百度
电商商家成长产品经理（J77688）
电商商家成长产品经理（J77688）
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
产品设计
商家成长
数据分析
用户洞察
电商B端
策略制定
行业洞察
跨部门协作
AI 估算 · 20k–35k
百度大厂薪资体系，北京电商B端产品经理中级岗位，薪资水平有竞争力，16薪制，综合年薪32-56万。
职位详情
关于这个职位
作为百度电商的商家成长产品经理，你将负责制定商家成长策略，设计并推动产品功能落地，通过商家等级体系、成长任务系统和数据分析工具，提升商家的经营能力和平台粘性
该职位需要深入理解电商B端业务，与运营、技术等多部门协作，持续迭代产品，助力商家实现跃迁增长
最低要求
本科及以上学历
三年以上产品经理工作经验，其中至少1年专注于电商B端商家服务平台或类似领域
具备出色的用户洞察能力和数据分析能力，能够基于数据和市场趋势制定有效的商家成长策略
优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作并推动项目落地执行
对电商行业有深刻理解，熟悉商家经营模式和痛点，有创新思维和解决问题能力
工作职责
商家成长策略制定：深入研究商家经营现状、行业趋势及市场需求，制定商家成长跃迁的短期与长期策略
产品规划与设计：基于商家成长策略，设计并推动实施一系列产品功能和服务，包括但不限于商家等级体系、成长任务系统、数据分析工具等，以提升商家经营能力和用户体验
跨部门协作：与行业、运营、技术等团队紧密合作，确保产品规划、设计与实施过程中的高效沟通与协同，共同推动商家成长项目的落地执行
商家反馈与迭代：建立并维护商家反馈机制，定期收集并分析商家意见与建议，根据市场反馈快速迭代产品，持续优化商家体验
数据分析与效果评估：运用数据分析工具和方法，对商家成长项目的运营数据进行监控和分析，评估项目效果，提出优化建议，确保商家成长目标达成
行业洞察与趋势预测：持续关注电商行业动态、竞争对手情况及市场趋势，为商家成长策略的制定提供数据支持和洞见
优先资格
有成功推动商家成长项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度平台资源丰富，电商业务处于增长期，有较大发展空间
- 聚焦商家成长，产品对业务价值贡献直接，成就感强
- 跨部门协作多，能快速积累行业认知和人脉
- 薪资福利在大厂中具有竞争力，16薪制
- 电商B端业务复杂度高，需快速理解商家经营场景和痛点
- 需要较强的数据驱动思维，数据分析能力要求高
- 适合有3年以上产品经验，对电商B端有浓厚兴趣，擅长数据分析和策略制定，乐于跨部门协作的产品经理
缺点 / 挑战
- 跨部门协调可能面临多方利益平衡，沟通成本较高
角色解读
- 在百度电商体系内深入积累B端产品能力，可向高级产品经理或产品专家发展
- 横向拓展至其他互联网平台或电商公司，负责更大型的商业产品
- 纵向成长为产品团队管理者，带领产品团队推动业务增长
- 制定商家成长策略，设计商家等级体系和成长任务系统，提升商家经营能力
- 与运营、技术等团队协作，推动产品功能从规划到落地的全过程
- 通过数据监控和分析，评估项目效果并迭代优化产品体验
- 持续关注行业动态和竞品，为策略制定提供数据支撑和洞察
- 具备出色的数据分析能力，能基于数据制定策略并评估效果
- 优秀的沟通协调和跨部门协作能力，能推动多方资源整合
- 深刻理解电商B端业务和商家痛点，有创新思维和解决问题能力
- 三年以上产品经验，至少1年电商B端或类似领域经验
申请策略
- 面试前深入了解百度的电商业务布局和商家生态，体现对公司的热情
- 在面试中主动提出对商家成长产品的创新想法，展示解决问题的主动性
- 突出电商B端产品项目经验，特别是商家成长、等级体系、任务系统等类似项目
- 用数据量化成果，如商家活跃度提升、GMV增长等指标
- 强调跨部门协作和推动落地的能力，附上具体案例
- 展示对电商行业的深刻理解和用户洞察能力
- 加强数据分析工具使用，如SQL、Excel、Tableau等，准备数据复盘案例
- 学习电商平台商家运营知识，了解主流电商平台的商家服务体系
面试指南
- 用STAR原则回答项目经验：情境、任务、行动、结果，重点突出数据和策略
- 对于设计类问题，先明确目标用户和痛点，再给出框架和优先级，最后结合数据验证
- 对于协作冲突类问题，展示换位思考和利益平衡，强调以业务目标为导向
- 请分享一个你推动的商家成长项目，具体做了什么，效果如何？
- 如何设计商家等级体系？关键指标有哪些？
- 你怎么理解商家成长的核心驱动因素？
- 如果商家活跃度下降，你会怎么分析和解决？
- 如何与运营、技术团队协作推进项目？举一个冲突解决的例子
职位点评
70
综合评分
百度电商B端产品岗，薪资优厚，发展空间大，但工作强度和压力也不小。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先看重薪资和职业发展，对工作生活平衡要求不高的产品经理。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
百度作为上市大厂，薪资水平在市场中上，16薪制和完整福利体系能满足补偿性需求，但具体薪资未披露，属于面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
职位涉及B端产品策略和数据分析，能锻炼综合能力，但JD未明确提及晋升通道或培训体系，发展路径依赖个人表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、产品设计、商家成长、电商平台
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位在北京现场办公，未提及远程或弹性工作，互联网大厂工作强度较高，WLB较为一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电商商家成长属于商业价值导向，对平台和商家都有实际意义，但社会影响力一般，属于商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
百度 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs