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流量策略工程师(反作弊/流量质量识别方向)(J104397)

流量策略工程师(反作弊/流量质量识别方向)(J104397)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据科学
Dnn
Lr
Pyspark
Sql
数据分析
流量反作弊
Rtb广告

AI 估算 · 20k–35k

百度深圳广告反作弊方向,技术含金量高,2-3年经验月薪约2-3.5万,考虑大厂平台和加班因素。

职位详情

关于这个职位

该职位负责百度海外广告的流量反作弊与质量识别,通过大数据分析和机器学习模型优化流量策略,提升广告收入

日常工作涉及RTB广告流量价值评估、增长数据分析、badcase排查和策略迭代,要求具备扎实的数据处理能力和模型实操经验
适合喜欢数据驱动业务、愿意在广告技术领域深耕的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业

具备2年以上流量价值度量和流量反作弊工作经验,有海外广告经验者优先
有较强的数据分析能力,熟练使用大数据开发技术(spark/hadoop),熟练使用python/pyspark/Pandas/tableau/SQL等数据分析工具,从数据视角牵引策略优化迭代
具备一定的模型知识,对DNN,LR等模型有实操经验
良好的沟通协作能力,和产品/运营/模型等丰富的跨团队合作经验

工作职责

负责海外RTB广告流量识别,包括流量价值、流量反作弊策略等

负责海外广告媒体增长数据分析,通过关键漏斗环节的分析,推动流量策略升级
负责广告流量badcase排查和收集,定期升级对应的流量识别策略
维护广告流量控制核心策略(反作弊&流量价值判断),定期推动策略升级获得收入增长

优先资格

有海外广告经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度大型平台,广告业务稳定,技术积累丰富
  • 接触核心收入业务,工作重要性高,有成就感
  • 能学习到大规模数据处理和机器学习在业务中的应用
  • 需要持续跟进最新作弊手段,策略迭代频繁,可能面临高强度加班
  • 专业领域相对小众,跳槽范围集中在广告行业

缺点 / 挑战

  • 广告反作弊是与黑产对抗的长期过程,问题复杂多变,压力较大
  • 适合对数据分析与反作弊感兴趣、喜欢技术挑战和数据驱动决策的工程师

角色解读

  • 在广告反作弊领域深耕,成为流量策略专家,负责更核心的营收策略
  • 横向拓展到整个广告生态的数据科学方向,如广告推荐、用户增长
  • 管理方向:带领小团队负责特定业务线,或转岗产品运营策略
  • 负责海外RTB广告流量的价值评估与反作弊识别,通过数据分析和模型判断流量质量
  • 分析广告媒体增长数据,定位关键漏斗环节,驱动流量策略迭代升级
  • 排查广告流量badcase,定期更新反作弊与流量价值策略,提升收入
  • 扎实的大数据处理能力:熟悉Spark/Hadoop,能用PySpark处理海量数据
  • 数据分析工具熟练:Python/Pandas/SQL/Tableau,从数据中发现策略优化点
  • 机器学习基础:对DNN、LR等模型有实操经验,能用于流量分类和反作弊
  • 良好的跨团队沟通:与产品、运营、模型团队协作,推动策略落地

申请策略

  • 了解百度国际化广告业务,准备相关案例
  • 面试时展示对反作弊业务的理解和策略思维
  • 突出流量质量分析或反作弊项目经历,量化结果如提升收入、降低无效流量
  • 展示大数据处理能力,包括Spark使用规模、数据处理时效
  • 体现模型实践,如用DNN/LR解决具体问题
  • 强调跨团队协作和推动策略落地的案例
  • 补充流式处理如Flink,如果熟悉更好
  • 深入了解RTB广告生态和常见作弊模式

面试指南

  • 问题聚焦策略设计时,遵循“明确目标-分析数据-设计规则/模型-评估迭代”的框架,结合具体案例
  • 涉及项目经验时,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对模型问题,先阐述原理,再结合业务场景说明应用和局限
  • 如何判断一个广告流量是否作弊?请设计一个反作弊策略
  • 描述一次通过数据分析推动策略升级的经历
  • 解释DNN和LR在流量质量识别中的区别和适用场景
  • 如何处理海量数据中的badcase?你的排查流程是什么?
  • 如果让你优化流量价值评估模型,你会从哪些方面入手?

职位点评

69
综合评分

百度海外广告反作弊方向,技术含金量高,大厂平台,薪资未披露,WLB不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长、愿意在数据驱动业务中深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

JD未注明薪资,但百度作为上市大厂通常提供有竞争力的薪酬和标准福利,满足基本补偿需求。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位涉及大数据、机器学习和策略优化,技术深度和业务价值高,利于个人成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈Spark、Hadoop、Python、PySpark、Pandas、Tableau、SQL、DNN、LR
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或WLB,大厂工作强度可能较大,具体需要面试确认。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

维护广告流量生态健康,有一定社会价值,但整体中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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