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Senior Customer Development Representative, Shanghai Xuhui ITC Tower Sub-branch

Senior Customer Development Representative, Shanghai Xuhui ITC Tower Sub-branch

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
合规意识
沟通谈判
财富管理
销售技巧
零售银行
高净值客户

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

外资行销售岗,培训完善、成长空间大,薪资具竞争力,需承受销售业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 910 个在招 · 其中大客户销售 44 个

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于汇丰国际财富及优越理财部,主要负责执行高端客户获取策略

通过中央分配或自主开发的线索,向高净值个人客户推广零售银行产品(如存款、财富管理、按揭等),并提供优质的客户服务与销售支持,以达成业务增长目标

最低要求

拥有学士学位或同等工作经验

至少一年经过验证的金融服务和/或零售销售相关经验
熟悉各类存款、财富管理(WEM)产品、抵押贷款等产品知识
了解不断变化的银行/金融行业法律法规、消费趋势、竞争对手产品以及经济和外汇市场
具备出色的演示和销售技巧
掌握异议处理技巧,能承受工作压力
良好的人际交往和沟通能力
以客户为导向的服务意识
根据市场要求获得相应的专业和监管资格
达到汇丰中国(HBCN)要求的任何内部标准

工作职责

负责成功执行优越客户获取(Acquisition)策略

通过中央渠道或自行生成的线索获取新银行客户
为最高价值的个人客户提供高质量服务,完成简单的零售销售任务
发展与相关业务领域(如WPB、市场部等)的良好工作关系
提供高标准客户服务以满足客户满意度要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托汇丰全球品牌影响力,平台资源丰富,客户质量高
  • 提供完善的培训体系和职业发展通道,有助于提升专业素养
  • 需要严格遵守复杂的金融监管合规要求,操作规范性要求高
  • 适合具有金融背景、热爱销售工作、抗压能力强且追求高绩效回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪酬结构通常包含底薪+高额提成,业绩优秀者收入上限较高
  • 销售指标压力较大,需持续开拓新客户并保持活跃度
  • 市场竞争激烈,需不断提升自身专业竞争力以应对同行挑战

角色解读

  • 初期可积累高净值客户资源,向高级客户经理或私人银行顾问方向发展
  • 长期可转向团队管理岗位,如支行零售业务主管或区域销售经理
  • 也可横向发展至财富管理专家、产品专家或跨部门协作角色
  • 作为客户经理/销售代表,主要职责是开拓新客户,特别是针对高净值人群进行财富管理产品的营销
  • 需要维护现有客户关系,确保服务质量,并协同内部其他部门(如市场部、私人银行部)共同推动业务
  • 日常涉及大量的客户沟通、需求分析、产品推介及合规销售流程
  • 扎实的金融基础知识,特别是存款、理财、按揭等零售银行业务
  • 优秀的销售技巧和异议处理能力,能够在压力下保持高效
  • 良好的沟通协调能力和服务意识,能够建立并维护长期客户关系
  • 对金融市场动态和法规有敏锐的洞察力

申请策略

  • 研究汇丰IWPB的业务重点和目标客户群体,展现匹配度
  • 准备具体的销售成功案例,用数据证明你的能力
  • 突出过往在银行或金融机构的销售业绩和客户获取数据
  • 强调对高净值客户服务经验和财富管理产品知识的掌握
  • 展示良好的沟通技巧、抗压能力及合规意识的相关案例
  • 加强金融产品知识学习,特别是当前热门的财富管理和资产配置理念
  • 提升演讲与谈判技巧,模拟不同客户场景下的异议处理
  • 了解最新金融法规和市场趋势,保持专业敏感度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据和事实支撑你的观点,避免空泛陈述
  • 将个人经历与公司价值观和业务重点相结合,展现契合度
  • 请分享一个你成功获取高净值客户的案例,你是如何建立信任的?
  • 面对客户对产品收益或风险的质疑,你会如何处理?
  • 你如何看待当前的财富管理市场趋势?
  • 你如何平衡销售目标与合规要求?
  • 你为什么选择加入汇丰的国际财富及优越理财部?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

75中等

外资行通常提供具有竞争力的底薪和透明的绩效激励机制,整体薪酬水平处于市场中上,但具体数字未披露。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

JD明确提到'continuous professional development'和'opportunities to grow',且汇丰拥有完善的培训体系,有利于专业技能和管理能力的提升。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD提及'flexible working',但销售岗位通常伴随一定的业绩压力和弹性工作时间,WLB取决于个人业绩表现和公司文化。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

汇丰致力于'opening up a world of opportunity',帮助客户管理财富,具有一定的社会价值和专业使命感,但主要侧重商业服务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity
创新程度稳健跟随主流
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