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Senior Vice President- ICG Coverage, CIB

Senior Vice President- ICG Coverage, CIB

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
Central, Hong Kong Island, Hong Kong
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
利益相关者管理
客户关系管理
尽职调查
战略规划
营收增长
证券行业
银行业务
风险管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶级投行平台、高薪潜力、高压高回报、侧重客户关系与营收驱动

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比业务拓展中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 910 个在招 · 其中业务拓展 18 个

市场机会

选择面较广

业务拓展 · 约 1510 个在招

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行机构客户组(ICG)银行团队的高级副总裁,负责管理与银行及证券行业客户的关键关系,驱动业务增长并管理风险

主要职责包括维护高层客户关系、制定营收策略、开拓新业务机会以及协调内外部资源,确保为客户提供卓越的金融服务体验

最低要求

至少5-7年相关领域工作经验

偏好具有覆盖(Coverage)和客户关系管理经验者
了解金融行业、本地及全球机构客户市场及监管环境
熟悉汇丰集团及其产品,拥有跨业务领域的广泛人脉网络
深入理解风险管理、风险缓释及客户尽职调查风险
优秀的团队合作能力,积极主动
出色的 interpersonal、销售和沟通技巧
高度自驱力,乐于接受挑战,能承受工作压力
能够在组织最高层级建立有效关系并施加影响(内部及外部)
坚守最高诚信标准,践行汇丰价值观和商业原则
追求卓越,保持高标准表现

工作职责

关系管理:* 为 assigned 客户维持‘值得信赖的顾问’关系,并与关键决策者保持接触

组合与营收管理:* 推动客户组合的营收增长,监控绩效目标,优先处理客户机会
贡献于营收生成、产品协同、客户满意度及团队成本控制目标的达成
发起与业务发展:* 拥有并执行客户发起策略
识别空白机会
制定客户计划
发起新的委托业务
将创意转化为可持续的营收机会
市场情报与提案:* 识别市场和行业趋势,进行适当分析,为新产品和服务准备有说服力的提案、演示文稿和竞标材料
利益相关者协作:* 作为联络点与区域及全球同事协调,确保内部利益相关者的有效配合
与高级决策者建立信任关系,进行高质量的客户会议和演示,作为战略客户的高级联系人
风险、行为与控制:* 作为第一道防线,主动管理信用、金融犯罪、客户尽职调查、行为和声誉风险,并确保符合所有相关的内部和外部要求
客户服务卓越:* 通过与产品和支援团队的有效协调,及时适当地回应客户咨询和关切
进行客户会议和演示,并为高质量的客户服务做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托汇丰全球平台,拥有庞大的客户资源和品牌影响力
  • 接触高端金融机构客户,积累高质量的人脉网络
  • 职业发展空间广阔,内部培训体系完善,国际化氛围浓厚
  • 需要平衡业务发展与严格的风控合规要求
  • 高强度工作环境,需频繁应对复杂的多方协调任务
  • 具备丰富银行/证券行业经验、擅长高层关系维护且抗压能力强的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续驱动营收增长并达成KPI

角色解读

  • 在汇丰体系内可向更高阶的管理职位发展,如董事总经理(MD)
  • 横向拓展至其他机构客户板块(如企业客户、主权财富基金等)
  • 积累深厚行业资源后,可转向更广泛的财富管理或投资银行领域
  • 作为银行与客户之间的核心纽带,负责维护大型银行及证券机构客户的高层关系
  • 驱动特定客户组合的业务增长,通过挖掘新机会和发起新项目来增加营收
  • 协调内部各产品线资源,为客户提供综合性的金融解决方案和服务
  • 同时承担第一道防线的风控职责,确保业务合规及风险可控
  • 深厚的银行业务知识及对证券行业的深刻理解
  • 强大的客户关系管理能力,能够与C-level高管建立信任
  • 敏锐的商业洞察力,能识别市场趋势并转化为商业机会
  • 严谨的风险管理和合规意识,熟悉监管环境

申请策略

  • 深入了解汇丰银行的核心价值观和业务战略,并在面试中体现契合度
  • 准备具体的案例来说明你如何平衡业务增长与风险控制
  • 突出过往在银行/证券行业的客户覆盖经验和具体营收贡献数据
  • 强调成功发起重大项目或解决复杂客户需求案例
  • 展示对风险管理、合规及尽职调查的专业理解和实践经验
  • 深化对最新金融科技趋势及监管政策变化的理解
  • 提升跨文化沟通和谈判技巧,以适应全球化业务需求
  • 加强数据分析能力,以便更精准地洞察客户需求和市场趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 重点突出个人在其中的具体贡献、决策逻辑及最终量化的业务成果
  • 结合汇丰的价值观(如诚信、尊重、服务)来阐述你的工作风格
  • 请分享一个你成功维护或开发重要金融机构客户的案例
  • 在面对严格的合规要求时,你是如何推动业务发展的?
  • 你如何识别并利用市场趋势为客户创造新的营收机会?
  • 描述一次你处理高风险客户或复杂尽职调查的经历
  • 研究汇丰银行近期在亚洲市场的动态及战略重点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头汇丰的SVP级别职位,通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

80较高

汇丰提供持续的专业发展和内部成长机会,适合希望在金融机构深耕并获得晋升的专业人士。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD提及灵活工作(flexible working),但银行业前台业务岗位通常伴随较高的工作强度和业绩压力,WLB中等。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

汇丰强调职业的影响力(impact)和社会责任,对于追求职业成就感和专业价值的求职者具有一定吸引力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、careers have more impact than others
创新程度稳健跟随主流
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