HRBP实习生（J104138）

优缺点分析

角色解读

• 通过实习积累HR全模块经验，未来可向专业HRBP方向发展
• 接触创新业务和竞品分析，培养业务洞察力，为转正或进入互联网HR领域打下基础
• 在百度大平台获得品牌背书，可继续深造或进入更高级别的人力资源岗位
• 支持HR项目，涉及招聘、培训、人才发展、文化关怀等模块，全面了解HRBP工作
• 进行创新业务竞品mapping，收集外部市场和组织信息，为业务决策提供输入
• 协助部门团建方案制定、海报制作等文化活动，提升员工体验
• 完成HRBP交代的其他日常事务，锻炼执行力和协调能力
• 具备良好的沟通协调能力，能与不同团队高效协作
• 熟练操作Office办公软件，尤其是Excel和PPT，用于数据整理和汇报
• 有良好的审美能力，能制作海报/宣传物料
• 对大模型工具有兴趣并会使用，例如ChatGPT、文心一言等，提升工作效率

申请策略

• 在申请时体现对大模型工具的兴趣和应用，这是加分项
• 了解百度业务和HRBP岗位的工作模式，准备相关案例
• 突出在校期间的社团/学生会经验，展示组织协调和活动策划能力
• 若有HR相关实习或项目经历，务必详细描述具体工作和成果
• 强调Office技能，特别是Excel数据处理和PPT制作能力
• 如果会使用大模型工具或有作品（如海报），可以附上
• 提前学习HR基础知识，了解HRBP角色定位
• 练习Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表）和PPT设计

面试指南

• 用STAR法则回答经历类问题：情境、任务、行动、结果
• 对于HRBP理解，结合招聘、员工关系、业务支持等维度回答
• 展现学习能力和主动性，强调愿意从基础做起
• 你为什么想从事HRBP方向工作？
• 请分享一次你组织活动的经历
• 你如何理解HRBP的角色？
• 如果让你做一个竞品分析，你会怎么做？
• 你熟悉哪些大模型工具？举例说明你如何使用