督基于客户洞察和业务雄心的客户策略开发
深入分析客户趋势、行为和细分以生成短期/中期行动
建立和维护精品店层面的客户知识和洞察，以监控性能，提供相关客户信息，支持有效的客户维系和后续行动
监督全渠道客户旅程的开发，确保在所有接触点的无缝集成，并为指定客户细分提供个性化体验
通过个性化旅程和定制体验引领高端客户开发，持续交付卓越的品牌体验，培养长期客户关系和忠诚度
促进跨部门参与以实现“一家”方法，识别并推动合作机会以最大化活动影响力和商业潜力
引领WFJ的数字集成和项目，以提升客户体验，加强客户维系，提高运营效率，并实现强大的性能分析和结果跟踪
整合营销、传播和活动：
领导整合营销活动的规划和实施，包括广告和促销、公关、活动、零售激活、视觉营销（VM）和营销工具
确保所有活动都按照最高奢侈标准执行，并始终反映品牌的形象、价值观和客户体验期望
与全球、区域和本地传播、公关、VM、企业事务、活动、零售和产品团队密切合作，确保无缝且一致的执行
与传播和活动团队合作，定义并交付引人注目的年度WFJ活动战略，包括客户活动、产品发布、私人鉴赏会和VIP体验
预算、绩效和资源管理：
根据批准的业务计划、商业预测和战略重点，制定、提议和管理年度营销和A&P预算
监控预算分配、支出和预测，以确保资源的有效使用和符合当地及公司财务准则
与财务部门合作评估营销和A&P的有效性，识别优化机会并提高投资回报率
定义并跟踪活动、客户互动项目、活动和营销举措的相关绩效指标
提供定期绩效审查和建议
监督视觉营销材料、营销工具和销售赋能资产的部署和有效使用
人员管理与人才发展：
招聘、领导、辅导、激励和发展营销团队，加强其战略、商业和运营能力
设定明确的目标、优先事项和绩效期望，确保团队出色且负责任地交付营销计划和项目
培养高绩效、协作和客户至上的团队文化
与零售、销售、时尚营销、传播、公关、活动、VM、财务、企业事务以及全球和区域团队建立强大的内部利益相关者关系
作为WFJ营销的关键当地联络点，确保清晰的沟通、对齐、及时的决策和 across 利益相关者的有效执行
优先资格
在化妆品、奢侈品或消费品行业有市场营销职能经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有顶级奢侈品牌平台，资源丰富，能接触高端客户群体，职业履历含金量高
- 适合在奢侈品或高端消费品行业有深厚积累，具备战略思维和团队管理经验的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡全球统一品牌调性与本地化市场差异，工作压力较大，对多任务处理和抗压能力要求极高
角色解读
- 可向区域营销总监、品牌总经理或更高层级的市场战略负责人方向发展，深耕奢侈品行业管理岗位
- 负责香奈儿腕表与高级珠宝在台湾市场的整体营销战略制定与执行，连接全球品牌理念与本地市场需求
- 需要具备深厚的奢侈品品牌管理经验、敏锐的市场洞察力、优秀的跨部门协调能力以及团队领导力
申请策略
- 深入了解香奈儿最新的市场动态和品牌故事，面试时展示对台湾本地奢侈品消费趋势的独到见解
- 突出过往在奢侈品/高端品牌领域的营销成功案例，强调数据驱动的业绩增长和团队管理成果
- 强化数据分析能力，特别是针对高端客户行为的洞察分析
- 提升跨文化沟通和矩阵式组织协作技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据结果和团队协作过程
- 请分享一个你成功策划并执行的整合营销案例，你是如何衡量其ROI的？
- 在维护全球品牌一致性的同时，你如何制定符合本地市场特点的营销策略？
- 面对高压环境和多重优先级任务，你的时间管理和决策流程是怎样的？
- 准备具体的过往项目案例，熟悉香奈儿近期在台湾市场的营销活动，了解主要竞争对手的策略
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供具有竞争力的薪酬体系，福利完善，符合资深管理岗位的市場水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.6–25.0万/月）
成长发展
70中等
作为区域营销负责人，拥有较大的战略自主权和团队管理机会，但需在严格的全球框架下工作。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Recruit, lead, coach, motivate, and develop the Marketing teams、strengthening their strategic, commercial, and operational capabilities
业务类型profit_center
工作生活
40较低
高级管理岗位通常伴随高强度工作和压力，JD明确要求“Ability to work under pressure”，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
奢侈品行业注重品牌传承与艺术价值，具有一定的文化影响力，但商业导向明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号strengthening the Maison’s long-term brand equity、sustainable profitable growth
创新程度稳健跟随主流
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