快手
游戏机构生态合作运营-【商业化】
游戏机构生态合作运营-【商业化】
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Ai应用
Mcn机构管理
Sql
公会运营
商务谈判
大客户维护
数据分析
生态治理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心商业化岗、薪资竞争力强、重数据与AI应用、工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2860 个在招 · 其中游戏运营 13 个
市场机会
选择适中
北京 · 游戏运营 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快手游戏直播公会及MCN机构的生态合作与全盘管理，制定分层策略与合作政策
通过拓展优质机构、商务谈判及数据监控，赋能主播孵化与内容提质，保障生态公平合规并达成大盘业务目标
最低要求
本科及以上，5 年 + 直播公会 / MCN 机构生态商务、合作管理经验，游戏直播赛道优先
熟悉公会经营链路、机构痛点，具备大盘指标拆解、政策设计与复盘能力
会 SQL 优先
商务谈判和大客户维护能力突出，目标感强，擅长平衡平台与机构利益
跨部门协同能力强，具备风险与合规意识
具备 AI 赋能生态运营的实践经验，能够主动探索 AI 的应用，推动机构合作管理提效与运营方法论沉淀
工作职责
负责游戏直播公会、MCN 机构生态全盘管理，制定机构生态合作策略、分层体系与合作政策，承接开播、供给、留存、消费等大盘目标，对机构侧结果负责
拓展优质游戏垂类机构，商务谈判、合作落地，负责头部重点机构维护与专项共创，赋能机构主播孵化、内容提质
监控机构大盘数据，迭代激励、考核与淘汰机制，识别生态风险，开展生态治理，保障生态公平合规
联动策略、流量、运营、产品团队落地项目，沉淀机构资源，跟踪行业竞品动态，持续优化合作模式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于快手核心商业化板块，接触大量头部机构资源，职业背书价值高
- 能深度参与AI在运营场景的创新应用
- 适合有丰富MCN/公会操盘经验，具备强商务拓展能力和数据思维，抗压能力强的资深运营人才
缺点 / 挑战
- 背负明确的GMV和留存等大盘指标压力，需平衡平台利益与机构诉求，处理复杂的生态治理与合规风险
角色解读
- 可向更高级别的生态负责人、商业化总监方向发展，或转型为专注于垂直领域的内容生态战略专家
- 作为平台方代表，全面管理游戏直播领域的公会和MCN机构生态，制定合作规则与激励政策
- 精通公会/MCN运营逻辑，具备极强的商务谈判与大客户管理能力，能利用SQL进行数据驱动的策略迭代
申请策略
- 准备具体的“破局”案例，说明如何在存量市场中通过策略创新激活机构活力或解决生态治理难题
- 重点展示过往管理的机构规模、带来的GMV增长、制定的核心政策及其效果，以及使用SQL解决具体业务问题的案例
- 强化对AI工具在游戏直播生态中提效应用的实践思考，提升数据可视化与复杂数据建模能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据支撑（如ROI、留存率变化）和策略背后的逻辑思考
- 请分享一个你主导的公会/机构分层运营策略，以及如何量化其效果的？
- 当平台规则与头部机构利益冲突时，你是如何谈判并达成共识的？
- 如何利用AI技术提升机构合作管理的效率？请举例说明
- 面对生态中的黑灰产或违规行为，你的治理思路是什么？
- 深入研究快手近期游戏直播生态的动态、竞品（如抖音、B站）的公会政策，并梳理自己过往的核心业绩数据
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
快手作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，符合资深人才的薪酬预期。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位强调AI赋能和数据驱动，提供了接触前沿技术应用和沉淀方法论的成长机会，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI
成长机会推动机构合作管理提效与运营方法论沉淀
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂核心业务岗通常工作强度较大，JD未提及弹性工作或WLB相关福利，需做好高强度心理准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏直播属于娱乐产业，社会影响力相对中性，但通过规范生态治理可带来一定的正向行业影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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