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课程产品运营

课程产品运营

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品运营
在线教育
大学生市场
数据分析
文案撰写
用户调研
直播运营
竞品分析
课程设计

AI 估算 · 12k–18k

网易大厂运营岗,1-3年经验,杭州薪资水平中等偏上,在线教育赛道稳定。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责大学教育类课程的产品运营工作,包括选品调研、产品设计包装、日常运营和数据分析

你将围绕大学生考证、升学、职业技能等赛道,通过用户调研和竞品分析输出选品结论,并设计课程产品形态和权益体系,同时负责课程上架、资源位排期、直播配置等基础运营,通过数据优化转化路径
适合有1-3年在线教育C端产品运营经验、具备用户思维和数据分析能力的求职者

最低要求

本科及以上学历,1-3年在线教育C端产品运营经验,有大学课程产品运营经验优先

熟悉在线教育付费课程商业模式,了解大学生学习需求与消费决策特点,具备用户思维与商业敏感度
具备很强学习能力,热爱学习,善于思考,有好奇心,自我驱动力强
关注细节,责任心强,积极主动
工作细致,认真负责,执行力强
文案撰写能力强
文字表达能力强,总结归纳能力强

工作职责

选品与调研:围绕大学生考证、升学、职业技能等赛道开展用户需求调研与竞品分析,输出选品结论,支撑新课立项决策

产品设计包装:独立完成低价引流课及正价课的产品形态、权益体系设计,输出课程详情页、宣传素材的核心卖点文案
负责日常运营:课程上架、资源位排期、直播配置、月度财务结算对接、PUSH文案撰写等基础运营工作
数据分析:跟踪课程流量、点击、转化等核心数据,持续优化转化路径,提升课程付费转化率与用户留存率

优先资格

有大学课程产品运营经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 网易大厂平台,品牌背书强,有助于职业履历积累
  • 接触在线教育核心运营环节,从选品到数据全链路,技能锻炼全面
  • 大学生赛道市场广阔,用户需求多样,工作内容丰富且有趣
  • 运营工作细致琐碎,需同时处理多个任务,对执行力要求高
  • 适合1-3年经验、对在线教育有热情、善于从数据中发现问题并推动优化的运营人才

缺点 / 挑战

  • 需要持续关注用户数据和市场变化,对学习能力要求较高
  • 在线教育行业竞争激烈,课程转化压力可能较大

角色解读

  • 可向高级产品运营专家发展,独立负责更大规模的课程线或产品线
  • 可转型为课程产品经理,深入参与课程设计和商业模式创新
  • 也可向运营管理岗发展,带领团队负责整体课程运营策略
  • 负责大学生教育类课程的选品调研,通过用户需求分析和竞品研究输出选品结论,支撑新课立项
  • 设计课程产品形态和权益体系,包括低价引流课和正价课,并撰写课程详情页和宣传素材的核心卖点文案
  • 执行日常运营工作,如课程上架、资源位排期、直播配置、月度财务结算对接及PUSH文案撰写
  • 跟踪课程流量、点击、转化等数据,优化转化路径以提升付费转化率和用户留存率
  • 具备在线教育C端产品运营经验,熟悉付费课程商业模式和大学生用户特点
  • 较强的用户调研和竞品分析能力,能输出有洞察的选品结论
  • 出色的文案撰写和总结归纳能力,能提炼核心卖点并用于宣传素材
  • 数据敏感度高,能通过数据分析驱动运营决策和转化优化

申请策略

  • 在简历中体现对网易有道产品的了解,展示你对教育产品的热情
  • 面试时准备一个完整的选品或运营案例,展示你的思路和执行过程
  • 突出在线教育C端产品运营经验,特别是大学生课程相关项目
  • 强调选品调研和数据分析成果,用数据量化转化率提升等指标
  • 展示文案撰写能力,附上优秀课程详情页或宣传文案案例
  • 提前了解大学生学习需求和常见备考课程,积累行业认知
  • 学习基础数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据驱动能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出你的分析和执行能力
  • 对于产品设计类问题,从用户需求、竞品差异、商业目标三个角度阐述你的设计思路
  • 请描述你过往负责的一款课程产品的选品过程,你是如何做用户调研和竞品分析的?
  • 如何通过数据优化课程转化率?请举一个具体的例子
  • 如果推出一门新的考研课程,你会如何设计其产品形态和权益体系?
  • 你如何平衡多个运营任务的优先级?请分享你的时间管理方法
  • 你对当前大学生在线教育市场的趋势有什么看法?
  • 复习在线教育行业常见运营指标(如转化率、留存率、客单价),并思考如何优化

职位点评

63
综合评分

大厂运营岗,全链路经验积累,薪资中等偏上,但工作模式较传统,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能积累和职业发展,对WLB要求不高,能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

网易作为上市大厂,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确薪资和福利,综合评估为中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

70中等

职位涉及完整运营链路,能积累丰富的产品运营经验,但未明确提及培训或晋升通道,成长路径需自主探索。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工时或远程工作,工作地点在杭州,生活便利度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

在线教育行业具有社会价值,帮助大学生提升技能,但JD未突出使命感,整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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