中国平安
财富团队长
财富团队长
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业绩管理
团队管理
大客户维护
财富管理
金融营销
风险控制
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
平安平台、高薪潜力、业绩压力大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13040 个在招 · 其中销售管理 57 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 销售管理 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为平安银行长沙分行财富团队长，主要负责协助支行长进行业务团队管理与目标分解
核心职责包括通过日常活动量管理与辅导提升团队产能，维护大客户及客户关系，并严格贯彻合规风控要求，确保团队高品质持续经营
最低要求
本科及以上学历
金融业营销经验5年及以上，过往业绩表现良好，有管理经验者优先
具有良好的规划策划、分析并解决问题能力
良好的沟通协作、担当精神，抗压耐力，善于管理团队，工作细致
职业操守良好，风险合规意识强
无违法、违规及不良从业记录
工作职责
协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划
通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能
组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务
贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团强大品牌与平台资源，客户基础雄厚
- 适合有丰富金融营销经验、具备团队管理能力且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 面临较大的业绩考核压力，需平衡团队管理与个人/团队业务指标
角色解读
- 可向支行副行长、支行行长等更高级别的管理岗位发展，或深耕财富管理专家路线
- 协助支行长管理财富业务团队，分解并执行团队业务目标
- 具备5年以上金融业营销及管理经验，擅长团队辅导与产能提升
申请策略
- 了解平安银行财富管理业务特点，准备展示如何带领团队达成目标的实战案例
- 突出过往团队管理规模、业绩达成率及大客户维护案例
- 强化合规风控意识，提升团队辅导与激励技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述管理案例，重点突出数据成果与管理动作
- 请分享一个你成功提升低绩效团队成员产能的案例
- 在团队管理中，如何处理合规要求与业绩冲刺之间的矛盾？
- 你如何制定和执行团队的业务目标分解计划？
- 复习银行财富管理业务流程及最新监管政策，准备具体的团队管理成功案例
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
平安作为上市巨头，福利体系完善，但薪资面议且金融行业薪酬高度依赖业绩，稳定性与收入上限均具吸引力。
薪资信号面议 (1.5千–3.0万/月)
成长发展
65中等
团队长岗位提供管理技能提升机会，但晋升路径相对固定，主要取决于支行整体业绩与组织架构调整。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
金融行业销售管理岗位通常伴随较高的业绩压力与工作时间投入，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
金融服务具有社会价值，但核心驱动力仍为商业业绩，使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
奥壹新-地区经理-杭州(J32543)
信达生物 · 杭州市
AI 估算 · 2.5–4.5万42 分钟前发布
Director Service Market China
沃尔沃集团 · 上海市
AI 估算 · 6.0–10.0万1 小时前发布
District Manager
赛诺菲 · 成都市
AI 估算 · 2.5–4.0万1 小时前发布
sales regional manager/director.
任仕达 · 上海市
AI 估算 · 3.0–6.0万2 小时前发布
(高级）地区经理
诺华 · 南宁市
AI 估算 · 2.5–4.0万2 小时前发布
District Manager
诺华 · 鞍山市
AI 估算 · 2.0–3.5万2 小时前发布
Account Team Unit Lead
微软 · 新北市
AI 估算 · 18.0–35.0万2 小时前发布
888179 城市经理 - 南阳信阳平顶山
金佰利 · 郑州市
AI 估算 · 1.8–2.8万2 小时前发布
Watch Jobs