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ASSOCIATE PREMIER RELATIONSHIP MANAGER RM2 Shanghai IFCB Sub-branch

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发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
双语沟通
合规意识
客户关系管理
财富管理
金融产品销售
高净值客户

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

外资大厂背景、薪酬竞争力强、注重职业发展,但销售压力大,WLB存在不确定性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比大客户销售中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 910 个在招 · 其中大客户销售 44 个

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于汇丰国际财富及优越理财部,主要负责在上海IFCB子分行拓展优质客户群并建立长期关系

你需要根据客户的财务需求匹配金融与投资产品方案,同时推广优先服务并进行跨部门转介,确保合规运营并提供卓越的客户服务体验

最低要求

大学本科学历,金融、商业或相关专业优先

具备面向客户的经验,拥有出色的关系建立能力
具备强大的销售意识和以客户为中心的态度,良好的沟通和人际交往技巧
具有高度的以客户为中心的心态,致力于为客户提供卓越质量的服务
对金融市场有良好的了解和浓厚的兴趣
心态成熟独立,能够在压力下有效工作
具有强烈的商业导向和敏锐的人际交往技巧
精通普通话和英语

工作职责

发展我们的优越客户群,并与分配的优越客户组合建立长期关系

通过为我们的客户匹配金融和投资产品解决方案来满足其财务需求,从而管理客户的总财富
向潜在客户推广我们的优越服务,探索他们的需求,并在适当时候向其他业务部门进行转介
支持分行改进计划,提供关于我们服务的客户反馈,并确保符合审计要求和质量保证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托汇丰全球品牌优势,拥有庞大的高净值客户资源和丰富的产品线
  • 平台规范,培训体系完善,有助于积累专业的财富管理知识
  • 接触国际视野,提升个人职业素养和人脉层次
  • 需要不断维护复杂的高净值客户关系,对情商和服务细节要求极高
  • 市场竞争激烈,需持续学习以应对市场变化
  • 适合性格外向、善于沟通、对金融行业有热情且具备较强抗压能力的求职者
  • 有银行或金融机构销售经验者优先

缺点 / 挑战

  • 面临较大的销售业绩压力和指标考核

角色解读

  • 可向高级客户经理、私人银行家方向发展,深入服务超高净值客户
  • 也可转向团队管理岗位,如支行行长助理或部门主管
  • 或在专业领域深耕成为财富管理专家
  • 负责开拓和维护高净值个人客户群体,建立长期信任关系
  • 分析客户财务状况,推荐匹配的银行理财产品、投资方案及保险服务
  • 协调内部资源,为客户提供综合性的财富管理服务
  • 具备优秀的客户沟通和人际交往能力,能够敏锐捕捉客户需求
  • 熟悉金融市场动态及各类金融产品特性
  • 拥有较强的销售技巧和业绩达成意识
  • 具备良好的合规意识和抗压能力

申请策略

  • 了解汇丰最新的财富管理战略和产品亮点
  • 准备具体的案例来证明你的客户服务能力和销售技巧
  • 展现你对长期客户关系建立的重视
  • 突出过往在银行或金融机构的客户管理经验及业绩成果
  • 强调双语沟通能力及处理复杂客户关系的能力
  • 展示对金融市场的理解和产品推荐成功案例
  • 加强CFP、CFA等金融专业资格的学习
  • 提升对最新金融产品和市场趋势的分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调以客户利益为中心的顾问式销售理念
  • 展示数据驱动的市场分析和个性化的解决方案
  • 体现合规意识和风险把控能力
  • 请分享一个你成功维护或开发高净值客户的案例
  • 面对市场波动,你会如何安抚焦虑的客户并调整资产配置?
  • 你如何平衡短期销售业绩目标与长期客户关系维护?
  • 你认为汇丰相比其他竞争对手,在服务高端客户时的最大优势是什么?

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头企业,汇丰提供的薪酬福利体系通常较为完善且具有市场竞争力,尤其是对于中级经验的专业人士。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

JD中提到提供‘continuous professional development’(持续职业发展)和‘flexible working’(灵活工作),表明公司重视员工成长,但具体晋升路径未详细列出。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow within and inclusive and diverse environment
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD提及‘flexible working’(灵活工作),这在银行业相对少见,可能暗示一定的弹性。但销售性质岗位通常伴随业绩压力,WLB取决于个人业绩表现和公司文化。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working

使命价值

70中等

JD强调‘opening up a world of opportunity’(开启机会之门)和帮助客户管理财富,具有一定的社会价值感和使命感,属于稳健成熟的金融服务行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity、help our customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth
创新程度稳健跟随主流
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