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韩国区运营（创作者运营 & 行业合作）-【可灵AI】
韩国区运营（创作者运营 & 行业合作）-【可灵AI】
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Ai产品运营
创作者运营
品牌传播
本地化运营
行业合作
资源整合
跨境业务
韩语
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
AI出海核心岗、业务开拓性强、技术前沿，侧重个人成长与业绩突破，WLB中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比内容运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2940 个在招 · 其中内容运营 68 个
市场机会
选择面较广
北京 · 内容运营 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快手旗下可灵AI在韩国市场的创作者生态搭建与行业合作拓展
通过制定本地化运营策略，协调中韩团队，推动影视、广告等行业的资源对接与项目落地，同时负责品牌传播与社媒账号管理，以建立品牌认知并实现合规增长
最低要求
年以上韩国/海外市场运营经验，有创作者运营或行业合作背景
中文或英语能作为工作语言，韩语母语水平（更佳）
对韩国影视、广告、娱乐行业有深入了解，有行业资源者优先
有从0到1开拓新市场的经验，能适应快节奏和不确定性
优秀的跨文化沟通能力和商务谈判能力
工作职责
韩国创作者生态建设：制定并执行韩国创作者引入和培育策略，建立从0到1的创作者生态
策划和执行创作者激励计划，提升创作者活跃度和内容产出
行业合作拓展：拓展韩国影视、广告、游戏、娱乐等行业的合作伙伴关系，推动与韩国本土品牌、agency、制作公司的合作项目落地，挖掘和培育可对外展示的行业案例和标杆项目
本地化运营：根据韩国市场特点，制定本地化的运营策略和内容方案，协调中韩团队，确保产品功能、营销内容符合韩国用户需求，跟踪韩国AI行业政策和监管动态，确保合规运营
品牌与传播：与品牌团队配合，在韩国市场建立可灵品牌认知，管理韩国社媒账号，策划本地化内容，建立与韩国媒体、KOL的关系，推动品牌曝光
优先资格
有AI/科技产品运营经验
有韩国本土公司工作经验，有创作者经纪或内容制作背景
熟悉韩国政府和文化机构的合作流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托快手可灵AI前沿技术平台，接触国内领先的AIGC赛道资源
- 直接参与韩国市场从0到1的开拓，个人业绩与业务增长强绑定，晋升空间大
- 高度国际化工作环境，显著提升跨文化协作与全球商业视野
- 从0到1搭建生态初期缺乏成熟模板，需独自承担高强度开拓与试错成本
- 中韩团队协同及多方商务谈判节奏快，对多线程项目管理能力要求极高
- 适合具备海外内容产业资源、抗压能力强且渴望在AI出海赛道快速突破的资深运营人才
缺点 / 挑战
- 需频繁应对韩国市场的不确定性及严格的AI内容监管政策，合规压力大
角色解读
- 可向海外区域负责人或全球化业务总监方向发展，统筹多国市场战略
- 深耕AI内容生态领域，转型为垂直行业的生态合作专家或产品商业化负责人
- 积累跨境资源整合经验后，可转向头部互联网企业的海外战略投资或业务拓展岗
- 负责可灵AI在韩国市场的创作者生态搭建，制定从0到1的引入与激励策略
- 拓展韩国影视、广告、游戏等行业资源，推动B端合作项目落地与标杆案例打造
- 统筹本地化运营与品牌传播，协调中韩团队确保产品与营销策略符合韩国市场特性
- 精通韩语及跨文化沟通，具备海外市场营销与商务谈判能力
- 熟悉韩国内容产业生态，拥有影视、广告或创作者经纪领域的人脉资源
- 具备AI或科技产品运营思维，能独立制定本地化策略并应对政策合规要求
申请策略
- 提前研究可灵AI的产品特性及竞品在韩国市场的表现，准备针对性提问
- 准备1-2个针对韩国创作者痛点的定制化合作方案，面试时作为附加材料提交
- 突出过往海外（尤其韩国）创作者生态或行业合作的量化成果（如GMV、活跃度、合作案例数）
- 详细列举主导的从0到1项目经验，强调策略制定、资源整合与落地闭环能力
- 明确标注语言能力（韩语母语/专八等）及跨文化商务谈判的具体场景与成效
- 补充学习AIGC工具链基础逻辑与韩国AI内容监管政策（如KCC相关规定）
- 强化数据驱动运营能力，掌握海外社媒数据分析工具及ROI测算方法
- 提升跨境合同起草与风险规避知识，降低商务谈判中的合规盲区
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答项目经历，重点突出背景挑战、个人行动、量化结果与复盘思考
- 针对合规与分歧问题，先表明原则底线（合规优先/用户价值），再给出具体沟通机制与备选方案
- 聚焦“数据验证+小步快跑”思路，说明如何通过试点测试降低不确定性风险
- 请分享一个你从零搭建海外创作者生态的成功案例，关键转折点是什么？
- 面对韩国严格的AI内容监管政策，你会如何调整本地化运营策略以确保合规？
- 如果中韩团队在营销内容方向上存在分歧，你将如何协调并达成共识？
- 如何评估韩国影视/广告行业合作伙伴的质量，并设计双赢的合作模式？
- 深入研究快手可灵AI的技术优势及近期在韩国市场的动作，准备针对性提问
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活55
使命价值65
薪资福利
78中等
岗位提供具备市场竞争力的薪酬体系与完善福利，但海外开拓岗绩效占比通常较高，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
88较高
岗位深度参与AI出海核心业务，从0到1搭建生态极具挑战性，技术前沿性与业务成长空间显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、可灵AI、创作者生态、本地化运营
业务类型profit_center
工作生活
55较低
互联网大厂海外开拓岗通常节奏较快，需适应不确定性与跨时区协同，WLB一般，但JD未明确提及加班文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
推动国产AI技术走向国际市场，赋能韩国内容创作者，具备一定的行业创新价值与社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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