
网易
会员营销产品策划
会员营销产品策划
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
产品管理
Ai工具
产品设计
会员营销
数据分析
泛娱乐
用户增长
行业洞察
裂变
跨团队协作
AI 估算 · 20k–30k
网易为上市巨头,3-5年产品经理在杭州薪资区间通常20K-30K,结合岗位涉及增长与营销,属核心业务,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为网易音乐事业部的会员营销产品策划,你将负责设计和优化会员营销活动,包括裂变、拉新、促活等玩法,并结合AI工具提升效率
同时需要深度挖掘裂变商品机会,推动跨团队协作,持续跟踪行业创新趋势以保持产品竞争力
适合具有3-5年互联网产品经验、擅长C端营销系统与增长策略的专业人士
最低要求
本科及以上学历,3~5 年互联网产品经验
有泛文娱、在线音频、内容付费或电商行业背景者优先
有营销活动、营销系统或商品交易链路的完整产品经验,熟悉 C 端产品设计,能独立输出从需求分析到上线落地的完整方案
有裂变商品、增长产品或会员体系相关经验者优先,了解用户传播心理与转化漏斗
数据敏感,能结合数据做产品判断与优先级决策
具备清晰的结构化思维和问题拆解能力
在多方资源竞争的环境中有效推动项目落地,抗压能力强、主动性高
工作职责
营销活动产品:负责会员营销活动的产品规划与落地,设计裂变、拉新、促活等营销玩法
持续沉淀可复用的营销能力平台,结合 AI 工具探索活动搭建、投放、复盘的提效路径
裂变商品迭代:负责免费会员红包、黑胶 VIP 付费红包、会员礼品卡等裂变类商品的需求挖掘与产品迭代,深度洞察用户传播行为,找到可增长的新商品机会
跨团队协同:与运营、技术、商务等团队紧密合作,推动营销系统、商品售卖链路的能力建设,保障产品体验顺畅、转化路径高效
行业洞察:持续跟踪音乐、泛娱乐、电商等行业的营销创新趋势,引入新的产品设计理念,保持产品竞争力
优先资格
有裂变商品、增长产品或会员体系相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易作为互联网大厂,提供稳定的职业平台和广阔的资源支持
- 岗位直接涉及用户增长与营收,属于核心业务,成就感强且回报可观
- 有机会接触前沿AI工具在营销中的应用,提升技术视野和创新能力
- 团队跨部门协作频繁,能够锻炼沟通协调和项目推动能力
- 营销活动节奏快,需要快速响应业务需求,工作强度可能较大
- 需要同时兼顾多个项目,对多任务处理和优先级判断能力要求高
- 行业竞争激烈,需要持续学习新趋势,保持产品思维的敏锐度
- 适合具有3-5年经验、热爱增长和营销方向、擅长数据驱动决策且抗压能力强的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品策划向高级产品专家或产品负责人发展,主导更复杂的营销系统或增长策略
- 横向拓展至泛娱乐、电商等领域的产品岗位,或者深入AI与营销结合的新方向
- 在网易内部可晋升为资深产品经理、产品总监,或转向数据产品、商业化产品等方向
- 设计和优化会员营销活动,包括裂变、拉新、促活等玩法,并利用AI工具提升活动搭建和复盘效率
- 迭代免费会员红包、付费红包、礼品卡等裂变商品,挖掘用户传播行为背后的增长机会
- 与运营、技术、商务等多团队协作,完善营销系统和商品链路,确保用户体验和转化效果
- 持续关注音乐、泛娱乐、电商行业的营销创新,引入新理念保持产品竞争力
- 扎实的C端产品设计能力,能独立完成从需求分析到上线的全流程
- 营销系统或商品交易链路的完整项目经验,熟悉裂变、增长等玩法
- 数据敏感度高,能通过数据驱动产品决策和优先级排序
- 优秀的跨团队沟通和推动能力,能在资源竞争环境中有效落地项目
申请策略
- 在面试中准备一个完整的营销活动产品案例,从目标设定、方案设计到效果复盘,体现结构化思维
- 关注网易云音乐的产品动态,思考当前业务的增长点,面试时主动提出自己的想法
- 突出在营销活动、裂变商品或增长产品方面的完整项目经验,最好附上数据成果(如用户增长、转化率提升等)
- 强调独立负责产品从0到1上线的案例,展示需求分析、方案设计和推动落地的能力
- 如果有AI工具在营销中应用的经验,务必重点提及
- 展示跨团队协作和影响力案例,体现资源协调和项目推进能力
- 系统学习增长黑客和用户心理学的相关知识,了解常见裂变模型
- 熟悉数据分析工具(如SQL、Excel或产品分析平台),提升数据驱动决策能力
面试指南
- 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述项目背景和你的具体贡献
- 对于优先级问题,可结合数据影响、业务目标、开发成本等维度进行打分排序
- 数据问题建议先说明分析思路,再结合实际数据指标(如转化率、获客成本等)说明决策过程
- 请分享一个你负责的裂变活动案例,包括设计思路、数据表现和复盘结论
- 如何平衡用户增长和用户体验?请举例说明
- 当多个业务方同时提出需求,资源有限时,你如何确定优先级?
- 你是如何利用数据来发现产品机会或优化现有功能的?
- 如果让你设计一款会员红包产品来提升拉新效果,你会如何入手?
职位点评
74
综合评分
网易音乐大厂,核心增长岗位,前沿AI+营销玩法,薪资竞争力强,但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长与职业发展、能接受一定工作强度、希望通过数据驱动产品增长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
网易作为上市巨头,薪资福利具有市场竞争力,岗位明确涉及营收,绩效奖金可观。但JD未提及具体薪资和福利细节,需面谈确认。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及营销系统、AI工具、裂变商品等前沿领域,能够积累增长产品核心经验,职业发展空间大。虽然JD未明确晋升通道,但大厂内部机会丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、用户增长、裂变、营销系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在杭州,要求现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,互联网公司营销岗位节奏较快,可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
音乐泛娱乐行业处于增长期,岗位通过营销活动直接推动用户增长和营收,具有一定的商业价值和社会影响力(丰富用户文娱体验)。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
网易 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs