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医美SKA丽格组-大客户销售

医美SKA丽格组-大客户销售

发布于 32 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B端销售
医美行业
商务谈判
客户关系管理
市场分析
销售策略

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

大厂高薪、资源丰富、行业前景好,但需承担销售业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6290 个在招 · 其中大客户销售 75 个

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

负责丽格品牌在华北、华东、华南区域医美机构的平台合作与大客户销售,制定并执行销售策略以达成业绩目标

通过深度挖掘客户需求提供定制化方案,协调内部资源推动项目落地,并分析市场动态支持业务决策,旨在提升客户满意度与长期合作粘性

最低要求

大学本科及以上学历,市场营销、医学、管理类相关专业优先

具备3年以上大客户销售经验,有医美、医疗健康或高端服务行业背景者优先
具备优秀的商务谈判能力与客户关系管理能力,交付结果能力强
熟悉广州、杭州、上海或北京地区医美市场,拥有良好的客户资源者优先

工作职责

负责丽格品牌大客户医美机构,华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护,制定并执行销售策略,达成业绩目标

深度挖掘客户需求,提供定制化经营方案,提升客户满意度与长期合作粘性
协调内部资源,推动跨部门协作,确保项目高效落地与客户服务体验优化
定期分析市场动态与竞争对手情况,输出行业洞察报告,支持业务决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托美团巨大的流量入口和用户基础,能为医美机构带来显著的业务增量,资源丰富
  • 行业前景:医美行业虽受监管影响,但需求依然旺盛,数字化营销趋势明确,职业发展空间大
  • 薪酬激励:作为核心业务部门,通常提供具有竞争力的薪酬体系和明确的绩效考核奖励
  • 专业成长:能深度接触头部医美机构的经营链路,积累宝贵的B端资源和行业认知
  • 资源依赖:部分业绩依赖于个人积累的客户资源,初期开拓难度可能较大
  • 适合具备医美或医疗行业背景、拥有丰富B端客户资源、抗压能力强且追求高绩效回报的销售人才

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:作为销售岗位,需直接背负KPI指标,面临较大的业绩达成压力和竞争
  • 行业波动:医美行业受政策监管影响较大,需时刻关注合规风险和市场变化
  • 跨部门协作:需要协调内部多方资源以满足客户需求,沟通成本较高

角色解读

  • 纵向晋升:从高级销售经理晋升为销售总监或区域负责人,管理更大的团队和业务版图
  • 横向发展:转向美团医药健康事业部的其他业务线(如买药、问诊)或转岗至客户成功、市场战略等部门
  • 行业专家:成为医美行业资深顾问,凭借对产业链的深度理解,向咨询或投资领域延伸
  • 负责丽格医美品牌在主要城市(华北、华东、华南)的大客户开发与维护,重点对接医美机构
  • 制定并执行针对大客户的销售策略,完成公司下达的业绩指标
  • 深入理解客户需求,提供定制化的经营解决方案,增强客户粘性和满意度
  • 协调内部资源解决客户问题,并持续监控市场动态,为业务决策提供数据支持
  • 具备3年以上B端大客户销售经验,特别是医美、医疗或高端服务行业背景
  • 拥有出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力,能够独立开拓和维护重要客户
  • 熟悉上海、北京、广州、杭州等地的医美市场格局及竞争态势
  • 具备较强的数据分析能力和市场洞察力,能输出有价值的行业报告

申请策略

  • 投递前研究丽格医美在美团平台上的现有表现,思考可优化的空间
  • 面试中准备具体的成功案例,使用STAR法则清晰阐述你的贡献和价值
  • 展现你对美团‘以客户为中心’价值观的认同,以及长期在医美行业发展的意愿
  • 突出过往在大客户销售方面的具体业绩数据(如销售额、增长率、新客户开发数)
  • 强调在医美、医疗或高端服务行业的深耕经历,展示对行业痛点和客户需求的深刻理解
  • 列举成功策划并执行的定制化营销或合作案例,体现资源整合与问题解决能力
  • 展示对市场动态的分析能力,如有相关的行业研究报告或策略提案更佳
  • 深化对医美产业链上下游的理解,特别是数字化营销工具和私域运营知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题,重点突出个人行动和量化成果
  • 对于行业分析问题,先陈述现状,再指出痛点,最后给出基于数据和经验的解决方案
  • 展现对客户业务的深刻理解,将美团的平台能力与客户的具体需求紧密结合,体现双赢思维
  • 请分享一个你成功开发或维护大客户的案例,你是如何切入并达成合作的?
  • 你认为目前医美机构在美团平台上最大的痛点是什么?你会如何帮助客户解决?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化的销售策略来达成业绩目标?
  • 如果客户对平台效果产生质疑,你会如何进行沟通和挽回?
  • 你对未来3-5年医美行业的发展趋势有什么看法?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

美团作为上市巨头,提供具有竞争力的薪酬体系和完善福利,薪资水平高于市场平均,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇完善的培训发展机制、团队协作氛围佳

成长发展

80较高

岗位涉及深度挖掘客户需求和探索新合作模式,能提供丰富的行业经验和技能成长机会,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
成长机会完善的培训发展机制、支持个人快速成长、探索新周期下的创新合作模式
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常伴随一定的业绩压力和出差需求,WLB一般,但美团相对规范的管理可能提供一定的平衡。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

助力医美行业数字化转型,提升医疗服务透明度,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打造贯穿上游的联动机制、长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈
创新程度积极采用新技术
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