深度求索
通用Agent数据产品经理（办公/生活/搜索）
通用Agent数据产品经理（办公/生活/搜索）
发布于 4 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai搜索
Coding
Prompt Engineering
产品设计
大模型
数据生产
用户体验
自动化
评测体系
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
AI Agent前沿产品岗，技术成长极高，薪资有竞争力，但WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品管理中位数高
发布情况
长期在招 · 112 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招 · 其中产品管理 2 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是 Agent 数据产品经理，负责定义和推进大模型在办公、生活、搜索等真实场景中的 Agent 能力，设计自动化评测体系与数据生产管线，提升 AI 搜索与自主任务执行的质量和用户体验
你将与团队一起推动 Agent 从“能用”到“好用”的迭代，适合对 AI Agent 有热情、动手能力强的产品人才
最低要求
拥有主流 AI 搜索及 Agent 产品的深度使用经验，熟悉当前主流 Agent 架构与产品形态，能够敏锐感知模型能力差异，定位背后的数据需求与问题
对任务质量有清晰的判断标准与内在追求，对“好”有明确的界定能力，能精准辨识输出质量的层级差异，并能将主观感受拆解为可传达、可检验的具体维度
理解模型训练与优化的基本原理，熟悉模型评测方法，精通 prompt engineering 和（vibe）coding
动手能力强，有丰富的使用自动化手段解决真实问题的经验
对 AI Agent 领域有真实的热情，持续关注前沿进展，对 AI 能力的边界保持探索欲与想象力
相信 Agent 终将深度改变人机协作的方式，让工作更高效，让创造更自由
工作职责
定义并推进大模型在真实任务场景中的 Agent 能力，深入办公与日常生活等场景下的复杂环境，使模型能自主规划、执行并交付完整结果，持续识别能力瓶颈，驱动模型迭代优化
围绕 AI 搜索及自主任务执行的全流程，设计并落地多维度自动化评测与归因体系，建立能真正区分“能用”与“好用”的评测标准，覆盖端到端任务完成度与过程行为质量，打通人工评估与自动化评估，精准定位模型短板
针对各类 AI 搜索与 Agent 任务，定义回答及执行结果的理想态，设计并迭代高质量、高多样性的数据生产管线，系统性提升搜索回答与 Agent 产物的准确性、完整性和用户体验
优先资格
有以下经验者优先：Agent 产品深度使用或构建、自动化工作流设计、评测体系搭建或大模型数据构造经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI Agent前沿领域，参与定义下一代人机交互方式
- 工作内容兼具产品策略与技术实现，技能积累丰富
- 公司处于快速发展期，个人成长空间大
- 技术迭代快，需要持续学习大模型和Agent最新进展
- 评测体系构建复杂，需要平衡主观体验与客观指标
- 跨部门协作多，需协调研发、数据、业务等多方
- 适合对AI Agent有真实热情、喜欢钻研技术细节、具备产品思维和动手能力的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从数据产品经理向AI产品专家或Agent产品负责人发展
- 积累大模型与Agent领域经验后，可转向更核心的AI产品策略或技术管理岗位
- 随着Agent技术普及，成为人机协作领域的稀缺人才，职业前景广阔
- 定义大模型在办公、生活、搜索等场景中的Agent能力，推动模型自主规划与执行任务
- 设计多维度自动化评测体系，区分“能用”与“好用”，定位模型短板
- 迭代高质量数据生产管线，提升搜索回答与Agent产物的准确性和用户体验
- 精通主流AI搜索及Agent产品，熟悉Agent架构与产品形态
- 具备模型训练与优化基本原理，熟悉评测方法与prompt engineering
- 动手能力强，擅长自动化手段解决实际问题，具有vibe coding能力
申请策略
- 在求职信中表达对Agent领域的理解与热情，可附上相关项目或作品
- 关注深度求索的产品动态，展示你对公司方向的认同
- 突出AI搜索或Agent产品的深度使用或构建经历，展示对产品细节的敏锐度
- 强调评测体系、自动化流程、数据生产等实战经验
- 展示prompt engineering、coding等动手能力的具体案例
- 深入学习大模型训练与评测方法，了解主流Agent框架
- 练习使用自动化脚本处理数据或搭建评测工具
面试指南
- 用STAR法则描述具体项目：情境、任务、行动、结果
- 从用户视角和技术视角结合，展示你的判断标准和拆解能力
- 强调数据驱动的迭代思路，体现系统性思考
- 请分享一个你设计过的Agent产品或评测体系的案例
- 如何定义一个好的AI搜索回答？你会从哪些维度评估？
- 你如何定位大模型在具体任务中的能力瓶颈？请举例
- 你如何通过自动化手段提升数据生产效率？
- 你对Agent未来的发展方向有什么看法？
职位点评
薪资福利55
成长发展95
工作生活40
使命价值85
薪资福利
55较低
薪资面议，未披露具体数字，但行业热度较高，预期薪资有竞争力；福利未在JD中提及。
薪资信号面议 (2.5–4.5万/月)
成长发展
95较高
该岗位处于AI Agent前沿领域，技术要求高，成长空间极大，JD中强调持续学习与探索。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、大模型、AI搜索、评测体系、数据生产、prompt engineering
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为杭州或北京，公司可能要求现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，暗示高强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
团队使命强调人机共生与创造力解放，Agent技术处于高速增长赛道，社会影响力正向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号构建「人机共生」的新文明、解放人的行动力与创造力
创新程度开拓性创新（行业首创）
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