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百度
北京-Agent Harness 研发工程师(J100815)
立即应聘

北京-Agent Harness 研发工程师(J100815)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Agent
Llm
Pytorch
沙箱环境
状态管理
系统架构
Autogen
Cot

AI 估算 · 25k–45k

百度大厂北京研发岗,AI方向热门,中级工程师薪资有竞争力,未明确具体范围,按市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是百度AI Agent Harness系统的核心研发岗位,负责构建支撑LLM在真实场景稳定运行的底层基础设施

你将设计Agent的状态管理、沙箱环境、反馈闭环等关键模块,并与模型研究员合作优化LLM与Harness的联合性能
适合对AI Agent技术有深入理解和工程实践经验的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业,技术功底扎实,学习能力突出,可在 AI 辅助下完成跨领域高质量任务交付

深入理解 AI Agent 底层机制和 ReAct、CoT、Plan-and-Execute 等主流 Agent 原理,熟练使用 PyTorch、LangChain、AutoGen等框架,具备 Agent 系统从算法设计到工程落地的完整能力
Agent 重度用户与实践者,熟悉主流 Agent 框架的优劣差异,能清晰分析其在复杂文件读写、环境反馈、长任务执行等场景下的不足,并提出改良方案
良好的沟通协作能力和技术品味,能与模型研究员、产品经理紧密配合,共同推进 Harness 领域的前沿创新与产品落地,具备快速将学术成果落地为商业化产品的实战能力

工作职责

作为 Agent Harness 核心构建者,参与设计与开发 Agent Harness 产品技术架构,打造支撑 LLM 能力在真实业务场景稳定释放的核心交互范式与系统底座

搭建 Agent 可读、可控、可验证的系统支撑体系,涵盖状态管理、沙箱环境设计、反馈闭环、执行约束、上下文交接与关键信息 compaction 优化,保障 Agent 长时间高复杂度执行的稳定性与可控性
深度参与 LLM 与 Harness 的联合优化,从 Harness 视角实现模型能力的最大化适配,分析并验证不同 Harness 设计对模型行为的真实影响
设计并实现 Agent 与人类的协作机制与反馈闭环,沉淀用户反馈并驱动产品持续迭代,在数亿用户规模的真实产品中,通过“人-模-体”协同进化探索智能上限

优先资格

有 AI Agent 相关开源项目贡献或 Harness 工程落地经验,智能体产品早期搭建经历,知名开源项目核心贡献、顶级会议论文发表或高水平技术竞赛获奖经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AI Agent是当前最热门方向之一,该岗位处于核心研发位置,专业技能增值迅速
  • 团队实力强,有机会与顶级研究员合作,学术成果可快速落地
  • 技术难度高,需要同时掌握算法和工程能力,对综合能力要求极高
  • 领域新,可参考成熟经验少,需要独立探索和解决问题
  • 适合对AI Agent有深厚兴趣、既有算法思维又有工程落地能力、渴望在技术前沿快速成长的研发人员

缺点 / 挑战

  • 百度大厂平台,接触数亿用户级别的真实场景,技术挑战大,成长快
  • 可能涉及高强度工作,产品迭代压力大,需要快速响应

角色解读

  • 技术方向:从Agent Harness研发到AI系统架构师,深入LLM与Agent底层技术
  • 管理方向:可逐步成长为技术团队Leader,主导Agent基础设施团队
  • 行业方向:AI Agent是前沿赛道,积累经验后可在行业内具备高度稀缺性
  • 设计并构建Agent Harness的技术架构,包括状态管理、沙箱环境、反馈闭环等核心模块,确保LLM在复杂场景下稳定运行
  • 与模型研究员合作,优化LLM与Harness的适配,分析不同Harness设计对模型行为的影响
  • 设计人机协作机制和反馈闭环,通过用户反馈驱动产品迭代,探索智能上限
  • 深入理解AI Agent原理(ReAct、CoT等),熟练使用PyTorch、LangChain、AutoGen等框架
  • 具备Agent系统从算法设计到工程落地的完整能力,能分析主流框架的优劣并提出改进方案
  • 良好的沟通协作能力,能与研究员、产品经理紧密配合
  • 加分:开源项目贡献或Harness落地经验

申请策略

  • 了解百度AI生态和Agent战略,在面试中展示对业务方向的理解
  • 准备一个自己过往项目中与Agent或LLM相关的深度技术案例,能清晰讲述设计思路和挑战
  • 突出Agent相关项目经验,尤其是从算法设计到工程落地的完整案例
  • 强调对LangChain、AutoGen等框架的深入使用和二次开发经历
  • 如果有开源贡献或论文发表,务必详细列出并说明贡献
  • 展示对Agent底层机制(如ReAct、CoT)的理解和实际调优经验
  • 深入学习LangChain和AutoGen的源码,理解其设计模式与不足
  • 动手搭建一个简单的Agent系统,包含状态管理和反馈闭环

面试指南

  • 对于原理性问题,先给出定义,再举例说明,最后强调实际应用中的权衡
  • 对于设计问题,采用分步骤的方式:需求分析、方案对比、关键设计决策、可能风险
  • 对于项目经验,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和思考
  • 请详细解释ReAct和CoT的区别,以及在什么场景下选择哪种?
  • 你如何设计一个沙箱环境来确保Agent在执行长时间任务时的可控性?
  • 你如何评测不同Harness设计对LLM行为的影响?请给出具体方案
  • 请描述一个你参与过的Agent系统,从算法设计到工程落地,遇到了哪些挑战?
  • LangChain和AutoGen的优缺点是什么?你会如何改进它们?

职位点评

71
综合评分

百度AI Agent核心研发,前沿技术栈,薪资有竞争力,工作强度可能较大。

更适合这类人
最适合追求技术成长、愿意投入高强度工作换取前沿积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

百度作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但该职位JD未明确薪资和具体福利,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦AI Agent前沿技术,涉及LLM、系统设计等核心领域,成长空间巨大,且有大厂平台和海量用户场景支持,发展性动机满足度很高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、LLM、PyTorch、LangChain、AutoGen
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京办公,JD未提及远程或弹性工作,百度通常有加班文化,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

AI Agent是高速增长赛道,该岗位推动人-模-体协同进化,具有一定的社会价值,但使命感信号不强烈,意义感动机满足度较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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