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滴滴出行
销售运营Lead

销售运营Lead

发布于 39 分钟前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
团队管理
数据分析
流程优化
绩效考核
英语沟通
销售运营
预算管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

大厂核心业务管理岗,发展性好,压力大,需接受外派

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比销售运营(SFE)中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2390 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 销售运营(SFE) · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为滴滴出行SSL食品业务线的销售运营主管,主要负责带领团队达成核心业务指标

工作内容涵盖目标预算拆解、销售激励绩效管理、商机风险诊断以及作业流程优化
需具备较强的数据分析与逻辑思维能力,并能够接受外派工作

最低要求

有相关业务经验

具备较强的语言能力,与当地同学沟通无障碍(英文)
具备较强的策略及逻辑思考能力,有较强的数据分析或经营分析能力
具备管理经验
能够接受外派

工作职责

管理并带领团队围绕核心指标交付及业务长期发展目标达成开展工作

理解和掌握业务逻辑,进行目标及预算拆解/校准/过程管理
理解销售运营,管理销售奖金激励绩效等销售杠杆
识别和诊断城市及商圈业务机会和风险,管理商机和商家的分层及应用
了解销售团队作业流程和机制,协助优化作业流程/工具和作业方式,提高作业效率和结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,资源丰富
  • 能接触核心业务逻辑,提升全局视野
  • 有机会获得外派经历,增加职业灵活性
  • 对综合能力要求极高

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需对核心指标负责
  • 外派可能带来生活上的变动与挑战
  • 适合有较强抗压能力、喜欢挑战、具备良好数据分析思维和团队管理经验的求职者

角色解读

  • 可向更高级别的销售运营总监或业务线负责人方向发展,积累全面的业务管理与战略制定能力
  • 负责带领销售运营团队,通过数据分析和流程优化,确保业务目标的达成
  • 需要具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和团队管理经验,同时要求良好的英语沟通能力

申请策略

  • 准备具体的案例来展示如何通过数据驱动决策解决业务问题
  • 了解滴滴出行的业务模式及当前面临的挑战
  • 突出过往在销售运营领域的具体成果,如业绩提升比例、流程优化效率等
  • 强调团队管理经验及跨文化沟通能力
  • 加强数据分析工具的使用熟练度(如SQL, Python, Tableau等)
  • 提升战略规划与预算管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答,重点突出数据支撑的行动和可量化的结果
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 你是如何管理和激励销售团队的?
  • 面对复杂的业务逻辑,你如何进行目标拆解和过程管理?
  • 如果接受外派,你如何看待这种工作方式的变化?
  • 深入研究滴滴出行的最新财报和业务动态
  • 准备关于团队管理和冲突处理的典型案例
  • 复习数据分析方法论

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,且包含外派补贴潜力。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及核心业务逻辑和管理职责,能提供丰富的技能成长和管理经验积累机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、经营分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

虽然是大厂,但销售运营岗位通常压力较大,且外派要求可能对生活稳定性产生影响。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

作为本地生活服务的重要平台,对社会有一定影响力,但岗位本身更侧重商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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