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NLP算法工程师(J70753)

NLP算法工程师(J70753)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Gpt
Nlp
Paddlepaddle
Pytorch
Tensorflow
大模型
深度学习

AI 估算 · 25k–40k

百度大厂NLP算法岗,硕士起步,薪资对标互联网中高级,含年终奖15薪左右

职位详情

关于这个职位

这是一个参与大模型(如GPT)开发与落地的NLP算法工程师岗位,主要工作包括数据采集与处理、模型训练与评估、应用场景创新

你将加入百度核心AI团队,接触前沿生成式AI技术,适合有NLP底子和深度学习框架经验的候选人

最低要求

本科及以上学历,NLP相关专业

掌握NLP领域算法,包括BERT、GPT等,有实际落地经验优先
熟练使用paddle、pytorch、tensorflow之一的深度学习框架
具备良好的编程能力,熟练掌握Python/C++开发语言

工作职责

参与模型数据的采集、标注和处理,构建优质的训练、验证和测试集

参与代码生成、文本生成、文本分类等相关大模型的开发和落地,参与效果评估
参与生成式大模型应用场景创新
具备较强的问题分析和解决能力,能够快速定位和解决数据相关问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处国内顶尖AI公司,接触前沿生成式大模型技术,技术积累速度快
  • 百度AI平台资源丰富(如飞桨PaddlePaddle),能参与大规模分布式训练实战
  • 薪资福利优厚,年终奖及股票激励力度大,职业光环强
  • 大模型领域竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习和跟进最新论文
  • 工作强度较大,项目周期紧,可能频繁迭代模型版本,加班常见
  • 对跨部门协作要求高,需与数据团队、工程团队紧密配合

缺点 / 挑战

  • 适合有NLP算法基础、热爱技术挑战、希望在大模型赛道快速成长的工程师,尤其是对生成式AI有浓厚兴趣的同学

角色解读

  • 技术纵深发展:从模型训练到推理优化,成为大模型领域专家(LLM Scientist)
  • 横向扩展:转向AI应用架构师,负责大模型落地产品的整体技术方案
  • 管理路线:带领算法团队,担任技术Leader,主导下一代模型研发
  • 负责大模型训练数据的采集、清洗、标注和迭代优化,保证数据质量
  • 参与代码生成、文本分类等任务的模型开发、微调和效果评估
  • 探索大模型在垂直场景的应用创新,如智能代码补全、文档生成等
  • 扎实的NLP基础,熟悉Transformer、BERT、GPT等主流模型原理
  • 熟练使用至少一种深度学习框架(Paddle/PyTorch/TensorFlow),能独立完成模型训练与调优
  • 良好的编程能力,精通Python和C++,具备大规模数据处理经验
  • 有LLM相关项目落地经验者优先,如RLHF、Prompt Engineering等

申请策略

  • 投递时附上个人技术博客或项目链接,展示对NLP / 大模型的持续思考
  • 了解百度当前在大模型方面的布局(如文心一言、ERNIE系列),面试中表达对业务方向的见解
  • 突出NLP相关项目经验,尤其是使用BERT/GPT等模型的实际落地案例,并附上量化指标(如准确率提升、推理速度等)
  • 强调深度学习框架的使用经验,特别是PaddlePaddle(符合百度技术栈)和PyTorch
  • 展示编程能力:在GitHub上有高质量开源项目或竞赛获奖经历会加分
  • 如有大模型相关经验(如LLM微调、Prompt设计、RLHF),务必单独列为亮点
  • 补充大模型前沿技术知识:如LoRA微调、LangChain、Agent框架等,体现对行业趋势的关注
  • 强化Python/C++性能优化能力,学习CUDA编程或模型量化部署知识

面试指南

  • 项目介绍使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出自己在模型选型、数据处理、效果优化中的具体贡献
  • 技术对比类问题先阐述原理,再结合应用场景说明优劣,最后给出自己的判断
  • 开放性设计问题要结构化回答:先定义问题目标,再分步骤(数据-模型-训练-部署)阐述,并提及可能遇到的挑战及解决方案
  • 请详细讲一下你参与过的NLP项目,你用的是什么模型?如何评估效果?
  • 对比BERT和GPT系列模型的结构差异,它们各自适合哪些任务?
  • 你对大模型微调有哪些经验?描述一下RLHF的流程和关键点
  • 假设你要训练一个代码生成模型,从数据到模型部署你会怎么设计?
  • 如何解决大模型推理速度慢的问题?你了解哪些加速技术?

职位点评

78
综合评分

百度AI核心岗,前沿技术+高薪,但工作强度较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技术成长和薪资回报的求职者,能接受一定程度的加班和工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

百度作为上市公司,薪资在行业中属第一梯队,福利完善(五险一金、补充商业保险、餐补等),但JD未明确薪资范围,需面试协商。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

95较高

该岗位直接参与大模型前沿研发,技术栈先进(GPT类模型、飞桨框架),百度的平台资源雄厚,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BERT、GPT、PaddlePaddle、PyTorch、TensorFlow、大模型、深度学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

百度上海研发中心通常需要坐班,JD未提及弹性工作或远程选项,互联网大厂加班情况普遍,WLB较为一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

大模型是AI热点,对社会生产力有变革潜力,百度在此领域投入巨大,但JD未直接提及社会使命相关表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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