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深度求索
法务团队
立即应聘

法务团队

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
人工智能
合同审核
合规
商业思维
法务管理
法律职业资格考试
知识产权
风险控制

AI 估算 · 15k–25k

B轮AI公司法务岗,杭州市场薪资中等偏上,要求法考与综合能力,前景好。

职位详情

关于这个职位

作为深度求索AGI公司的法务团队成员,您将超越传统风险控制,以创新方式使用法律推动AI业务发展,同时守护公司价值观

您需要具备法律素养与商业直觉,处理复杂合规问题,并为技术团队提供前瞻性法律支持

最低要求

国内外知名院校法律本科及以上学历,通过法律职业资格考试

对人工智能技术、产品和行业有很强的好奇心
具备优秀的学习能力、判断能力、逻辑思维能力,能用创新方法解决问题
有很好的法律素养,又兼备敏锐的商业直觉,思考和处理问题有全局观
乐观坚韧,积极主动,有团队精神

工作职责

(职位描述中未明确列出具体职责,但根据团队使命及核心要求推断)负责公司法律事务、合同审核、合规管理、知识产权保护、争议解决等,为业务部门提供法律支持,确保创新业务在法律框架内推进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AGI前沿行业,有机会参与定义新兴领域的法律规则,职业前景广阔
  • 公司强调‘用法律守护初心’的工作理念,赋予工作使命感与成就感
  • 团队注重创新与商业直觉,能培养综合能力而非局限于传统法务
  • AI行业法律框架尚不完善,工作需应对大量模糊地带与快速变化
  • 适合对AI有浓厚兴趣、渴望参与前沿行业规则建设、兼具法律专业性与商业敏感度的法务人才

缺点 / 挑战

  • 要求同时具备法律深度与技术广度,学习压力较大
  • 作为中台部门,需要与多方协作,协调成本较高

角色解读

  • 从法务专员到资深法务,深耕AI法律领域成为行业专家
  • 晋升为法务经理、法务总监,管理团队并参与公司战略决策
  • 横向拓展至合规、政府事务或商业策略岗位,积累复合经验
  • 为AI业务提供法律咨询与风险控制,确保创新项目合规推进
  • 起草、审核各类商业合同,参与商务谈判,保护公司权益
  • 跟踪人工智能相关法律法规动态,制定内部合规政策
  • 协调处理知识产权申请、维权及争议解决事宜
  • 扎实的法学基础,通过法律职业资格考试,熟悉合同法、知识产权法等
  • 对AI技术有强烈好奇心,能快速理解技术逻辑并转化为法律判断
  • 优秀的逻辑思维与问题解决能力,能创新性地平衡法律风险与商业目标
  • 良好的沟通协调与团队协作精神,适应快速迭代的工作环境

申请策略

  • 在求职信中表达对AGI使命的认同,并举例说明如何用法律推动创新
  • 了解深度求索公司的技术方向与产品,面试时展现对业务的深入理解
  • 突出通过法律职业资格考试的证明,以及知名院校法律背景
  • 强调AI相关项目或课程经历,展示技术好奇心与学习能力
  • 列举过往处理复杂法律问题或创新解决方案的案例,体现逻辑与商业直觉
  • 学习人工智能基础概念(如机器学习、数据隐私)和法律热点(如算法监管)
  • 提升商业分析能力,阅读行业报告或参加相关课程

面试指南

  • 采用‘情境-任务-行动-结果’(STAR)法则结构化回答,突出法律分析与商业平衡
  • 先展示对技术的理解,再阐述法律如何支持创新,体现全局观
  • 请谈谈你对人工智能领域法律挑战的理解,例如数据合规或算法问责
  • 如果你发现一个创新业务存在潜在法律风险,但业务方急于上线,你会如何处理?
  • 描述一次你使用创新方法解决法律问题的经历
  • 如何平衡法律风险与商业机会?请举例
  • 你对‘法务团队使命’描述中的‘用法律温度守护初心’如何理解?
  • 复习中国数据安全法、个人信息保护法及AI相关监管文件

职位点评

66
综合评分

AGI前沿法务岗,使命驱动、成长性强,但薪资未明示、WLB一般。

更适合这类人
最适合追求事业意义、渴望在前沿技术领域发挥法律价值的高动机、高学习力求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值90

薪资福利

50较低

JD未提及具体薪资与福利,但B轮中大型企业通常提供市场水准薪酬,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

AGI前沿行业,强调创新与学习能力,虽未明确晋升路径,但成长空间大,发展性动机满足较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、AGI、合规、数据安全
成长机会学习能力、用创新方法解决问题、团队精神
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,杭州科技公司通常节奏较快,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

JD强调‘守护初心’‘为情怀披上盔甲’等使命导向,塑造浓重意义感,意义感动机满足较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号守护公司的初心、让企业的每一次商业决策都闪耀人性的善意、为情怀披上盔甲、为理想保驾护航
创新程度开拓性创新(行业首创)
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