闻泰科技
PQC测试科科长(J12939)
PQC测试科科长(J12939)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Ie手法
Office办公软件
Pdca
团队管理
成本控制
生产管理
精益生产
质量管理
Iso质量体系
AI 估算 · 10k–18k
科长级管理岗，嘉兴制造业薪资水平，结合管理经验和技能要求，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是闻泰科技嘉兴工厂的PQC测试科科长，主要负责生产计划执行、质量管理、团队管理和成本控制
你将运用5M1E、PDCA等工具优化产线效率，提升产品质量，并带领团队完成生产目标
适合有电子制造现场管理经验、希望向中层管理发展的求职者
最低要求
三年以上相似生产工作经验
熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具，ISO质量体系系统，熟练掌握office办公软件
掌握电子产品生产的流程及质量检验标准，熟悉精益生产管理
熟悉组包装生产作业流程及要求
具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
良好的理解力、组织协调能力和抗压能力
工作职责
依据PMC生产计划按照5M1E管理理念进行工作安排
负责每周召开质量专题会，对车间出现的问题进行总结、分析，制定下一步整改措施负责完成各项生产任务，并负责编制内部月度、季度生产计划草案
制定月度目标，利用IE手法，消除产线瓶颈工位，提升线体平衡率，提升生产效率
制定下属培训计划及课程展开，提升下属基础管理水平
组织解决生产过程中的问题，并协助解决生产过程中的质量及设备问题，有效控制WIP，保证出货
优化生产工艺，降低人力成本，减少制程损耗，正确使用辅料及测试治工具，延长使用寿命，降低故障率，有效控制生产成本
负责科室资源池储备、人员招聘、架构扩充
对直属班组管理工作，树立“服务”意识，监督车间物料流转，摆放标识及现场6S监督检查工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，加强对工序的现场管理，督促员工按标准生产
按照，选、育、用、留对现场人员进行综合考核
负责举办员工座谈会、生日会、组织策划部门团建活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市平台，稳定性高，能积累丰富的现场管理经验
- 工作内容涵盖质量、效率、成本等多个方面，综合性强
- 嘉兴生活成本较低，环境宜居
- 有团队管理权，适合锻炼领导力
- 制造业通常需要加班，工作与生活平衡可能受影响
- 技术深度有限，长期偏管理可能限制技术积累
- 适合有3年以上电子制造经验、希望从技术转向管理，且抗压能力强、注重职业稳定性的求职者
缺点 / 挑战
- 生产现场管理压力较大，需应对突发问题
角色解读
- 可向生产经理或更高管理层晋升，负责更大范围的生产运营
- 可转向质量管理专家角色，深入精益生产或六西格玛领域
- 积累制造业管理经验后，可跨界至其他行业的生产管理岗位
- 负责制定生产计划并安排日常工作，确保生产任务按时完成
- 组织质量专题会，分析生产问题并制定改进措施
- 优化产线效率，消除瓶颈工位，提升平衡率
- 管理团队，进行人员培训、考核和团队建设
- 熟悉5M1E、PDCA、ISO等质量管理工具和体系
- 掌握电子产品生产流程和质量检验标准
- 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验
- 熟练使用Office办公软件，能进行数据分析和报告
申请策略
- 了解闻泰科技的主营业务和产品线，面试中展示对公司的认同
- 准备2-3个生产问题解决的案例，用STAR法则呈现
- 突出生产管理经验，如产线优化、成本控制的具体案例
- 强调质量管理工具的应用，如PDCA、5M1E的实际效果
- 展示团队管理成果，如人员培训、考核和团队建设
- 列出熟悉的产品类型和工艺流程，体现行业匹配度
- 学习精益生产和六西格玛知识，提升管理深度
- 强化数据分析能力，能用Excel或SPSS进行质量统计
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于管理类问题，强调沟通、授权和跟踪闭环
- 对于技术类问题，先说明分析工具，再讲具体步骤和效果
- 请举例你是如何应用PDCA或5M1E解决一个生产质量问题的？
- 如何提升产线平衡率？具体措施有哪些？
- 当生产计划与质量要求冲突时，你如何处理？
- 你如何激励团队并提升下属的积极性？
- 请描述一次你成功降低制造成本的经历
职位点评
62
综合评分
稳定大厂，管理岗，注重生产质量和成本控制，加班可能较多，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者，即看重管理技能积累和职业晋升，对工作生活平衡要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但科长级别在嘉兴属于中等偏上，福利未提及，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
能积累丰富的管理经验和质量工具应用能力，但技术前沿性一般，成长路径偏向管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5M1E、PDCA、精益生产
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，制造业通常加班较多，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
电子制造行业成熟稳定，社会影响力一般，岗位以成本控制为核心，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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