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深度求索
财务团队
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财务团队

发布于 2 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
会计
会计准则
数据分析
财务管理
资本运作
预算管理
风险控制
Cfo

AI 估算 · 30k–60k

高层管理岗,B轮公司,杭州,要求顶尖院校及CPA,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是深度求索公司财务团队的核心管理岗,负责公司整体财务战略规划、资本运作、合规风控及日常财务管理

作为B轮融资企业,你将主导商业模式探索、预算体系搭建、投融资并购等关键工作,同时管理会计核算与税务处理,为公司决策提供专业支持
适合拥有顶尖院校背景、精通会计准则与税收政策、持有CPA证书的资深财务专家

最低要求

国内外顶尖院校,985本科及以上学历优先

精通会计准则、税收政策,持有CPA优先
具备良好的职业操守,优异的逻辑思维、沟通协调能力和超越意识,严谨、规范,认同开放共进的企业文化、积极创新、乐于挑战

工作职责

参与战略规划和财务战略承接,探索适合发展的商业模式,规划未来全面预算管理体系

统筹资本运作、投融资并购重组项目,最大化利用资源信息促使公司价值可持续增长
建立全链条的合规风控体系,推动风险治理符合需求,不断优化组织能力
主持管理财务工作,包括但不限于会计核算、重/难点财税问题处理、数据统计分析等,为公司经营决策提供落地方案
与内外部建立良好的合作关系,确保部门运行高效、顺畅,促进各项业务有效开展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于B轮融资阶段,财务规划空间大,能深度参与公司战略
  • 岗位层级高,直接接触资本运作和商业模式设计,技能积累价值高
  • 杭州互联网氛围浓厚,行业发展前景好
  • 要求顶尖院校背景和CPA,竞争激烈
  • 适合拥有顶尖学历、丰富财务经验、渴望在高速成长企业中主导财务战略的高级财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 高层管理岗位压力大,需要应对复杂财税问题和多方协调
  • 可能涉及大量出差或加班,工作强度较高

角色解读

  • 从财务总监晋升为CFO或集团财务副总裁,参与更高层决策
  • 向其他业务领域拓展,如战略投资、业务运营管理等
  • 随着公司发展,可能成为公司核心合伙人之一
  • 负责公司财务战略规划,制定预算管理体系,支撑业务发展
  • 主导资本运作,包括投融资、并购重组,最大化公司价值
  • 建立合规风控体系,确保财务运营安全,优化组织能力
  • 管理日常财务核算、税务处理及数据统计分析,提供决策支持
  • 精通会计准则和税收政策,具备CPA证书者优先
  • 出色的逻辑思维、沟通协调和战略规划能力
  • 具备良好的职业操守和团队管理经验
  • 熟悉资本运作流程,有投融资项目经验

申请策略

  • 深入了解深度求索的业务模式和行业赛道,在面试中展示对其战略的理解
  • 强调与公司“开放共进”文化的契合度,展现创新和乐于挑战的态度
  • 突出名校学历、CPA证书及相关财务工作经验
  • 强调参与过投融资、并购或财务体系搭建的项目经历
  • 体现战略思维和领导力,例如主导过预算改革或风控体系
  • 展示与内外部合作的成功案例,如与投资方、银行的协作
  • 若尚未持有CPA,建议尽快备考
  • 补充资本运作知识,如估值建模、尽调流程

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 结合行业最佳实践和公司具体情境,展示战略思维和落地能力
  • 请描述你参与过的最复杂的财务战略规划项目
  • 如何处理公司现金流紧张与投资扩张需求的矛盾?
  • 你如何理解全面预算管理?请举例说明
  • 在资本运作中,如何平衡风险与收益?
  • 你如何看待财务在业务决策中的角色?
  • 复习会计准则和税收政策最新变化,准备1-2个成功项目案例

职位点评

68
综合评分

高层财务岗,发展空间大、薪资高,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
最适合追求职业成长和战略影响力的求职者,愿意为高回报投入高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为高层管理岗位,薪资水平较高,且B轮公司通常提供股权激励,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及战略规划、资本运作等高价值技能,能直接参与公司发展核心,成长空间大,但明确提及的培训或晋升信号较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点杭州核心地段,但高层管理通常需要高强度投入,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司处于成长期,行业前景较好,但职位使命描述偏财务职能,社会影响力中性,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号开辟价值的新大陆
创新程度积极采用新技术
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