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滴滴出行
商务合作经理-云南

商务合作经理-云南

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Ppt制作
商务合作
战略规划
政企关系
渠道拓展
谈判技巧
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂高薪、政企资源积累丰富,但工作强度大、出差频繁,适合拼搏期专业人士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比业务拓展中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2390 个在招 · 其中业务拓展 21 个

市场机会

选择适中

昆明 · 业务拓展 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责滴滴出行两轮车事业部在云南区域的战略商务合作拓展,包括挖掘合作商机、推动项目落地及维护合作商关系

需协调内外部资源,制定渠道合作方案并执行区域业务目标,要求具备较强的项目管理、谈判沟通及抗压能力

最低要求

年以上商务合作相关工作经验

统招全日制本科及以上学历
具备较强的谈判能力及公关能力
有丰富的商务渠道关系及政企项目经验者优先考虑
对交通、城市管理、两轮车管理、交运/公交整体合作等方面解决方案有深入的理解及项目经验
从事公司相关项目、慢行交通系统项目合作、大数据相关解决方案优先
能够独立承担项目工作
针对新的业务领域和技术领域能够快速学习并上手
具备优秀的文档能力,清晰明了地表达方案架构,熟练完成文档及PPT编写
工作认真负责,有优秀的逻辑思维、出色的沟通技巧和团队协作能力,有较强的执行力和推动力,具有服务意识
有较强抗压能力,能够适应经常性出差,并能够适应挑战性的工作

工作职责

负责滴滴两轮车战略商务合作拓展,积极发现并推动所负责区域内合作商机,推进业务落地

协调内外部相关资源,推动两轮车相关项目进展
负责向合作商传达公司政策和市场动态信息,维护并巩合作商的合作关系
制定外部渠道合作方案,引入外部渠道合作商
负责执行公司整体业务目标在区域内的落地,并探索多元的合作
具备较强的项目管理和统筹能力,能够独立完成项目推进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景:共享出行与智慧城市结合紧密,政策支持力度大,业务模式成熟
  • 能力积累:能显著提升政企对接、复杂项目操盘及资源整合的核心竞争力
  • 协调难度:需平衡多方利益(政府、合作方、内部团队),沟通成本高
  • 适合具备5年以上ToB/ToG商务经验,性格外向坚韧,擅长人际沟通,且渴望在大平台施展拳脚的职场人士

缺点 / 挑战

  • 平台优势:依托滴滴出行的品牌影响力和资金实力,接触的资源层级较高
  • 业绩压力:作为商务拓展岗,背负明确的业务落地指标,KPI考核严格
  • 工作强度:需要频繁出差及应酬,适应挑战性工作环境,抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向晋升:资深商务经理 -> 区域商务总监 -> 事业部负责人
  • 横向发展:转向滴滴其他出行板块(如打车、货运)的区域运营管理
  • 行业专家:成为智慧交通或共享出行领域的资深顾问或合作伙伴
  • 开拓云南地区的两轮车(共享单车/电单车)战略合作伙伴,如地方政府、城投公司或大型渠道商
  • 制定并执行区域商务合作方案,推动项目从洽谈到落地的全流程
  • 维护现有合作关系,传达公司政策,解决合作中的问题,确保业务稳定运行
  • 撰写高质量的商业计划书和汇报材料,向内部及外部利益相关者展示项目价值
  • 深厚的商务谈判与公关能力,擅长处理复杂的政企关系
  • 扎实的项目管理与统筹能力,能独立驱动跨部门协作
  • 优秀的文档撰写与演示能力,能清晰构建方案逻辑
  • 快速学习与适应能力,能迅速理解交通、城市管理及大数据等新领域知识

申请策略

  • 了解滴滴两轮车在云南的市场现状及竞品情况
  • 准备1-2个关于如何攻克难点客户或处理突发危机的面试故事
  • 突出过往成功的商务合作案例,特别是涉及政府或大型国企的项目
  • 量化成果:用数据展示带来的营收增长、用户规模提升或成本节约
  • 强调文档与方案能力:附上过往优秀的BP或项目策划书作为附件(如有)
  • 补充智慧交通、城市微循环等相关行业知识
  • 强化数据分析能力,能用数据支撑商务决策
  • 提升公众演讲与高阶汇报技巧

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)
  • 数据驱动:用具体数字证明你的贡献和影响力
  • 结构化思维:分析问题时要条理清晰,展现逻辑性
  • 请分享一个你主导的最复杂的商务合作案例,你是如何促成合作的?
  • 如果地方政府对共享电单车投放持谨慎态度,你会如何制定策略去突破?
  • 面对高强度的出差和业绩压力,你如何保持工作状态和平衡生活?
  • 你如何评估一个新渠道合作商的潜在价值?
  • 深入研究滴滴两轮车的商业模式及云南当地交通政策

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

85较高

滴滴作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,对于追求高薪和稳定性的求职者吸引力较大。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及前沿的智慧交通与两轮车运营领域,能积累宝贵的政企合作与大项目操盘经验,职业发展空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈两轮车、大数据、慢行交通系统
业务类型profit_center

工作生活

45较低

岗位明确要求适应经常性出差和高强度工作,属于典型的业务拓展型高压岗位,工作与生活平衡度较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

参与城市交通治理和绿色出行推广,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍为商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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