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数据产品经理(J79056)

数据产品经理(J79056)

发布于 大约 5 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Sql
业务分析
产品思维
埋点
报表工具
数据仓库
数据平台
数据指标体系
用户增长

AI 估算 · 20k–40k

百度大厂,北京数据产品经理岗位,薪资具有竞争力,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为百度移动生态的数据产品经理,你将负责对接各产品线数据需求,搭建用户行为数据指标体系,确保数据准确性和口径统一

通过监控核心业务数据,分析异常问题,并与技术团队协作推进数据产品升级
该职位适合热爱数据、逻辑清晰、有用户增长或业务分析背景的求职者

最低要求

本科学历及以上,计算机、统计、数学、理工相关专业优先

了解数据分析基本方法,了解数据仓库、数据平台基本理论,能够使用SQL语言进行基本查询,有数据分析处理相关经验者优先
热爱数据,对数据产品有较强的理解和认识,较强的逻辑思考能力和归纳总结能力,有用户增长、业务分析相关数据经历优先

工作职责

负责百度移动生态方向数据需求对接,了解不同产品形态及增长业务场景,保障业务规范/埋点实现/产品呈现全数据流程实现

搭建App/信息流/用户增长等方向用户行为数据指标体系,保证数据指标口径统一和数据准确性
基于产品与业务逻辑监控业务核心数据,积累经验及分析方法对异常问题进行查找与分析
与各相关部门紧密合作,提供必要的数据统计分析支持,通过抽象分析需求,主导数据模型/报表工具等产品升级

优先资格

计算机、统计、数学、理工相关专业优先

有数据分析处理相关经验者优先
有用户增长、业务分析相关数据经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位结合产品与数据,技能复合度高,职业发展空间广阔
  • 团队协作密切,能锻炼沟通和项目管理能力,为向管理岗转型打下基础
  • 数据指标体系的统一和规范化工作可能涉及多方协调,推进难度较大
  • 面对移动生态的快速变化,需持续追踪业务动态,工作节奏可能较快
  • 适合逻辑清晰、热爱数据、善于沟通并希望在产品与技术结合领域发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 百度作为巨头公司,拥有海量移动端用户数据,能接触到丰富的业务场景和复杂的数据挑战
  • 需要快速理解不同产品形态的业务逻辑,对学习能力要求较高

角色解读

  • 在数据产品领域深耕,可向高级数据产品经理、数据产品专家发展,或转向数据科学、策略产品方向
  • 在百度生态内积累移动端数据经验,未来可跳槽至其他互联网大厂或数据平台公司
  • 随着数据驱动决策的普及,该岗位具备向产品总监或数据团队管理者晋升的潜力
  • 对接百度移动生态各产品线的数据需求,确保从埋点设计到数据展示的全流程规范实施
  • 构建App、信息流、用户增长等场景的用户行为数据指标体系,统一口径并保障数据准确性
  • 监控核心业务数据,运用分析方法和经验排查异常问题,为业务决策提供支持
  • 与产品、运营、工程团队协作,抽象数据需求,推动数据模型和报表工具等产品迭代升级
  • 扎实的数据分析基础,掌握SQL查询,了解数据仓库与数据平台原理
  • 对数据产品有深刻理解,能设计清晰的数据指标体系和数据采集方案
  • 强大的逻辑思维与归纳能力,能从复杂业务中抽象数据需求
  • 有用户增长或业务分析经验者优先,需具备跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 在简历和面试中强调对数据质量、指标口径统一等问题的思考和解决方案
  • 了解百度移动生态(如百度App、信息流、搜索)的产品逻辑,显示对业务的兴趣
  • 突出数据分析项目经验,尤其是与用户增长、业务分析相关的数据指标体系搭建案例
  • 强调SQL技能和数据仓库、数据平台的应用经验,附上具体成果(如指标维度、数据准确率提升)
  • 展示产品思维,例如通过数据产品(报表、数据平台)优化业务决策的实例
  • 若有过跨团队协作或项目管理经历,务必体现
  • 深入学习数据建模与指标体系设计方法论,了解常见框架如OSM模型
  • 掌握更高级的数据分析工具(如Python、Tableau),或了解埋点技术(如端到端数据流)

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),量化成果
  • 对于冲突解决类问题,先理解双方诉求,再提出折中方案,强调沟通和优先级权衡
  • 对于分析框架类问题,先明确业务目标,再拆解指标,最后说明如何落地
  • 请描述一次你搭建数据指标体系的项目,如何确保指标口径统一和数据准确性?
  • 当业务方提出的数据需求与现有数据模型冲突时,你如何协调解决?
  • 如何评估一个数据产品(报表/工具)的效果?请举例说明
  • 你如何看待用户增长场景下的关键指标?请设计一个增长分析框架
  • 请解释一下数据仓库的分层模型以及它对数据产品设计的意义

职位点评

72
综合评分

百度移动生态数据产品岗,技术主流、成长性好,但工作强度大、无远程。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和业务影响力、能接受适度加班和通勤的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

百度作为上市公司,薪资福利具有行业竞争力,但具体数额需面议。职位未提及股权或特殊津贴,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及数据指标体系和产品升级,技术栈主流(SQL、数据仓库),有机会接触百度大数据生态,成长性较强。但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据仓库、数据平台、报表工具
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,通勤压力大,JD未提及弹性工作制或远程可能。百度工作节奏通常较快,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

百度移动生态拥有数亿用户,数据产品对用户体验和商业价值有直接影响,但岗位偏向内部支持,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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