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游戏测试工程师(漫威争锋-1)

游戏测试工程师(漫威争锋-1)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Ai辅助工具
大模型
沟通协作
流程优化
测试框架
测试用例
测试计划
游戏测试
质量保障

AI 估算 · 12k–22k

广州游戏测试中级岗位,网易平台薪资有竞争力,AI技能加分,但测试岗位天花板稍低。

职位详情

关于这个职位

作为网易游戏测试工程师,你将负责漫威争锋项目的核心功能测试,确保游戏品质

需要分析需求、设计测试用例,并推动问题解决
你还会使用AI工具优化测试流程,提升效率
该岗位适合有2年以上游戏测试经验、熟悉开发流程、善于沟通协作的求职者

最低要求

本科及以上学历,2年及以上游戏测试经验

有经历过完整大型游戏项目研发上线者优先
熟悉游戏开发及测试流程,对质量体系、流程、测试风险把控有很好的理解和应用,能针对问题给出解决方案以及推动解决
较强的沟通协作能力
能够指导他人一起完成任务,有一定组织协调能力,抗压性强
深入理解产品需求与技术实现原理
有很强的执行力和问题解决能力,具有良好的责任心,逻辑思维,持续学习
在测试的各个环节熟练使用AI辅助工具,提升测试效率,了解大模型基本概念,关注AI在游戏QA领域的应用趋势并持续学习,具备借助AI优化测试流程的主动探索意识

工作职责

对产品需求进行分析、评审,提前规避有问题需求,设计测试点、测试用例,制定详细的测试计划和测试方案并组织执行测试

负责游戏核心功能模块的测试工作,推进测试中的问题解决,及时汇报和反馈进度风险
使用和维护各种测试工具和测试框架,提高测试效率和测试覆盖率,推进流程优化来提升工作效率
善于总结,能够及时沉淀自己的工作并输出文档,主动与他人进行知识经验分享
对游戏可玩性关注,提出有效游戏玩法建议,帮助产品提升游戏品质和用户体验

优先资格

有经历过完整大型游戏项目研发上线者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入网易大厂,参与漫威IP顶级项目,履历含金量高,能积累3A游戏测试经验
  • 工作中强制要求使用AI工具,紧跟技术潮流,提升个人在AI+测试领域的竞争力
  • 公司平台大,培训体系完善,有清晰的职业发展路径和内部转岗机会
  • 适合有2年以上游戏测试经验、热爱游戏行业、愿意拥抱AI技术并希望在大型项目中深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 游戏测试岗位工作重复性较高,需时刻保持细致和耐心
  • 项目周期紧张,可能面临较大加班压力,需具备良好抗压能力
  • 技术栈偏测试和AI工具应用,纯开发能力提升有限,长期可能遇到技术瓶颈

角色解读

  • 纵向发展:中级测试工程师 → 高级测试工程师 → 测试专家/测试架构师
  • 横向发展:可向质量管理、测试开发或游戏策划方向转型,积累AI经验后也可转向AI测试或AI产品方向
  • 管理路径:积累一定经验后可晋升为测试组长或测试经理,带领团队
  • 对漫威争锋的游戏需求进行分析和评审,设计测试用例和测试计划,确保测试覆盖全面
  • 执行核心功能模块的测试,跟踪并推动问题解决,及时汇报进度风险
  • 使用AI辅助工具和测试框架提升测试效率,优化测试流程
  • 总结测试经验,输出文档并与团队分享,同时为游戏可玩性提供改进建议
  • 扎实的游戏测试基础,熟悉开发和测试流程,能独立制定测试方案
  • 熟练掌握AI辅助工具(如大模型应用),具备用AI优化测试流程的意识和能力
  • 优秀的沟通协作能力,能指导他人并组织协调任务,抗压性强
  • 逻辑思维清晰,有很强的问题解决能力和责任心,持续学习新技术

申请策略

  • 在求职信中表达对漫威IP的热情,以及对AI+游戏测试发展趋势的见解
  • 提前了解网易质量保障中心的组织架构和测试文化,准备相关案例以体现适应能力
  • 突出完整的大型游戏项目测试经验,尤其是从研发到上线的全流程参与
  • 强调使用AI工具提升测试效率的具体案例,如用大模型生成测试用例或自动化脚本
  • 展示沟通协作和问题解决能力,例如主导过复杂缺陷的排查或推动流程改进
  • 列出掌握的测试框架和工具(如Jira、TestLink、Selenium等),以及AI相关技能
  • 系统学习大模型基础(如GPT、LLM)及其在QA中的应用,尝试用Python实现简单AI工具
  • 深入了解漫威争锋的游戏机制和竞品测试方法,增强对游戏可玩性的理解

面试指南

  • STAR法则:先说明背景(Situation)、任务(Task),再详述行动(Action)和结果(Result),突出个人贡献和量化成果
  • AI应用:先说出使用的工具(如ChatGPT、Copilot),再讲如何利用它进行测试数据生成、代码审查或缺陷分析,最后强调效率提升
  • 问题解决:展示逻辑分析能力,先复现、定位根因,再提出临时和长期方案,并沟通协调各方
  • 请描述你过去负责的一个游戏模块的测试流程,如何设计测试用例并确保覆盖?
  • 你如何使用AI工具来提升测试效率?能否举个例子?
  • 当发现一个严重缺陷但开发团队不认可时,你如何推动解决?
  • 你对大模型在游戏QA中的应用有什么看法?请结合具体场景说明
  • 漫威争锋是一款英雄对战游戏,你会如何测试新英雄的技能平衡性?

职位点评

47
综合评分

网易大厂、漫威IP、AI测试前沿,但薪资未明、加班未知、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和AI前沿应用的求职者,对工作生活平衡要求不高,且看重大型游戏项目经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

50较低

薪资未明确,但网易作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过JD未提及具体内容,因此补偿性动机满足程度中等偏低。

薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)

成长发展

65中等

JD明确要求使用AI工具并关注大模型,提供了学习前沿技术的机会,但测试岗位本身成长空间有限,评分中等偏上。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI辅助工具、大模型、测试框架
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,游戏行业通常加班较多,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

参与漫威IP游戏有一定成就感,但测试岗位对产品直接贡献有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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