百度
PM（J105356）
PM（J105356）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agent平台
Ai产品设计
Prd
业务价值
产品运营
场景拆解
用户体验
知识库
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高成长性AI产品核心岗，技术前沿、平台资源好，对工作生活平衡要求高者需谨慎。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1090 个在招 · 其中AI产品经理 18 个
市场机会
选择面较广
北京 · AI产品经理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个负责百度AI产品线整体设计与战略定义的高级产品经理岗位
你需要通过挖掘业务价值，运用AI能力解决用户真实问题，主导从需求分析、产品方案设计到用户体验优化的全流程工作，并对业务结果和AI质量指标负责
最低要求
负责 AI 产品线整体设计，定义AI 产品战略并保持行业领先性
做顶层设计：AI 能力底座、知识库体系、Agent 平台，推动跨业务复用
对业务结果和 AI 质量指标共同负责，驱动组织建立 AI 产品治理流程
对产品体验和用户交互整体有明确演进路线，持续提升用户体验
工作职责
对AI应用有一定基础，持续挖掘业务价值，通过AI解决用户真实问题
需求与产品方案设计，负责场景拆解、AI和人的协作模式交互、知识库的产品化交互
输出整体PRD、UX设计稿，在完成能力建设的同时，持续提升用户体验
通过持续提升产品运营和用户体验，革新产品能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与前沿AI产品的从0到1和战略制定，能极大提升在AI产品领域的专业影响力
- 百度平台拥有丰富的AI技术积累和海量数据，为产品创新提供了坚实的基础
- 岗位职责全面，能系统性地锻炼战略规划、架构设计、业务运营和用户体验的综合能力
- AI技术迭代迅速，需要持续保持高强度的学习，以确保产品战略的领先性
- 推动跨业务复用和顶层架构设计，需要极强的跨部门沟通与推动力
- 适合拥有多年AI产品经验，具备战略思维和架构设计能力，渴望在顶级平台主导核心AI产品创新，并能承担业务结果的资深产品人
缺点 / 挑战
- 作为高级岗位，需要同时对业务结果和AI质量指标负责，面临双重挑战和压力
角色解读
- 可沿专业路径发展，成为资深AI产品专家或首席产品官，专注于特定AI领域的深度创新
- 可向管理路径发展，负责整个AI产品部门或事业群，承担更广泛的业务领导责任
- 可转向AI领域的战略规划或投资岗位，利用产品经验洞察行业趋势和机会
- 定义百度AI产品线的整体战略和发展方向，并保持行业领先性
- 负责设计和推动AI能力底座、知识库体系、Agent平台等顶层设计，以实现跨业务能力的复用
- 对AI产品的业务结果（如用户增长、收入）和AI质量指标（如准确率、响应速度）共同负责
- 规划产品体验与用户交互的演进路线，通过产品运营与设计持续提升用户体验
- 深厚的AI应用理解与产品化能力，能够将AI技术转化为解决用户真实问题的产品
- 出色的产品战略规划与顶层设计能力，能够构建可复用的AI技术架构与平台
- 强大的业务分析和数据驱动能力，能够对业务结果和质量指标负责
- 优秀的产品体验设计与用户交互优化能力，熟悉PRD、UX设计流程
申请策略
- 仔细研究百度现有的AI产品矩阵（如文心一言、智能云等），思考该岗位可能负责的业务方向
- 准备阐述您对“AI能力底座”和“Agent平台”等顶层设计的具体理解和过往实践案例
- 在面试中展现您如何平衡技术先进性、用户体验和商业价值的思考
- 突出您主导过的完整AI产品生命周期经验，特别是从0到1构建或大规模优化的产品
- 强调您进行顶层设计的经历，例如构建平台化能力、设计技术架构或推动跨业务解决方案
- 量化您的业务成果和AI质量指标提升，例如用户数增长、效率提升、准确率提高等数据
- 展示您对AI技术趋势的洞察和产品化理解，例如大模型、Agent等
- 系统性地梳理和强化产品战略规划与商业模式设计的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述过往案例，突出您的战略思考和关键决策点
- 在回答设计类问题时，先讲清目标和原则（如可复用性、扩展性），再描述具体架构和模块
- 在回答权衡类问题时，展现您的系统性思维，例如建立评估框架、寻找共赢方案或设定清晰的优先级
- 请介绍一个您主导的最成功的AI产品或功能，从战略制定到落地的完整过程
- 您如何构建一个可跨业务复用的AI能力底座或平台？请描述您的设计思路
- 当产品体验和短期业务指标（如收入）发生冲突时，您会如何权衡和决策？
- 请谈谈您对当前AI（特别是大模型）产品化趋势的看法，以及百度应该如何保持领先？
- 您如何定义和衡量一个AI产品的质量指标？
职位点评
薪资福利75
成长发展95
工作生活55
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业的高级岗位，薪资和福利体系预计具有市场竞争力，能满足较高的补偿性需求。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展
95较高
该职位直接参与核心AI产品的战略与顶层设计，技术前沿性强，且能对业务结果负责，提供顶级的成长平台和明确的晋升潜力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent平台、知识库体系、用户交互
成长机会产品线整体设计、定义AI产品战略、推动跨业务复用
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点位于北京，且作为核心产品岗位，现场办公的可能性极高，对工作生活平衡的满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于通过AI解决真实用户问题，推动技术产品化，具有明确的社会价值和行业影响力，但使命感更多体现在具体产品层面。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号通过AI解决用户真实问题
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs