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深度求索
Frontier(持续学习/自进化/新范式)研究员
立即应聘

Frontier(持续学习/自进化/新范式)研究员

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
模型架构
持续学习
PEFT
工程能力
自进化
Agentic Memory
Ai For Ai
Auto Research
Long Horizon Agent

AI 估算 · 30k–60k

AI研究岗,B轮中大型企业,北京,市场薪资较高,但未明确范围,按行业惯例估算。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于探索下一代AI范式,包括持续学习、模型自进化、新架构和新算法

你将与志同道合的研究者一起,挑战当前范式的局限,推动AGI的边界
适合对前沿研究有热情、勇于承担风险的科研人才

最低要求

以下要求均非硬性,对构建下一个范式有热情者均可申请:

擅长批判性思考,对前沿的工作有自己的批判性思考
有过扎实创新经历者优先
对当前范式有深刻的理解,有强大的洞察力
在当前范式下有前沿实践者加分
同时具备较优秀的工程能力者加分
愿意承担研究风险,敢于尝试,能对困难问题进行长期冲击
对持续学习,自进化等方向有了解或实践者加分
有long horizon agent、agentic memory、self distillation、PEFT、self-evolve、auto research、AI for AI 、memory architecture、optimizer等方向研究经验者加分

工作职责

思考当前范式的缺陷和下一个范式的可能形式和实验方法,关注学习前沿实验室/公司最新的研究成果

进行包括持续学习、自进化、新架构、新算法等等在内的研究、数据、工程探索

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度求索在AI领域有较强技术实力,团队专注于前沿探索,个人成长空间大
  • 团队氛围自由,鼓励创新和长期主义,适合有理想的研究者
  • 研究方向不确定性高,可能长时间没有实际产出,需要强大的心理抗压能力
  • 要求综合能力极强,不仅需要理论洞察,还要有扎实的工程实现能力

缺点 / 挑战

  • 研究方向极具挑战性和开创性,可能引领AI下一波浪潮,成就感强
  • 竞争激烈,需持续保持对前沿动态的敏锐度,学习压力大
  • 适合对AGI有强烈热情、敢于挑战未知道路、具备批判性思维和扎实工程能力的资深研究者或优秀博士生

角色解读

  • 成长为下一代AI范式的引领者,发表顶级论文或构建突破性系统
  • 在AGI前沿领域积累深厚的技术视野和影响力,成为团队核心
  • 未来可转向更高级的研究管理岗位,或独立领导研究项目
  • 深入研究当前AI范式的局限性,提出并实验下一代范式的假设
  • 持续跟踪前沿实验室和公司的研究成果,进行批判性分析和复现
  • 在持续学习、自进化、新架构等方向进行算法、数据和工程探索
  • 强大的批判性思维和洞察力,能独立评估前沿工作的价值与缺陷
  • 扎实的深度学习理论基础和实践经验,熟悉当前主流范式
  • 优秀的工程能力,能快速将想法原型化并验证
  • 对持续学习、自进化、新架构等方向有深入了解或实践经验

申请策略

  • 在申请材料中清晰表达你对下一个范式的思考和愿景,这比罗列技能更重要
  • 展示你对长期主义研究的认同和准备,可以分享你曾长期投入的研究故事
  • 突出在持续学习、自进化、新架构等相关方向的研究经历和成果(论文、项目等)
  • 展示对当前AI范式局限性的独到见解,可附上技术博客或分析文章
  • 强调工程能力,如大规模模型训练、分布式系统、框架开发等经验
  • 如有跨学科背景或创新性项目,务必提及
  • 深入学习持续学习、自进化、记忆架构等前沿领域的最新论文
  • 提升工程能力,熟练掌握PyTorch等框架,并尝试复现关键论文

面试指南

  • 问题一:先指出Transformer的已知局限性(如二次复杂度、缺乏记忆等),再提出有依据的改进方向(如状态空间模型、激活函数优化等),最后联系自己的研究兴趣
  • 问题二:诚实描述项目背景、失败原因和反思,强调你从失败中获得的洞察和新思路
  • 问题三:明确评估指标(如灾难性遗忘、泛化性能),设计对比基线,并讨论实际可行性
  • 你认为当前Transformer架构的核心缺陷是什么?如何改进?
  • 描述一个你曾经长期投入但最终失败的研究项目,你学到了什么?
  • 如果让你设计一个持续学习的实验,你会如何评估其有效性?
  • 你对模型自进化的理解是什么?有哪些关键挑战?
  • 你如何判断一个研究方向值得长期投入?

职位点评

64
综合评分

前沿AGI研究岗,技术挑战大,成长空间极高,但工作地点固定且生活保障信息少。

更适合这类人
最适合发展性动机极强的求职者,愿意为前沿技术探索牺牲部分生活舒适度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展95
工作生活30
使命价值85

薪资福利

45较低

薪资未明确,B轮公司,但AI研究员岗位薪资通常较高,但缺乏稳定性证据。福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

95较高

职位聚焦前沿技术探索,与AGI直接相关,成长空间极大,鼓励长期主义。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈持续学习、自进化、模型架构、学习算法、long horizon agent、agentic memory、self distillation、PEFT、self-evolve、auto research、AI for AI、memory architecture、optimizer
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,未提及弹性或居家,北京可能通勤压力大。工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位明确推动AGI发展,具有强烈的使命感和长远意义,行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号一起驱散AGI上空仍然存在的乌云,推动后续范式的到来
创新程度开拓性创新(行业首创)
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