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大促/整合营销活动运营-【电商】
大促/整合营销活动运营-【电商】
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Ai应用
Gmv增长
商家运营
数据分析
整合营销
活动策划
电商运营
资源统筹
达人生态
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
核心电商大促操盘岗，薪资竞争力强、技术栈前沿，但工作强度大，适合抗压能力强、追求业务结果的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2910 个在招 · 其中电商运营 38 个
市场机会
选择面较广
北京 · 电商运营 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责独立策划并操盘S级及以上电商大促及整合营销活动，涵盖主题包装、玩法设计、货品分层策略制定及站内外资源统筹
需联动商家与达人生态，利用AI工具进行数据监控与复盘，驱动GMV增长与业务创新
最低要求
本科及以上学历，3年以上大型互联网公司或电商平台整合营销或S级大促运营经验
具备独立操盘亿级、十亿级GMV大型营销项目的成功经验，熟悉电商大促的全链路流程
拥有极强的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能同时处理多线程任务，驱动复杂项目高效运转
目标导向和结果导向，数据敏感度高，具备优秀的全局观和抗压能力
对AI有热情，能够持续结合工作开展AI相关的专项落地
工作职责
项目策划与操盘：独立策划平台S级及以上整合营销活动，从主题包装、节奏规划、核心玩法设计到目标制定，输出完整、可落地的整合营销方案
创新营销玩法设计：设计分人群的权益方案，结合消费券/品类券等营销工具拉动购买用户增长、基于活动心智设计营销玩法，结合AI探索创新玩法带动生意增长
货品分层运营：基于大促活动制定分层货品策略，联动行业做好优质供给的前置孵化和招商，做好价格/流量/场域策略保障货盘爆发
资源整合与协同：统筹和调配大促期间的站内外所有资源，包括开屏、热榜、搜索等站内流量，以及外部媒体、品牌联合、异业合作等市场资源，实现营销效果最大化
商家与达人联动：制定大促期间清晰的商家和达人参与机制、激励政策和运营节奏，引导其深度参与，协同商家运营和达人运营团队，引爆大促期间的供给和内容生态
实时监控与复盘：在大促期间，建立作战指挥室机制，结合AI工具实时监控核心数据，快速响应和处理突发事件
活动结束后牵头全面复盘，沉淀经验，形成方法论，指导未来的大促活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦平台核心大促节点，直接参与亿级GMV项目，业务曝光度高且成果极易量化
- 接触前沿AI营销玩法与海量站内外资源，技能复合性强，履历含金量高
- 背靠头部互联网平台，体系化方法论完善，利于个人职业背书与长期发展
- 大促期间工作强度极高，需全天候待命应对流量波动与突发状况，节奏紧凑
- 业绩指标刚性，对数据敏感度与抗压能力要求严苛，容错空间较小
- 适合目标导向强、擅长高压环境下多线程推进项目，且对电商商业化与AI应用有浓厚兴趣的实战型运营人才
缺点 / 挑战
- 跨部门协同链条长，涉及商家、达人、技术、投放等多方利益，沟通成本较高
角色解读
- 向资深营销专家或商业化产品负责人进阶，沉淀大型活动标准化SOP与方法论
- 横向拓展至用户增长、品牌营销或AI商业化应用方向，成为复合型业务骨干
- 纵向晋升为电商业务线主管或项目负责人，带领团队承接更高阶的平台级战役
- 独立策划并主导S级电商大促及整合营销活动，负责从玩法设计、货品策略到资源调度的全链路执行
- 搭建大促作战指挥体系，利用数据看板与AI工具进行实时监测、异常干预及赛后复盘
- 统筹站内流量分发与站外媒体资源，联动商家、达人及跨部门团队保障活动GMV目标达成
- 精通电商大促全链路流程，具备亿级GMV项目独立操盘与ROI优化经验
- 擅长跨部门协调与多线程项目管理，能在高压环境下快速推进复杂事项
- 具备敏锐的数据洞察力，能熟练运用BI工具及AI技术辅助策略迭代与玩法创新
申请策略
- 提前研究快手近期大促活动逻辑与竞品打法，面试时准备完整的“活动前-中-后”复盘案例
- 关注公司最新商业化战略与AI布局，在沟通中展现业务前瞻性与价值观契合度
- 重点突出独立操盘过的大促规模（GMV/ROI/转化率）、具体玩法创新点及带来的业务增量
- 量化跨部门协作成果与资源调度效率，用数据证明多线程任务管理能力
- 详细阐述AI工具在实际运营场景中的落地路径与提效数据，展现技术融合思维
- 强化数据建模与BI分析能力，系统学习SQL/Python基础及可视化报表搭建
- 补充AI在营销场景的实际应用案例，掌握Prompt工程与自动化营销工具使用
- 提升项目管理方法论，熟悉敏捷开发流程与OKR目标拆解技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述项目背景、核心难点、具体动作及量化产出
- 强调数据驱动决策逻辑，展示如何通过A/B测试、漏斗分析与归因模型优化策略
- 突出协同机制设计，说明如何建立对齐目标、定期同步与风险预警的跨团队SOP
- 请分享一个你独立操盘过的最大规模营销活动，你是如何制定策略并确保GMV目标的？
- 面对大促期间突发的流量波动或供应链缺货问题，你的应急处理流程与决策依据是什么？
- 如何将AI技术实际应用到营销玩法设计或数据监控中？请举例说明落地效果
- 当跨部门资源冲突或优先级不一致时，你通常如何推动项目高效运转？
- 梳理过往大促活动的完整SOP与复盘报告，准备至少2个成功玩法与1个失败迭代案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
85较高
头部互联网上市公司核心业务岗，薪资竞争力处于市场中上水平，配套完善的薪酬福利体系，能满足较高的物质回报预期。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
80较高
直接接触S级大促与AI创新玩法，业务边界清晰且成长空间大，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析、GMV增长
业务类型profit_center
工作生活
45较低
电商大促运营属典型高强度业务岗，需全天候响应与多线并行，工作与生活平衡面临较大挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
聚焦商业变现与用户体验平衡，虽以GMV增长为核心导向，但通过AI赋能与生态共建仍具备一定的行业创新价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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