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Agent策略工程师(J107063)
Agent策略工程师(J107063)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Agentic Looping
Agent策略
Harness工程
Sft/Dpo/Rlhf
大模型微调
数据闭环
知识图谱
系统架构设计
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿AI技术、高成长潜力、大厂平台、高强度挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比AI算法中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1330 个在招 · 其中AI算法 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · AI算法 · 91 个在招
职位详情
关于这个职位
负责百度健康内容生成Agent的策略设计与迭代,构建自动化问题巡检与效果自进化机制
优化多工具协同调度策略,搭建Harness工程体系以量化评估模型变更影响,确保服务的安全性与稳定性
跟踪前沿技术并推动其在健康场景的落地
最低要求
计算机相关专业本科及以上学历,扎实的编程功底与复杂系统设计能力
理解Agent核心体系(Planning、Tool Use、Memory、Reflection),具备Agentic Looping的系统化思维与落地经验者优先
熟练掌握大模型微调与对齐技术(SFT/DPO/RLHF),有实际的数据工程、训练调参与效果评估全流程经验者优先
具备Harness工程、自进化数据闭环或大规模推理系统工程实践背景
有健康/医疗场景或IR、知识图谱经验者优先
工作职责
参与健康内容生成Agent的策略设计与迭代,构建基于Agentic Looping的自动化问题巡检与效果自进化机制,驱动生成质量持续提升
参与Agent核心工具(医生/药品检索等)的任务化调度与智能路由策略,优化多工具协同机制,保障在线生成的响应时效与结果准确性
参与搭建Agent链路的Harness工程体系,量化评估模型与策略变更影响,确保在线服务的安全性与稳定性
跟踪大模型与Agent前沿技术,主导新技术在健康场景中的快速实验验证与规模化工程落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百度健康生态,拥有海量真实业务数据和丰富的应用场景
- 平台资源雄厚,有利于技术成果的规模化落地
- 对候选人的综合能力要求极高,需兼具算法深度与工程广度
- 健康领域合规性要求高,需在创新与安全之间寻找平衡
- 工作节奏快,需持续跟进最新技术动态
- 适合在大模型算法、Agent架构或AI工程化方面有深厚积累,且对医疗健康领域感兴趣的技术专家
缺点 / 挑战
- 处于AI Agent前沿赛道,技术挑战性强,能接触行业顶尖的大模型技术
角色解读
- 可向AI Agent架构师、大模型算法专家方向发展
- 随着Agent技术在更多业务场景的应用,可拓展至通用AI应用开发或技术管理岗位
- 负责设计和优化健康领域AI Agent的核心策略,包括任务规划、工具调用和记忆管理
- 搭建自动化测试与评估体系(Harness),监控并提升模型生成质量
- 进行大模型微调与对齐,解决复杂场景下的推理与安全问题
- 深入理解Agent架构(Planning/Tool Use/Memory/Reflection)
- 掌握大模型训练微调技术(SFT/DPO/RLHF)
- 具备大规模数据处理与工程化落地能力,熟悉知识图谱或医疗垂直领域知识
申请策略
- 准备详细的项目案例,重点说明如何解决Agent在实际应用中的幻觉、延迟或准确性问题
- 了解百度健康业务的现状与技术痛点,展现业务理解力
- 突出展示Agent相关项目经验,特别是涉及Planning、Tool Use等核心模块的实现细节
- 强调大模型微调(SFT/DPO)的实际效果与数据规模
- 展示在大规模推理系统或自动化评估体系方面的工程成就
- 深入研究Agentic Looping机制及其在复杂任务中的应用
- 补充医疗领域知识图谱构建与检索增强生成(RAG)的相关技能
- 提升大规模分布式系统的性能优化与稳定性保障能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)阐述项目经历
- 对于技术问题,先讲清原理,再结合具体场景说明实现方案,最后用数据证明效果
- 强调系统性思维,不仅关注算法本身,还考虑工程落地与评估闭环
- 请描述你设计的Agent架构中,如何处理多工具调用的冲突与依赖?
- 在SFT/DPO过程中,如何构建高质量的对齐数据?遇到数据分布不均怎么办?
- 如何设计Harness体系来自动化评估Agent的性能变化?
- 针对健康领域的敏感内容,Agent策略中有哪些安全护栏设计?
- Agentic Looping相比传统Chain-of-Thought有什么优势?你的实践中是如何落地的?
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的互联网巨头,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,整体补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
92较高
职位聚焦于Agent与大模型前沿技术,技术栈领先,且涉及从策略到工程落地的全链路,成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、SFT、DPO、RLHF、Agentic Looping、Knowledge Graph
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常工作强度较大,虽未明确提及加班文化,但核心研发岗位普遍面临一定压力,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
致力于改善用户健康体验,通过AI技术提升医疗服务效率与质量,具有一定的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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