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中兴通讯
高性能网络算法资深专家

高性能网络算法资深专家

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Gpu Direct
Rdma
分布式计算
大模型训练
拥塞控制
数据中心网络
负载均衡
Ns3

AI 估算 · 35k–60k

资深专家岗位,南京中兴通讯,研发核心,薪资有竞争力,月薪3.5-6万合理

职位详情

关于这个职位

负责高性能智算网络中传输算法的研发,包括负载均衡、拥塞控制等,面向大模型训推场景设计端网协同流控算法,并进行大规模集群传输分析与仿真验证

需要深厚计算机网络和RDMA协议背景,有10年以上经验

最低要求

计算机、电子、通讯、人工智能等相关专业重点院校本科及以上学历10年以上,研究生8年以上工作经验

熟悉RDMA标准协议(IB、RoCE),了解最新协议(UEC、MRC等)发展趋势
精通计算机网络算法,有过拥塞控制、负载均衡相关算法研究经验
熟悉Python/C/C++编程语言,有过NS3仿真平台使用经验

工作职责

负责高性能智算网络中与传输相关的算法研发,包括负载均衡、拥塞控制等

负责面向大模型训推业务场景,设计端网协同的流控算法
负责大规模智算集群的机内、机间的传输分析,并进行仿真评估与验证

优先资格

有数据中心网络,RDMA,用户态协议栈,高性能通信框架等开发经验者优先

对GPU,分布式计算,MPI,GPU Direct等有深入理解和实际部署优化经验者优先
熟悉大模型训推框架(Dynamo、vLLM、SGLang、Megatron-LM等)者优先
有大规模集群网络优化经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处中兴通讯这样的大平台,能接触到前沿的智算网络技术,积累行业顶尖经验
  • 岗位核心度高,算法团队有深厚的技术积累,可以快速提升专业能力
  • 智算网络是AI基础设施的关键环节,行业前景广阔,人才稀缺
  • 要求10年以上经验,门槛高,竞争激烈,需要持续学习最新协议
  • 工作强度较大,可能需要应对紧急项目交付和复杂问题攻关
  • 技术栈深度高,需要同时掌握网络、协议、编程、仿真等多方面知识
  • 适合计算机网络领域有深厚积累、热爱算法研究、愿意深耕智算网络方向的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向网络架构师方向深入,成为智算网络领域的顶级专家
  • 也可转向项目或团队管理,带领团队攻克更复杂的网络难题
  • 未来可横向拓展到高性能计算、AI基础设施等更广泛的领域
  • 研发高性能智算网络中的传输算法,主要是负载均衡和拥塞控制算法,确保网络高效稳定
  • 针对大模型训练和推理场景,设计端网协同的流量控制算法,优化整体训练效率
  • 分析大规模智算集群内部机内机间的数据传输,利用仿真平台进行验证和调优
  • 精通RDMA协议(IB、RoCE),了解最新协议(UEC、MRC)的发展方向
  • 扎实的计算机网络算法基础,有拥塞控制和负载均衡相关研究经验
  • 熟练使用Python、C/C++编程语言,有NS3仿真平台使用经验
  • 加分项包括数据中心网络、GPU Direct、大模型训推框架等知识

申请策略

  • 关注中兴在智算和5G网络方面的布局,在面试中展示对业务的理解
  • 准备好讲述一个完整的网络优化项目,从问题到方案到结果
  • 重点突出拥塞控制、负载均衡等算法研究经历,以及实际项目成果
  • 详细列出RDMA相关经验,包括IB/RoCE等协议的使用或优化细节
  • 体现对NS3或其他仿真平台的熟练使用,以及大规模网络优化经验
  • 加分项部分如GPU Direct、大模型框架也要明确展示
  • 若缺乏RDMA协议经验,建议学习IB和RoCE规范,并动手实践
  • 可以补充对最新协议UEC、MRC的了解,体现前沿视野

面试指南

  • 对于协议相关问题,先概述协议原理,再结合自身经验讲应用或优化
  • 对于设计问题,采用结构化思维:需求分析→核心挑战→方案选型→验证方法
  • 对于经验类问题,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰表述
  • 请解释RDMA的拥塞控制机制,如何解决PFC等问题?
  • 设计一个适合大模型训练的端网协同流控方案,你会怎么做?
  • 你在使用NS3模拟网络时遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何评估一个负载均衡算法的效果?有什么指标?
  • 谈谈你对UEC协议的理解,它相比RoCE有何优势?

职位点评

72
综合评分

智算网络核心算法岗,技术前沿、薪资可观,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿挑战的资深网络工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

岗位薪资应有竞争力,但未明确数字;作为上市大公司福利较全,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿智算网络和AI技术,技术深度高,成长空间大,但未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RDMA、拥塞控制、负载均衡、NS3、GPU Direct、大模型训练
业务类型profit_center

工作生活

50较低

南京办公,常规办公模式,未提及弹性工作,可能有一定强度,生活化一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智算网络是AI基础设施重要部分,市场前景好,但社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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